论文中文题目作者姓名吉林大学分类号：TP***单位代码：10183研究生学号：H***密级：公开（以上为宋体加粗小四号字）吉林大学硕士学位论文LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现DesignandimplementationofPersonnelRecruitmentSyetemBasedonLAMP作者姓名：某某某专业：********研究方向：********指导教师：***教授培养单位：计算机科学与技术学院2012年10月LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现DesignandimplementationofPerso...
第10卷第4期2008年12月长安大学学报(社会科学版)JournalofChangπanUniversity(SocialScienceEdition)Vol110No14Dec.2008基于博弈论和灰色关联度的企业人才招聘韩亮,景海芳,阮本超(长安大学汽车学院,陕西西安710064)摘要:为探索和实现企业人才招聘的科学化、,度的相关理论,,,以及如何在众多应聘者中间识别人才,并指;为了实现识别素质高的人才,;并运用灰色关联度理论说明如何对人才进行分析评价,。关键词:人才招聘;博弈论;灰色关...
第６卷第４期２００＂／年７月ＪｏｕｒｎａｌｏｆＸｉａⅡ抽Ｖ∞“叩８ｌ帅ｄ襄樊职业技术学院学报Ｔｅｅｈｎｌｅ出ＣｏｌｌｅｇｅＶ０１．５Ｎｏ．４Ｊｕｌｙ．２００７对中小企业人才招聘工作的几点思考傅雨青（裹樊广播电视大学，湖北囊樊４４１０２１）摘要：人才是企业发展中极其宝贵的能够带来价值增值的稀缺资源，它体现着企业的实力．决定看企业的兴亡。在企业的持续发展越来越有赖于高素质人才的今天。通过招聘有效地...
中国人才招聘网址大全（仅作参考）一、国家级重要部分网址中华英才网中国人才招聘网前程无忧智联招聘中国人才热线中小企业招聘网中国国家人才网博思人才网金领人才网卓博人才网我的工作网农博人才网中国人力资源网南方人才网中国服装人才网人力资源报Job88人才网人才职业网meijob找工作中国招聘网联英人才网商都网人才东方最佳酒店人才其他名站>>二、国家级其它网址人才招聘工作学习网我的就业网金色蓝领搜薪网物流...
论文中文题目作者姓名吉林大学分类号：TP***单位代码：10183研究生学号：200853H***密级：公开（以上为宋体加粗小四号字）吉林大学硕士学位论文LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现DesignandimplementationofPersonnelRecruitmentSyetemBasedonLAMP作者姓名：某某某专业：********研究方向：********指导教师：***教授培养单位：计算机科学与技术学院2012年10月LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现Designandimplementationo...
内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）中国xx银行xx省分行本部内部人才招聘市场管理暂行办法第一章总则第一条为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国xx银行xx省分行实际，制订本暂行办法。第二条本暂行办法所称内部人才招聘市场，是指以xx省分行信息服务网站为载体，建立省分行本部企业内部人才交流平台第三条对内部人才招聘市场管理坚持以下原则：（一）...
----公司人才招聘现状及发展趋势摘要：进入21世纪以来，随着中国经济的发展,现代公司也迅速发展，公司人才的重要性也越来越被企业管理者所重视。但现代企业人力资源管理的情况对人才聘用工作产生了一定的负面影响，一定程度上阻碍了企业发展。作为一名人力资源工作者，本文在分析现代企业人员聘用现状的基础上，提出了几点改进意见，希望能给以后的研究提供参考。关键词：现代企业人才招聘发展趋势21世纪是人才竞争的时代，作为...
在江苏省海外高层次人才招聘座谈会上的致辞中国驻悉尼总领事馆副总领事吉宁峰（2010年12月16日）尊敬的江苏省委组织部常务副部长刘国中先生，尊敬的代表团各位成员，尊敬的新南威尔士州各位专家、学者、留学生，大家好！很高兴出席今天江苏省委组织部在悉尼举办的高层次人才招聘座谈会。这次招聘会是江苏省委、省政府贯彻落实中央人才工作会议的一个重要举措。我谨代表中国驻悉尼总领馆对刘副部长及代表团各位成员...
XX年宁波市高新技术企业人才招聘洽谈会活动方案一、洽谈会主办单位宁波市科技局宁波市科技园区管委会二、洽谈会承办单位浙江科技人才市场三、洽谈会时间XX年5月18日周日（8：30—15：00）。四、洽谈会地点浙江科技人才市场（宁波市体育中心体育场分市场、雅戈尔体育馆）。五、洽谈会对象招聘设摊范围为全市县（市）区以上高新技术企业、科技实验室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的重点骨干企业。应...
重庆市福利彩票发行中心人才招聘报名登记表表格编码：HR-表-001应聘职务：日期：年月日姓名性别出生日期1寸近期免冠彩色照片身高（cm）体重（kg）婚姻状况民族政治面貌职称身份证号码期望工资兴趣爱好现是否在职英语水平计算机水平户口住址现住地址联系方式紧急联系方式所受教育毕业时间毕业院校专业及形式（脱产/在职）学历学位家庭成员姓名关系工作单位及职务联系电话个人工作简历起止时间工作单位及职位薪水待遇...
绍兴卫生人才招聘：2016绍兴市直属医疗卫生单位招聘硕士博士研究生高级卫技人才101人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据医疗卫生事业发展需要，经绍兴市人力资源和社会保障局审核同意，现就绍兴市直属医疗卫生单位2016年面向社会公开招聘硕士、博士研究生和高级卫生专业技术人才公告如下：一、招聘计划绍兴市11家直属医院2016年面向社会计划公开招聘硕士、博士生和高级卫生专...
目录民营企业员工招聘存在的问题及对策研究——以肥西北张建筑工程有限公司为例摘要自上个世纪我国改革开放以来，民营企业在我国得到了长足的发展，特别是从上个世纪90年代以后，民营经济已经逐渐发展成为我国国民经济的重要力量。快速发展的民营经济己经成为启动民间投资，拓宽就业渠道，拉动经济增长，优化所有制结构，增强发展后劲，推动城镇化和工业化进程的重要力量。由此，民营经济的发展得到了国内很多经济...
内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）中国xx银行xx省分行本部内部人才招聘市场管理暂行办法第一章总则第一条为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国xx银行xx省分行实际，制订本暂行办法，内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）。第二条本暂行办法所称内部人才招聘市场，是指以xx省分行信息服务网站为载体，建立省分行本部企业内部人才交流平台。第三条对...
