少数民族高层次骨干计划全攻略（网上传阅的一篇文章）最近一直有很多师弟师妹向我咨询少数民族骨干计划的一些具体情况，而作为一名2009年的少数民族骨干考生，我也一直想对后来者说些什么，不是忠告，也并非纯粹的宣传，只是我报考这个计划的时候，得到了不少好心网友的指点，对我的帮助特别大，也许就是非常简单的一点信息，但是对于需要这个信息的受用者来说，那也是具有决定作用的，所以我希望继承前辈们的光荣...
xx区高层次人才享受政府特殊津贴和购房补助的若干规定通人才字【2016】17号为贯彻落实《xx区加强高层次人才队伍建设五年行动计划》，切实加强高层次人才引进和服务工作，着力优化全区人才服务环境，特制定本规定。第一条申请享受政府特殊津贴和购房补助的人员需同时满足以下条件：1.申请享受政府特殊津贴的人员应为当年新引进人员，并与xx区用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同；申请享受购房补助的人员引进时间不...
岳西县卫生系统人事管理和人才队伍建设暂行规定卫生行业是一个对知识要求很高的行业，医疗卫生系统是靠知识、人才和技术来支撑的。因此，人才队伍建设在卫生部门显得尤为重要。为进一步加强全县卫生系统人才队伍建设，实號“人才兴院、人才强院”战略，优化卫生人力资源配置，确保卫生技术人员素质，同时为下一步卫生事业单位人事制度改革奠定基础，根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和有...
中国医药城简介中国医药城，地处长江三角洲重要成员城市泰州，总体规划面积30平方公里，由科研开发区、生产制造区、会展交易区、康健医疗区、教育教学区、综合配套区等功能区组成，是中国首家国家级医药高新区，由科技部、国家卫生计生委、国家食品药品监督管理总局、国家中医药管理局与江苏省人民政府共同建设。中国医药城启动建设以来，按照“以产兴城、以城促产、产城一体、产城共荣”的规划建设理念，致力于打...
体现课改精神,培养新型人才的实践与体会摘要:面对当前的课程改革,本文从自己的教学实践中谈了探索、体会,阐述了培养学生学习能力、影响学生思维、创设教学情境、尝试写历史日记的一些做法与感悟,将课堂教学与学生实际结合起来,灵活运用教学方法,培养新型人才。关键词:课改精神教师思想历史情境特色作业:g424文献标识码:a:1673-9795(2012)06(c)-0142-012010年至2020年国家中长期教育规划的蓝图已经铺就,全国各地的教...
xx区引进高层次人才创新团队实施细则xx(2017)26号第一章总则第一条为大力引进和扶持我区急需的创新团队，加快推进xx城市副中心建设，根据《中共xx市xx区委办公室xx市xx区人民政府办公室关于印发<“xx区海外高层次人才引|进计划”和“xx区高层次人才发展支持计划”实施细则>的通知》（京通办发〔(2017)2号），特制定本实施细则。第二条本细则所指的引进对象是指具有世界顶尖水平、世界一流水平、国内顶尖水平或国际...
xx区扶持高层次人才创新创业平台建设实施细则xx(2017)19号第一章总则第一条为深入实施创新驱动和人才强区战略，发挥创新创业平台对高层次人才的吸纳、支持和服务作用，打造高层次人才集聚的良好态势，激发创新创业发展的活力与动力，根据《“xx|区海外高层次人才引进计划”和“xx|区高层次人才发展支持计划”实施细则》（京通办发〔2017)2号），结合我区经济社会发展对高层次人才的实际需求，特制订本实施细则。第...
世界优秀公司培养复合型（领导）人才的标杆做法根据一项最新全球调查，在北美和亚洲只有15%的公司表示，在各个关键岗位上，它们拥有足够数量的合格接班人。欧洲的情况稍好些，不过即便如此，也只有不到30%的欧洲公司对后备人才的质量和数量充满信心。此外，在有些地区，如新兴市场，许多公司都把重点放在增长战略上。在这些地区，富有经验的管理者尤为缺乏，而且这种情况在今后20年内可能仍将持续。对此，大家普遍...
中共平湖市委(意见)平委发〔2010〕41号中共平湖市委平湖市人民政府关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见各镇、街道，平湖经济开发区（钟埭街道）、独山港区，市级机关各部门，市属各单位：为进一步推进我市经济转---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---型升级，充分发挥人才第一资源作用，加大创业创新领军人才和重点创新团队的引进培养力度，提升自主创新...
大力开发农村人才资源建设社会主义新农村————湫头乡农村人才调研报告随着科技兴农、科学种田的兴起，涌现出一大批懂科学、善管理、会经营的“土专家”、“田秀才”或称为农村“实用人才”、“乡土人才”“科技带头人”等，这里暂统称为“农村人才”，这些农村人才处于一种自生、自发、自为的状态，既没有较高学历，也没有经过正规培训，但却在农业生产经营中发挥示范一方、带动一片的骨干作用，成为农村实用技...
