内部人才推荐管理办法编号：版本：01页码：第1页共6页1．目的为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司，同时规范内部推荐工作流程，特制定本办法。2．适用范围集团本部、城市公司、事业部高级管理岗位的招聘工作。3职责分工3.1各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作，指导和监督各环节有效推进。3.2相关用人部门负责甄别被推荐人员资格，按内部推荐程序严格把关人才质量。3.3其它职能部门支持和配合推荐工作的实施，如各级财务部...
优秀农村实用人才推荐材料xx，生于195xx年，祖籍xxxx庄，自幼随父习练xx拳.其父xx，生于19xx年，毕业于xx军校xx分校，为第十六期学员，后任xx11师重机枪连排长兼副连长，并担任当时的武术教习。xx19xx年开始上学。19xx下学开始务农，19xx开始经商，期间一直习练xx武术。19xx年参加xx市业余职工武术代表队。19xx年开始参加在xx举办的各界武术比赛。20xx年建立xx武馆，任馆长。多年来，xx同认真学习律执行党的十三届三中全会以来...
内部人才培养与招聘工作方案暨外部人才推荐奖励实施办法一、目的为提高员工对公司的积极性、忠诚度和满意度，结合优秀人才与企业共同成长的理念，在部门工作合理安排的前提下，为公司员工创造多种发展机会，也为了加强公司招聘力度，充分调动利用内部资源，节约相应的招聘成本，本着“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，特制订本管理办法。二、定义（一）人才培养：各部门针对本部门人员的稳定状态、工作绩效...
浙江吉利控股集团有限公司内部人才推荐管理办法（试行）浙江吉利控股集团有限公司2008-6-10发布2008-6-10实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙江吉利控股集团有限公司内部人才推荐管理办法（试行）1目的为广纳优秀人才，提高人才引进工作的效率和质量，拓宽浙江吉利控股集团（下简称集团）人才引进渠道，进一步完善集团内部人才推荐机制，特制定本办法。2适用范围本办法...
