市机构编制委员会办公室人才工作考核指标类别考核指标分值共性指标1、领导班子高度重视人才工作，召开不少于2次专题会议研究解决人才工作问题；本单位开展人才工作有计划、有落实、有总结，形成良好的组织领导机制；针对本部门、本系统如何支持服务人才工作展开调研，形成调研报告。2、对中、省、市人才工作的重要文件和相关政策规定，及时、认真地组织传达和学习；能结合实际，研究制定贯彻落实上级人才工作方针政...
优秀范文：人事人才工作者学习十七大心得体会人事人才工作者学习**大心得体会党的**大，是在我国改革开放关键时期召开的一次重要会议。***同志的报告，主题鲜明，语言精辟，内涵丰富，意义深刻，是我们今后五年工作的指南。作为人事人才工作者，要深刻领会报告提出“建设人力资源强国”的要求，毫不动摇地贯彻实施人才强国战略，努力谱写人事人才工作新篇章。一、领悟新理论，用科学发展观武装头脑**大报告以“高举...
人才形势与发展环境分析一中国人才形势的总体判断（一）人才总体增量表现到“九五”期末，中国各类人才达到6360万，其中党政人才585.7万，占9.2%；企业经营管理人才780.1万，占12.3%；专业技术人才4100万，占64.4%；其他人才894.2万，占14.1%。《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》。与1978年相比，专业技术人员队伍中,大专以上文化程度的人员由18%上升到50%，45岁以下人才的比重由68%上升到77%。1高层次人...
人才形势与发展环境分析一中国人才形势的总体判断（一）人才总体增量表现到“九五”期末，中国各类人才达到6360万，其中党政人才585.7万，占9.2%；企业经营管理人才780.1万，占12.3%；专业技术人才4100万，占64.4%；其他人才894.2万，占14.1%。《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》。与1978年相比，专业技术人员队伍中,大专以上文化程度的人员由18%上升到50%，45岁以下人才的比重由68%上升到77%。1高层次人...
关于进一步做好青年人才培养工作的意见工作计划关于进一步做好青年人才培养工作的意见为实现油田跨世纪的宏伟目标，培养适应新世纪油田改革和发展需要的青年队伍，全面提高青年的整体素质，造就一批政治合格、业务精湛、作风过硬、勇于创新的青工队伍，根据团中央跨世纪人才工程和管理局、有限公司“十五”发展规划要求，管理局党委组织部、劳资处、科技处、教培处、局团委现就青年人才培养工作提出以下意见，关于...
中国企业第三次人才危机将全面爆发（本文为《进化：组织形态管理》一书作者系列文章，转载请注明出处）作者：杨少杰这几年，如果企业中的HR们还在抱怨招聘难的话，那么真正的“难”还在后面，如果2014年HR在变化面前感到有些束手无策的话，那么2015年将是焦头烂额的一年。2015年中国企业第三次人才危机将全面爆发。当企业处于稳定发展状态时，人才的供求关系可以基本维持平衡，在企业形态处于急剧变动时，生态中人...
2012年钢结构行业人才及企业分布情况钢结构行业人才的分布情况：1、目前全国钢结构行业的人才总量大约在50万--60万，而且每年都在增加。人才因为市场而集聚，根据划分，钢结构人才呈现出北京、天津、上海、苏杭、粤闽（min）五大板块格局，使得钢构行业的人才竞争愈演愈烈，大有“军阀混战”之势。当前中国紧缺的是技术类人才，钢结构行业也是如此，比如最基础的钳工、焊工以及铆工。虽然我国劳动力资源十分丰富，...
中国企业人才竞争面临的挑战与对策前言进入21世纪，国际形势正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异。科学技术的进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降，而人才资源的作用正在不断上升。知识经济时代的到来更加速了各国对人才，特别是高科技人才的需求。综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。自2...
吴江市人事局文件吴人发[2008]55号——————————————————关于完善《吴江市企业骨干人才购房资助实施细则》的通知各镇人民政府，各有关单位：根据《吴江市引进紧缺人才资助办法》（吴政发〔2008〕134号）文件精神，现将完善后的《吴江市企业骨干人才购房资助实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○八年七月三十日主题词：完善人才购房资助△细则通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...