河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则根据《教育部关于印发<高等职业院校人才培养工作评估方案>的通知》(教高[2008]5号)精神，结合我省实际，特制定本实施细则。一、评估的目的和意义开展高等职业院校人才培养工作评估，旨在促进我省高等职业院校加强内涵建设，深化校企合作、工学结合的人才培养模式改革，提高教育教学质量；促进学校及主管部门加大投入，加强建设，进一步改善办学条件；推动教育行政部门完...
优秀范文：学习十七大心得——人才工作的五维思考人们历来重视人才，从国家到单位、从单位到家庭都是一样。国家重视人才，是强国富民、提升国际地位之所系；单位重视人才，是吸纳人才、推动工作、履职为民的的需要；家庭重视人才，主要是针对子女而言，将子女培养成材，就是为社会做贡献。但人才工作是一个多维度的系统工程，需要多方面、多环节、多层次的衔接努力。柳宗元《行路难》中“南山栋梁益稀少，爱材养育...
市机构编制委员会办公室人才工作考核指标类别考核指标分值共性指标1、领导班子高度重视人才工作，召开不少于2次专题会议研究解决人才工作问题；本单位开展人才工作有计划、有落实、有总结，形成良好的组织领导机制；针对本部门、本系统如何支持服务人才工作展开调研，形成调研报告。2、对中、省、市人才工作的重要文件和相关政策规定，及时、认真地组织传达和学习；能结合实际，研究制定贯彻落实上级人才工作方针政...
优秀范文：人事人才工作者学习十七大心得体会人事人才工作者学习**大心得体会党的**大，是在我国改革开放关键时期召开的一次重要会议。***同志的报告，主题鲜明，语言精辟，内涵丰富，意义深刻，是我们今后五年工作的指南。作为人事人才工作者，要深刻领会报告提出“建设人力资源强国”的要求，毫不动摇地贯彻实施人才强国战略，努力谱写人事人才工作新篇章。一、领悟新理论，用科学发展观武装头脑**大报告以“高举...
人才形势与发展环境分析一中国人才形势的总体判断（一）人才总体增量表现到“九五”期末，中国各类人才达到6360万，其中党政人才585.7万，占9.2%；企业经营管理人才780.1万，占12.3%；专业技术人才4100万，占64.4%；其他人才894.2万，占14.1%。《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》。与1978年相比，专业技术人员队伍中,大专以上文化程度的人员由18%上升到50%，45岁以下人才的比重由68%上升到77%。1高层次人...
人才形势与发展环境分析一中国人才形势的总体判断（一）人才总体增量表现到“九五”期末，中国各类人才达到6360万，其中党政人才585.7万，占9.2%；企业经营管理人才780.1万，占12.3%；专业技术人才4100万，占64.4%；其他人才894.2万，占14.1%。《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》。与1978年相比，专业技术人员队伍中,大专以上文化程度的人员由18%上升到50%，45岁以下人才的比重由68%上升到77%。1高层次人...
关于进一步做好青年人才培养工作的意见工作计划关于进一步做好青年人才培养工作的意见为实现油田跨世纪的宏伟目标，培养适应新世纪油田改革和发展需要的青年队伍，全面提高青年的整体素质，造就一批政治合格、业务精湛、作风过硬、勇于创新的青工队伍，根据团中央跨世纪人才工程和管理局、有限公司“十五”发展规划要求，管理局党委组织部、劳资处、科技处、教培处、局团委现就青年人才培养工作提出以下意见，关于...
中国企业第三次人才危机将全面爆发（本文为《进化：组织形态管理》一书作者系列文章，转载请注明出处）作者：杨少杰这几年，如果企业中的HR们还在抱怨招聘难的话，那么真正的“难”还在后面，如果2014年HR在变化面前感到有些束手无策的话，那么2015年将是焦头烂额的一年。2015年中国企业第三次人才危机将全面爆发。当企业处于稳定发展状态时，人才的供求关系可以基本维持平衡，在企业形态处于急剧变动时，生态中人...
2012年钢结构行业人才及企业分布情况钢结构行业人才的分布情况：1、目前全国钢结构行业的人才总量大约在50万--60万，而且每年都在增加。人才因为市场而集聚，根据划分，钢结构人才呈现出北京、天津、上海、苏杭、粤闽（min）五大板块格局，使得钢构行业的人才竞争愈演愈烈，大有“军阀混战”之势。当前中国紧缺的是技术类人才，钢结构行业也是如此，比如最基础的钳工、焊工以及铆工。虽然我国劳动力资源十分丰富，...
中国企业人才竞争面临的挑战与对策前言进入21世纪，国际形势正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异。科学技术的进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降，而人才资源的作用正在不断上升。知识经济时代的到来更加速了各国对人才，特别是高科技人才的需求。综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。自2...
