北京市人才引进公开招聘管理办法（试行）第一条为进一步加强首都高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才来京创新创业，全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，打造世界高端人才聚集之都，促进引进人才公开招聘平台的制度化、规范化，特制定本办法。第二条人才引进公开招聘重点围绕高新技术、现代制造、金融、文化创意、现代服务、现代农业等本市重点发展产业及研发机构、科教文卫等事业单位、区域重点企...
安徽卫生健康职业学院高层次人才引进13人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.某天晚上，甲向乙借5000元去赌博，并答应说：“如果能赢20000元的话，将还给乙10000元。”甲果然当天晚上赢了25000元，但事后只还给了乙5000元。于是乙向人民法院起诉，对此_____。A:法院应判甲违约B:法院应该确认甲、乙之间的...
陕西地方高校高层次人才引进精神内动力资源分析摘要：针对陕西地方高校普遍存在的高层次人才储备数量不足和引进方式简单、引进成效不佳的困境，深入分析了高层次人才的需求特点以及陕西地方高校的精神性内动力优势资源，并提出了开发和利用这些资源的基本理念和方法。关键词：地方高校高层次人才精神性内动力优势资源：F272.3文献标志码：A：高层次人才是增强高校师资力量、推进高校实现由外延式规模扩张向内涵式质...
地方高校高层次人才引进问题与对策【摘要】分析高层次人才引进的重要性，针对高层次人才引进面临的问题，从人才引进规划、引进渠道、引进管理、人才引进与内部培养四个方面提出引进高层次人才对策。【关键词】地方高校高层次人才引进问题对策【】G【文献标识码】A【】0450-9889（2016）04C-0077-02人力资源是第一资源，人才已成为制约经济发展的命脉。对于高校来说，人才队伍建设是事关学校发展事业的关键问题，学...
人民政府人才引进方案经县人事会议研究决定，同意县卫生局下属事业机构县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心引进53名医学院校本科以上毕业生〔其中研究生5名〕，现制定如下工作方案：一、引进方案方案引进本科以上学历毕业生53名。二、引进条件1、全日制本科大学毕业生，取得学士学位证；研究生须全日制研究生毕业，本篇自资料管理下载。取得硕士学位证；2、本科生的年龄在30周岁及以下，研究生的年龄在...
施工企业人才引进与管理分析摘要：随着施工企业的迅速发展，如何适应和冲击越来越广阔的国内、国际市场，关键在人才。如何引进和建设一支包括经营管理者、工程技术人员和其它诸多方面在内的高素质人才队伍，促使人才在施工企业中发挥最大潜力、创造最大有效价值，是当前施工企业持续发展的重要因素。结合人才队伍的特征和现状，就如何有针对性、多渠道引进与管理人才，并对人才进行考核评价作浅析，以供商榷。关键...
2021年内蒙古呼和浩特市卫生健康系统人才引进57人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.行政信息沟通，指的是行政体系与外界环境之间、行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感，交流情报信息，以期达到互相了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.在我国中央一级主管行政编制的机构是_____。A:国务院B:中央机构编制委员会C:中组部D:人社部参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：中央机构编制委员会是在中共中央、国务院领导下的负责中华人民共和国全国行政管理体制和机...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.历史学家可以记录和重述已经发生了的事情，也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有_____。①未来尽管多变，但并非杂乱无章②过去发生过的事，未来必定也会发生③未来会发生的事，过去或现在必有端倪④距离过去或现在不...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.省政府办公厅要求各级各部门领导干部深人基层、走近群众开展春节慰问活动秘书小王起草公文，他使用的公文文种应该是_____。A:通告B:公告C:通知D:公报参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：《党政机关公文处理工作条例》第...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.“九鼎既成，迁于三国。夏后氏失之，殷人受之；殷人失之，周人受之。”其中所说的“九鼎”之所以被广泛重视并在夏商周流转，主要因为它是_____。A:反映民心民意的凭据B:国王祭祀的重要礼器C:青铜工艺水平高的标志D:王朝统...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.根据我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》的规定，有四类案件实行不公开审理。下列不属于不公开审理范围的选项是_____。A:未成年少女强奸案B:14周岁的张某的盗劫案C:涉及技术秘密的案件D:老张告某杂志社侵...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.托马斯•弗里德曼认为获取信息的__性改变了人类的思考方式，就好像计算器发明后计算好的人不再占明显优势，记忆力好也不再作为评判人聪明的__标准。填入划横线部分最恰当的一项是_____A:便捷必然B:公平客观C:对称绝对D:广...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.人类发展的历史告诉我们，世界上所有的民族，在所有的历史时期都存在着非科学的某些信仰，在世界不同地区，虽然因自然环境、人种、文化等差异，产生了不同的思想体系，但所有的思想体系都有一个共同的最基本的理念，这就...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.公务员遇到与本人有利害关系的公务处理行为必须实行回避，是一种_____。A:职务回避B:地域回避C:公务回避D:岗位回避参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：公务回避是指公务员在执行公务时，为了防止与某一公务有利害关系或...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.下列关于新文化运动的论述正确的是_____。A:新文化运动是新的资产阶级民主主义的运动B:新文化运动仍然是旧的资产阶级民主主义的文化运动C:“五四”前的新文化运动是旧资产阶级民主主义的文化运动，“五四”以后的新文化运...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.—般来说，0类声环境功能区昼间安静环境的噪声标准小于_____。A:45分贝B:50分贝C:55分贝D:60分贝参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:《声环境质量标准》规定,0类声环境功能区是指康复疗养区等特别需要安静的区域，昼间安...
湖南湘潭湘乡市招考聘用(人才引进)事业单位工作人员34人方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.流动资产是指流动性大，周转期短，并占企业全部资产较大比重的资产。下列不属于流动资产的是_____。A:存货B:生产线C:现金D:短期投资参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：流动资产是指预计在一个正常营业周期内或一个会计...
目录一、人才引进战略的完善对城市可持续发展影响重大1（一）人才是城市可持续发展的重要推动性力量1（二）引进人才战略与时俱进关键在“引”2（三）科学引进人才才能促进城市文明与社会进步3二、深圳人才引进模式中存在的问题2（一）人才政策上受到外在条件的制约和挑战（二）高端人才引进结构与城市现代化建设不相适应（三）人才的管理机制相对滞后2（四）留住人才的机制不完善2三、城市人才引进存在问题的原因分析2（一）人...
高校海外高层次人才引进工作的实践上海交通大学一贯重视人才队伍建设，尤其是高层次人才队伍的建设工作。早在2007年就制订了到2020年的战略发展规划——“交大2020”。围绕“创建世界一流大学”的战略目标，大力实施“人才强校”战略，面向世界延揽精英，特别是通过引进具有国际领先水平的高层次人才来校工作，有力地带动了师资队伍整体水平的提升。近年来，作为首批“海外高层次人才创新基地”单位之一，上海交通大学更是紧紧...
