标签“人才”的相关文档,共1920条
  • 英德市人民医院人才基地建设方案(初稿).

    英德市人民医院人才基地建设方案为认真贯彻落实省、市的各项人才政策,实现人才培养工作的新突破,适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求。英德市人民医院拟以医院为载体,结合自身实际,创新政策和措施,搭建一流平台,创建一流条件,营造一流氛围,聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才,建设英德市人民医院人才小高地,并制定如下工作方案,以推动及促进我市医疗卫生事业的发展。一、指导思想以党的“十八...

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  • 完全学分制背景下高职人才培养方案的构建

    完全学分制背景下高职人才培养方案的构摘要:立足面向经济社会发展需求,满足学生个性化发展愿望,在充分分析职业岗位需求类型的基础上,提出了基于完全学分制构建适应学生的职业发展需求,实施分类、分层次选择性培养人才的架构,它可以充分调动学生自主学习的积极性,进一步提高办学效率,并最大限度地适应企业就业岗位需求,培养出更具特色的多样化职业人才。关键词:高职教育;完全学分制;培养方案;职业发展需作者简介:...

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  • 新时代人才需要新时代

    新时代人才需要新时代习近平总书记在党的十九大报告中提出要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。这一重要论述为人才做出精准定位,为新时代下人才工作的深入开展提出了更高要求,也指明了人才工作的发展方向,新时代的发展需要“新人才”,人才也需要“新时代”这个“大舞台”,从“新时代”到“新人才”,大势所趋。十九大报告也对人才未来发展提出了新时代宏伟蓝图:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主...

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  • 省城建学院2022年高层次人才公开招聘工作方案范文

    省城建学院2022年高层次人才公开招聘工作方案一、组织领导学校成立人才招聘工作领导小组;领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作。二、招聘岗位详见附件2《河南城建学院2022年高层次人才招聘计划一览表》。三、招聘条件、招聘要求(一)所有招聘岗位应聘人员必须具备的基本条件1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有先进的思想政治素质,立德树人,品行端正,遵纪守法,德才兼备。2.热爱教育...

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  • 广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案花都区狮岭镇医院

    广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案广州市中西医结合医院是广州市花都区公立三级甲等医院2007年被广东省授予首批“省中医名院”,现正创建“全国重点中西医结合医院”。为适应现代医疗卫生事业的快速发展,提高医院的医疗技术水平,现面向全国引进高层次人才。为确保本次高层次人才引进工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。一、组织领导成立广州市中西医结合医院引进高层次人才工作领导小组组长:郭共添;副组...

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  • 关于坚持人才引领推动乡村振兴的工作方案文稿

    2021年关于坚持人才引领推动乡村振兴的工作方案文稿今年以来,XX市XX县把农村人才建设纳入全县人才发展规划,实施乡村振兴人才专项行动,研究制定农村人才队伍建设实施意见,健全完善育才、留才、引才政策机制,为乡村振兴提供强有力的人才资源支撑。一、加快队伍建设,确保人才“本领强”X县加强基层农技队伍建设,培养高素质“三农”干部队伍,培育新型职业农民,打造乡村本土人才梯队。一是着重培养基层农技人员,加强基层农...

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  • 关于坚持人才引领推动乡村振兴的工作方案材料

    2021关于坚持人才引领推动乡村振兴的工作方案材料今年以来,市县把农村人才建设纳入全县人才发展规划,实施乡村振兴人才专项行动,研究制定农村人才队伍建设实施意见,健全完善育才、留才、引才政策机制,为乡村振兴提供强有力的人才资源支撑。一、加快队伍建设,确保人才“本领强”县加强基层农技队伍建设,培养高素质“三农”干部队伍,培育新型职业农民,打造乡村本土人才梯队。一是着重培养基层农技人员,加强基层农技队伍...

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  • 县优秀民间文艺人才认定管理办法

    XX县优秀民间文艺人才认定管理办法为加强我县民间文艺人才培育工作,繁荣基层群众文化,激发创新创业活力,增强我县文化软实力和综合竞争力。结合我县实际情况,特制定XX县优秀民间文艺人才(以下简称为“民间文艺优才”)认定管理办法(试行)。具体内容如下:一、目标要求计划自2017年起,用5年时间,实施XX县“民间文艺优才百人计划”,即在全县分批认定、培养和选拔有特点、有专长、有影响,其创造性成果得到社会认可,并做...

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  • 县卫生专业技术人才建设专项经费使用办法

    XX县卫生专业技术人才建设专项经费使用办法为了加大我县卫生专业人才的引进、留用力度,有效缓解我县医疗卫生紧缺人才、高层次人才短缺的现状,加快推进我县卫生专业人才队伍建设,优化卫生人才结构,提升卫生专业人才的整体水平。结合我县各项人才政策和卫生工作实际情况,制定本办法。—人才引进培养补助(-)紧缺专业人才引进。指当年引进的临床医学、医学影像学、中医学等卫生专业紧缺技术人员(具体以县组织人事部门公布的...

