内部人才培养与招聘工作方案暨外部人才推荐奖励实施办法一、目的为提高员工对公司的积极性、忠诚度和满意度，结合优秀人才与企业共同成长的理念，在部门工作合理安排的前提下，为公司员工创造多种发展机会，也为了加强公司招聘力度，充分调动利用内部资源，节约相应的招聘成本，本着“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，特制订本管理办法。二、定义（一）人才培养：各部门针对本部门人员的稳定状态、工作绩效...
浙江吉利控股集团有限公司内部人才推荐管理办法（试行）浙江吉利控股集团有限公司2008-6-10发布2008-6-10实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙江吉利控股集团有限公司内部人才推荐管理办法（试行）1目的为广纳优秀人才，提高人才引进工作的效率和质量，拓宽浙江吉利控股集团（下简称集团）人才引进渠道，进一步完善集团内部人才推荐机制，特制定本办法。2适用范围本办法...
