xx区人才公寓管理办法xx(2017)4号为加快聚集符合xx城市副中心建设需要的各类优秀人才，解决好xx区人才创业和就业初期的住房困难问题，营造更加有利于人才聚集和人才扎根的良好生活环境，根据《xx市公共租赁住房申请、审核及配租管理办法》、《xx市xx区中长期人才发展规划(2010-2020年）》和《xx区高层次人才认定标准》，结合我区实际，特制定本办法。第一章总则第一条xx区人才公寓是专项用于人才居住的租赁住房。人...
xx区扶持科技创新人才实施办法通政发【2012】26号第一章总则第一条为推进人才强区战略，加大对科技创新型人才的发现、培养、使用和资助力度，促进科技创新和创新人才成长。根据《xx市xx区中长期人才发展规划（2010-2020年）》，制定本实施办法。第二条本实施办法扶持的科技创新人才是指具有创造精神、创造能力并取得科技创新成果和突出业绩,对xx区科技进步和重点发展领域做出重大贡献的科技人才。第三条扶持工作由...
云府办﹝2016﹞27号云浮市培养引进高层次人才实施办法第一章总则第一条为积极实施创新驱动战略，优化人才发展机制，加快集聚创新创业人才，争创云浮发展新优势，根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》（中发〔2016〕9号）、《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸收培养高层次人才的意见》（粤发〔2008〕15号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条深入贯彻创新、协调、绿色...
吴江市人才柔性引进与人才工作证办法吴办发〔2011〕11号为进一步加快人才强市步伐，创新人才引进机制，盘活人才智力资源，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》（吴发〔2010〕28号）的文件精神，结合吴江实际，制定本办法。第一章总则第一条本办法所称人才柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
广州市高层次人才认定评定办法时间：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才...
广州市高层次人才认定评定办法时间：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
XX县人才工作目标责任制考核实施办法为大力实施“人才强县”战略，促进人才工作各项政策和工作任务的落实，推动全县经济社会实现又好又快发展，决定对各乡镇、管理区及县人才工作领导小组成员单位实行目标责任制考核。结合我县实际，制定本实施办法。一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，通过发挥考核工作的激励和导向作用，增强领导干部...
武汉市新洲区“问津人才工程”实施办法(送审稿)第一条为了认真贯彻落实武汉市“黄鹤英才计划”，深入实施人才强区战略，营造有利于人才创新创业的良好环境，充分发挥高层次人才在新洲经济社会特别是开发区发展中的作用，特制定新洲区“问津人才工程”实施办法。第二条对入选为武汉市“黄鹤英才计划”的人员，按《武汉市实施“黄鹤英才计划”的办法（试行）》的规定给予政策支持。第三条以阳逻经济开发区为重点，根...
2016年上海市居住证积分管理办法2015上海市居住证积分管理办法出炉，对加分指标中“投资纳税或带动本地就业”的最高分值由2013年的100分调至120分。加分指标中，缴纳职工社会保险费基数做了调整，由2013年的100分调至今年的120分，将原先最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数调整为“最近四年内累积36个月缴纳”。办法》全文内容如下：第一章总则第一条(目的和依据)为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服...
某县“百名干部人才”驻村帮扶工作组管理暂行办法第一章总则第一条为进一步贯彻省委组织部《关于印发〈贯彻落实省委书记**有关脱贫攻坚重要指示精神具体措施〉的通知》和市委组织部《关于印发〈**市驻村帮扶第一书记约谈提醒办法（试行）〉的通知》文件精神，按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的通知》要求，为加强“百名干部人才”驻村帮扶工作组管理，确...
湖北省引进海外高层次人才实施办法（鄂办发［2009］35号）第一章总则第一条为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》（中办发［2008］25号）和中共中央组织部等18家单位联合下发的《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发［2008］28号）等文件精神，我省将组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。为保证“百...
广州开发区萝岗区吸引高层次人才实施办法（穗开办〔2013〕10号）时间：2013年8月5日：区人才交流服务中心第一条为进一步优化广州开发区、中新广州知识城、萝岗区人才发展环境，建设人才特区、中央海外高层次人才创新创业基地、国家创新型科技园区和高层次人才创新创业示范区，推进自主创新和产业升级，根据本区实际情况及发展需求，特制定本实施办法。第二条本办法所指的高层次人才，包括：1.在本区创新创业的中国...
福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）一、引进高层次人才的主要对象本办法所称的引进高层次人才，是指从福建省外引进，按照本办法直接审核确认的杰出人才、创业创新领军人才、急需紧缺创业创新人才。不含正式调入福建省的综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员，及以引进生方式选拔引进的优秀毕业生。以政府雇员、政府特聘专家等形式引进的，可按条件和程序确定为引进高层次人才，并享受相关待遇。引进高...
中国大唐集团公司教育培训与人才评价工作考核办法第一章总则第一条为进一步规范中国大唐集团公司（以下简称集团公司）系统教育培训与人才评价工作，加强考核与有效管理，不断提升工作质量和效能，推进高素质员工队伍建设，根据国家和集团公司有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各分、子公司以及直属企业，基层企业教育培训与人才评价工作的考核。第三条教育培训与人才评价考核是对集团公司系统各企业教育...
社会阶层构成变化对党的人才工作影响问题研究--如何吸纳社会优秀人才进入党政干部队伍调查与思考社会阶层构成变化是社会变革的核心，是经济体制改革和市场经济发展的必然结果，在激发社会主体积极性，增强社会创造活力，促进经济持续快速发展的同时，也带来了人们思想和价值观念的多元化，并引发许多新的复杂的社会问题，对党的建设尤其是人才工作提出了新的要求和挑战。随着改革开放的不断深入，社会结构、社会组...
党委人才工作试点方案-党委工作方案工作目标从年起，争取用2年时间，完成人才工作示范点创建工作，并使之成为我县人才工作的样板。要通过创建活动，引导各级领导班子和领导干部进一步增强抓好人才工作的责任感和紧迫感，推动人才工作各项制度和机制的进一步完善，让人才创新、创业激情得到充分涌流，在全县上下形成抓好人才促发展的浓厚氛围。具体<目标如下：1、人才总量进一步扩大。加大人才培养、引进力度，推动...
拔尖人才述职报告（校长）—述职报告各位领导：1999年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才，面对殊荣,我感到更多的是责任和压力，我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己，惟有踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，谦虚好学，刻苦钻研，把荣誉作为动力，把成绩作为起点，不断提高自己的思想认识，提高自己的业务水平，处处发挥先锋模范带头作用，才能无愧于拔尖人才的光荣称号；才能无愧于党...
学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：解放思想破除壁垒与学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会（范文）合集学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：解放思想破除壁垒学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：解放思想破除壁垒近年来，江苏深入学习贯彻习近平总书记“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”重要指示精神，大力实施...