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  • 县高层次人才分类认定办法

    XX县高层次人才分类认定办法为贯彻落实《中共xx市委xx市人民政府关于深化改革加强科技创新加快创新活力之城建设的若干意见》(市委(2017)18号),完善推进我县高层次人才分类认定工作,根据《关于推动科技创新和人才工作的若干意见》(X政(2018)4号)精神,特制定本办法。—、认定范围和条件在隶属我县的单位工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《XX县高层次人才分类目录》规定的A、B...

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  • 贵阳市特殊人才专业技术职务评审办法(试行)

    贵阳市特殊人才专业技术职务评审办法(试行)第一条总则根据《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》(筑党发〔2008〕21号)精神,为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制,不拘一格选拔人才,对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才,破格评定专业技术职称,制定本办法。第二条评审原则坚持注重能力和业绩的原则,坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身...

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  • 中国眼镜行业人才队伍建设探讨

    中国眼镜行业人才队伍建设探讨摘要:社会的进步带来眼镜行业的不断发展,而针对目前眼镜行业人才建设市场存在的诸多问题,许多业内人士以及行业专家予以关注.并发出呼吁加强眼镜行业人才队伍建设极其重要。基于此,本文对中国眼镜行业人才建设现状以及发展策略做出一番探讨。关键词:眼镜行业人才建设一、中国眼镜行业人才建设现状分析自上世纪80年代中后期起中国眼镜行业开始步入飞速发展的快车道,眼镜业人才培训的重要性口益...

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  • 镇关于后备干部和人才梯队培育的方案

    某某镇关于后备干部和人才梯队培育的方案各办公室(中心)、辖区各党支部:为进一步加强后备干部和人才队伍建设培育,完善干部队伍结构,建立符合后备干部成长规律的选拔、培养、使用、管理长效机制,打造一支德才兼备、崇尚实干、实绩突出、群众公认和有发展潜力的后备人才队伍,经镇党委会研究,特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代领导干部队伍“四化”方针(革命化、年轻化、...

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  • 西部城乡社区服务人才队伍能力建设项目申报与资金管理办法

    西部城乡社区服务人才队伍能力建设项目申报与资金管理办法第一章总则第一条为规范和加强民政部关于西部城乡社区服务人才队伍能力建设项目资金的管理,提高资金的使用效益,根据中央有关文件、政策要求以及彩票公益金管理规定,制定本办法。第二条本办法所称的西部地区,是指重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内蒙古等十二省(区、市)。执行西部大开发有关政策的地区参照执行。第三条本办法...

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  • 欠发达地区文化人才队伍建设思索

    欠发迗地区文化人才队伍建设思索摘要:目前,文化人才观念较淡薄,文化人才培养与使用机制不健全,人员年龄偏大,待遇较低,全县缺乏集聚文化人才的平台,制约了宁都县文化事业的大发展。要繁荣宁都县的文化事业,需要各级领导增强文化人才队伍建设的战略意识,加大财政投入,完善文化人才激励机制和考核机制,科学引进专业人才,合理引导民间文化人才队伍发展。关键词:文化人才;宁都县;人才激励;人力资源;欠发迗地区;人...

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  • 毕节市市监局2022年人才强市暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进新冠疫情防控方案范文

    毕节市市监局2022年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进新冠疫情防控方案一、基本要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求,切实落实好常态化疫情防控工作,在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时,认真组织好本次人才引进面试工作。二、工作措施按照谁派出、谁监督、谁负责的原则,严格落实考务工作人员、考生健康管理主体责...

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  • 毕节市市场监督管理局2022年人才强市暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试新冠疫情防控方案范文

    毕节市市场监督管理局2022年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试新冠疫情防控方案一、基本要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求,切实落实好常态化疫情防控工作,在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时,认真组织好本次人才引进面试工作。二、工作措施按照谁派出、谁监督、谁负责的原则,严格落实考务工作人员、考生健...

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  • 新时代下企业人才管理创新

    新时代下企业人才管理创新于晓丽Summary:在经济发展处于新常态的时期,不管是经济方式转变,还是经济结构调整,都面临巨大的挑战。为了持續激发企业在经济建设中发挥重要作用,就必须加强企业管理。而在企业管理中,人才资源是第一资源。鉴于此,该文就新时代下企业人才管理创新进行了深入分析和思考,以期促进企业的健康稳定发展。Key:企业;人才管理;措施在市场经济逐渐改革与优化的过程中,企业所处的环境时刻在发生变化,...

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  • 关于企业人才培养方案汇总9篇

    关于企业人才培养方案汇总9篇关于企业人才培养方案汇总9篇为了确保事情或工作扎实开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以下是帮大家的企业人才培养方案9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。为了提高公司员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展,特制定如下《达州市给排水总公司20xx年人才教育培训...

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  • 关于持永久居留身份证外籍人才创办科技型企业的试行办法2022-2023

    关于持永久居留身份证外籍人才创办科技型企业的试行办法(2022-2023)关于持永久居留身份证外籍人才创办科技型企业的试行办法(2022)一、背景依据根据《国务院关于全面推进北京市服务业扩大开放综合试点工作方案的批复》(国函〔2022〕16号)精神,按照服务业扩大开放综合试点任务分工,市科委会同市市场监督管理局、市人力资源社会保障局等单位研究制定了《关于持永久居留身份证外籍人才创办科技型企业的试行办法》(以下简称《...

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