“用工荒”背景下的酒店业人才供求对策［摘要］随着我国与服务业有关的工作岗位在社会就业岗位中所占比重持续扩大，酒店用工需求随之持续增加，我国酒店出现了“招人难、培训难、留人难”的用工困境。与Z相对的是，大量适龄劳动力就业形势益发艰难。本文分析了“酒店用工荒”与“就业难”这一矛盾产生的多方面原因，针对影响酒店用工需求的劳动力供给变化、人们务工观念变化、酒店竞争加剧等问题，从规范酒店用工招聘、提高员工...
人才供求态势与高等教育转型发展论文新形势下，加快推进高等教育转型、尤其是以培养社会适用性人才为目标的转型十分必要。本文分析了高等教育大众化阶段人才供应的现状、问题以及对策。大众化;人才供求;高等教育;转型自上世纪90年代后期高校扩招以来，我国快速进入高等教育大众化阶段，极大提高了人才培养供应层次和数量。但与此共存的是，高等教育人才供应过剩和短缺同时存在，导致大学生就业难和用人单位找不到实...
重庆市人才资源现状研究人才是经济社会发展的第一资源。近几年来，重庆大胆探索党管人才的有效途径，加快实施人才强市战略步伐，努力构建西部地区和长江上游人才集聚高地，切实加强人才队伍建设，有力推动了重庆经济社会全面协调可持续发展。“十一五”时期，是重庆加快富民兴渝、构建和谐重庆、全面建设小康社会的重要时期。要打好直辖牌，实现科学发展，需要强大的人才支撑和广泛智力支持。一、重庆市人才队伍现状重庆直辖以...
