中国人才测评产业的现状与前景中国人才测评产业的现状与前景一、人才测评的产业定位人才测评是现代人力资源服务行业的子产业，人力资源服务业则属于现代服务业，即以智力和技术为主要特征的服务产业。之前，人们对人才测评的定位不清晰。有的从学科角度定位它为心理学或应用心理学，有的将其定位为考试学，有的认为是管理学科，有的干脆把人才测评定位为一种实用工具而已，甚至有人将它定义为软件产业，以为只要有...
中国人才测评行业现状分析中国人才测评行业现状分析--------------------------------------------------------------------------------发布时间：2007年12月21日新闻来源：人民网访问次数:69用尺子丈量可确切知道一个人的身高，用温度计测量可知道一个人的体温，而通过正确的人才测评就可以测出人的发展潜力、个性特点等特征。这是人才测评应用的基础理念，人才测评的发展为人力资源的合理有效应用提供了一个重要...
人才测评在国有企业人力资源管理中的应用撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缪莹摘要进入21世纪以来，随着我国社会主义经济的不断发展，我国各项制度也不断完善，不少国有企业的经济实力也有了较大的提升，人才的优质程度决定了人力资源管理的成功与否，而人力资源管理的成功与否决定着企业的生死存亡，所以重视人才测评对人力资源管理工作的开展有...
东方中原互动教学支撑系统（东方中原电子白板软件）DonviewBoard用户使用手册（v2.1）目录目录一.系统特点..............................................................................................................................................................4二.系统安装...................................................................................................................................
人力资源江西财经大学工商管理学院学年论文题目：应用源中的力人才测评在人资工商管理学院院学0070213学号王旭堃学生姓名指导教师业人力资源管理专业专日七月九年一二O0人力资源．人力资源摘要在人力资源开发和管理中，如何招聘到适合企业的人才、如何选拔人才，实现人岗匹配、如何有针对性地培训企业员工，都成为了摆在企业面前的难题。纵观国内外许多成功企业的发展历程，人才测评在其人力资源开发和管理中发挥着重要的作用。...
基于人才测评浅谈企业人才评估模式有效建立摘要：人才测评在人力资源管理中的作用越来越受到重视本文基于人才测评的理论基础，阐述了企业应如何建立有效的人才评估模式。关键词：人才测评；评估模式：C96文献标识码：A：1001-828X(2012)05-00-01人才测评是应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关学科研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，并根据工作岗位要求及企...
中国人才测评存在四大误区新华网北京12月6日电“人才测评存在四大认识误区。”这是日前在京召开的首届人才测评高层论坛上，国务院发展研究中心研究员林泽炎博士通过研究得出的判断。据《人民日报》报道，林泽炎认为，当前中国人才测评业正处于起步阶段，行业规范有待建立健全，人才测评存在着四大认识误区：一是以人才测评代替人事决策；二是对测评结果的准确性期望过高；三是把测评软件作为测评是否科学有效的标志...
脑象图人才测评技术的运用摘要：本文是如何利用脑象图人才测评技术应用到大学生职业生涯规划的研究报告。阐述了脑象图人才测评技术的内容和特点，以及和职业生涯规划的契合之处，并分析了其在职业生涯规划中应用的优势和意义，目的是在于说明该技术在这方面上应用的优势性。关键词：脑像图；职业生涯规划；大学生：g64文献标识码：a：1001-828x（2012）12-0-02一、大学生职业生涯规划1.大学生职业生涯规划是什么大学生职业生涯...
规范发展中国人才测评业的几点建议林泽炎人才测评是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术,是科学选聘、合理配置、专业培训、有效激励人才的基础工具,是实践人才强国战略的微观技术方案。作为选贤任能的一种科学方法和手段,它综合运用心理学、组织行为学、管理学、统计学、计算机科学等多学科知识,建立科学的技术和评价体系,对人才的智力水平、能力结构、个性特点、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...