《成都高新区高层次人才创业企业房租补助申报表》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成都高新区高层次人才创业企业房租补助申报表(2013年度)企业名称注册资本注册时间办公地址注册地址场地面积月租金额申报租赁期限申报租金总额核定租赁期限核定租金总额项目专业领域□电子信息□生物医药□先进制造技术□新材料□资源环境□节能与新能源□其他人员情况员工总数：人姓名毕业院校、专业、...
镇委人才发展规划实施方案各行政村：为全面落实党的十七届四中全会和市委十二届十七次全会精神，树立和培育农村青年身边的好典型，培养壮大农村青年实用人才队伍，进一步组织引导广大青年积极投身新农村建设，以实际行动为全面建设惠及全市人民的小康社会贡献力量，根据《市关于实施“村村都有好青年”人才发展计划的意见》的文件精神，结合实际，决定实施镇“村村都有好青年”人才发展计划工作。现将有关事项通知...
深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书××××2004年9月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第1章公司简介31.1公司介绍31.2公司的组织架构31.3客户与合作伙伴4第2章人才测评系统的介绍42.1系统结构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.3.2系统功能52.4测评心理量表72.5系统的网络拓朴图92.6系统运行环境10第3章客户支持与服务113.1用户培...
山西省职业教育五年制“三二分段”人才培养方案专业电子商务专业山西省教育厅二零一三年十月五年制“三二分段”人才培养方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一.专业名称与代码620405121100二.教学类型及学历层次5年（中等职业教育3年+高等职业教育2年）四.职业面向本专业毕业生主要从事企事业单位的产品网络营销、网站运营、网络产品规划等工作，以及能够基于电子商务开展...
7．工程管理专业专业培养目标：本专业培养具备管理学、经济学和土木工程施工技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在省内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的应用型人才。毕业生应获得的知识、能力和素质：（1）掌握工程管理的基本理论和方法，熟悉土木工程施工技术知识；（2）具备较强的语言与文字表达、人际沟通和组织管理能力；（3）熟悉工程项目建设的方针、政策和法规；（4）了解国内...
三亚城市职业学院人才培养方案汇编二〇一三年七月教务处---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---酒店管理专业人才培养方案一、学制（一）学制：3年。（二）招生对象：普通高中毕业生和具有高中文化程度者。二、培养目标与就业岗位（一）培养目标本专业培养与社会主义现...
深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案为了积极参与和贯彻深圳市人才强市战略，有效破解我市技工尤其是高级技工短缺的难题，加快我市高技能人才队伍建设，为我市产业结构转型升级和新兴战略性产业的发展，落实好我市高技能振兴计划重点项目实施方案，特制定本实施方案。一、申请机构概况：广东省首脑美容美发职业培训学院是由深圳市首脑美容美发艺术有限公司创办，公司创建于1991年，至今已有25年历史，有...
人保局高技能人才工程工作方案为支持和服务我区产业发展，推动企业技术创新和实现科技成果转化，发挥高技能人才的示范引领作用，根据《区中长期人才发展规划纲要（20**-2020）》《关于20**年先到先试工作安排的通知》（龙新委[20**]综47号）和《进一步实施人才强区战略的意见》精神，特制定本实施方案。一、组织领导为保证高技能人才工作的顺利开展，成立区人力资源和社会保障局高技能人才工作领导小组。负责日常管...
泌尿外科人才培养实施计划和加强人才建设的措施一、培养实施计划（一）、引进临床医生，建立合理人才梯队。目前本专业临床人员较少，专科医生仅有三人，其中主任医师1人，副主任医师2人，护理单元尚与心胸外科共用一个。在每月住院患者30多人的情况下专科门诊不能每天都有保证。所以目前当务之急是计划引进三名招聘医生，其中最好是一名主治、两名住院医师。这样才能形成合理的人才梯队建设，将来才可能形成科学良...
兰州大学关于加强人才队伍建设的实施方案人才资源是第一资源。在兰州大学迎来新百年之际，国家“人才强国”战略进入新阶段，为我校在改革开放的新形势下实现又好又快发展创造了难得的机遇。全校上下必须牢固树立科学发展观和科学人才观，进一步解放思想、开拓进取、真抓实干，增强责任感和大局意识，着眼于学校的长远发展目标，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟，加强人才队伍建设，实施“人才强校”战略。为...
