装备制造企业人岗匹配管理体系构建探究摘要：装备制造企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分，而人岗匹配，是人力资源管理的核心内容。本文在分析装备制造企业人岗匹配现状的基础上，探讨装备制造企业动态人岗匹配管理体系的构成、运作流程和构建步骤。Abstract：Humanresourcesmanagementofequipmentmanufacturingenterpriseisanimportantcomponentofenterprisemanagement；people-postmatchingisthecoreofhumanresource...
集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，成为中国主要的就业服务平台之一。毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“**后”将走向社会。他们有的已经拿到了offer，智联招聘*月份的数据显示这个比例大约在**.*%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。和去年相比，今年毕...
人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用。运用人岗匹配理论来探索干部选拔任用工作机制，提出在干部选拔任用工作中要实现人岗匹配，科学岗位分析、编写任职说明书是根底，公开选拔岗位、实行广泛提名是重点，科学考核评价、客观比对甄选是关键，跟踪考核评估、适时合理调整是保障。关键词：干部选拔任用人岗匹配中图分类号：c961文献标识码：a文章编号：202203-920222〔2022〕03-0382-01干部作为重要的人力资源，...
