广州市高层次人才认定评定办法时间：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才...
乌兰察布市引进和培养高层次人才实施办法(试行)《乌兰察布市引进和培养高层次人才实施办法(试行)》经2014年5月15日市委常委会第38次会议研究同意，自2014年5月20日起施行。乌兰察布市引进和培养高层次人才实施办法(试行)第一章总则第一条为深入实施人才强市战略，集聚高层次创新创业人才，推动全市经济社会跨越发展，根据《乌兰察布市2012-2020年中长期人才发展规划纲要》，制定本实施办法。第二条以邓小平理论和“...
天津经济技术开发区人才发展专项资金管理暂行办法--------------------------------------------------------------------------------第一章总则第一条为进一步优化天津经济技术开发区（以下简称“开发区”）人才环境，做好各项人才工作的资金保障，同时规范开发区人才发展专项资金管理，根据国家、天津市有关财政资金的管理规定，结合开发区实际，制定本办法。第二条开发区设立“泰达人才发展专项资金”（以下简...
中共苏州市委办公室文件苏办发[2005]70号苏州市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）各市、区委和人民政府，苏州工业园区、苏州高新区工委和管委会；市委各部委办局，市各委办局（公司），市各人民团体，各大专院校和直属单位：为深入实施人才强市战略，进一步优化引才环境，加大对高层次人才的引进力度，加快推进我市城市化、新型工业化进程，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步加强人才工作的意见》（...
六盘水市引进高层次人才试行方法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本方法。第二条坚持“服务进展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
广州市高层次人才认定评定方法时刻：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，依照《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本方法。第二条本方法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村有用人才、社会工作人才...
《3.福清市高层次人才奖励办法实施细则》《福清市高层次人才奖励办法（试行）》实施细则根据《中共福清市委、福清市人民政府印发的通知》（融委„202x‟42号，以下简称“《奖励办法》”）文件精神，为落实我市高层次人才各项奖励政策，特制定本服务办法。一、服务对象根据融委„202x‟42号文件认定的五类福清市高层次人才。二、高层次人才认定（一）申报时间高层次人才认定工作每年开展一次，具体申报时间以当年度...
《2.汕尾市引进高层次人才暂行办法(修)》汕尾市引进高层次人才暂行办法（送审稿）第一章总则第一条为积极实施人才强市战略，优化人才环境，大力引进国内外高层次人才，进一步提高自主创新能力，加快转变经济发展方式，推动科学跨越发展，建设幸福汕尾，争当全省促进区域协调发展排头兵，根据《中共广东省委、广东省人民政府关于进一步加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发„202x‟15号）和《中共汕尾市委、汕尾市...
人才市场管理规定第一章总则第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以...
正星科技有限公司内部人才市场化管理办法(试行)第一章、目的为员工实现个人价值提供环境，充分激活公司人力资源，形成“上岗有竞争、任职有评价、晋升靠业绩、调整有依据”的人力资源优化配置模式，建立并规范公司内部人才市场，盘活人力资源，特制定本办法。第二章、原则遵循严格、公平、公开、公正原则。第三章、适用范围适用于全体员工。第四章、内部人才市场化第一条内部人才市场供给1、人才储备库为满足公司人...
昆明市中高级会计人才奖励办法（暂行）（昆政发〔2013〕53号）发布时间2013-09-0414:56:18点击下载：昆明市中高级会计人才奖励办法（暂行）.doc第一条为鼓励我市会计人员积极向中、高级会计人才发展，开创人才辈出、人尽其才的会计工作新局面，根据《中华人民共和国会计法》、《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》和《昆明市会计行业人才发展规划（2012—2020）》，结合实际，制定本办法。第二条本...
晋江市企业人才自主认定管理办法一、适用对象1.享有自主认定资格的企业，必须是注册地址在我市、具有独立的法人资格和完善的人力资源管理制度、企业党组织健全完整、党建工作运作规范且发挥作用较好的产业领军企业及高新技术企业。2.本办法所称产业领军企业，是指当年度在我市纳税额达1亿元以上或在所属传统产业（纺织服装、制鞋、建材陶瓷、食品饮料、纸制品及包装印刷）纳税额前两位以及纳税额达5千万元以上的新...
金华市区网络经济人才培训机构管理办法（试行）为加强网络经济人才培训工作，服务我市网络经济发展，按照《金华市人民政府办公室关于扶持市区网络经济发展的实施意见》（金政办发〔2013〕105号）和《金华市区促进网络经济发展实施细则》（金网经发〔2014〕3号）精神，特制定本办法。一、培训对象和补助标准（一）经市网络经济发展局认定的人才培训机构组织的网络经济培训，培训对象首次参加培训并取得国家或省级承...
江苏省海外高层次人才居住证制度暂行办法实施细则第一章总则第一条为贯彻落实《江苏省海外高层次人才居住证制度暂行办法》（苏政发〔2011〕87号），特制定本细则。第二条《江苏省海外高层次人才居住证》（以下简称《居住证》）在本省行政区域内使用。持证人享受本细则规定的相关待遇。第三条省人力资源和社会保障厅及设区的市人力资源和社会保障局为《居住证》的申请受理、审核发放和综合管理部门。省公安厅负责空...
关于引进、激励专业技术人才实施办法（草案）人才是公司的发展壮大首要因素，实施人才兴企，坚持以人为本，不拘一格引进、聚集各类高素质的专业技术人才是公司发展的重要基础，为了更好使人才发挥最大的潜能，尽快引进适合公司发展需要的各类人才，推进公司快速发展，特制定本办法。一、公司人才引进对象及范围公司人才引进对象主要是在动植物研发、食品研发、动物营养、生产技术管理、企业管理、市场销售等领域专...
附件7：2013年湖北省大师级民间工艺传承人才项目实施办法一、目标任务面向省内地域特色鲜明、历史积淀深厚、具有较高艺术和经济价值的传统民间工艺领域，选拔100名大师级民间工艺人才，扶持其培养民间工艺传承人，不断发扬我省优秀民间工艺，促进我省民间工艺人才协调发展。二、项目范围被扶持对象主要是技能型、贴近群众生产生活、具有浓郁湖北地方特色的民间工艺美术大师。其工艺项目主要包括：漆器漆艺、青铜器...
赤峰市人才公交IC卡申报使用管理办法(试行)第一章总则第一条为切实做好赤峰市人才公交IC卡申报使用管理工作，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，不断激发广大高层次人才创新创业的积极性和主动性，特制定本办法。第二条市交通运输局每年提供1000张人才公交IC卡，用于鼓励那些为赤峰市经济社会各项事业发展做出贡献或者在本行业领域取得一定工作业绩的高层次人才享受免费乘坐公交车待...
县委人才工作领导小组会议主持词同志们:现在开始开会。今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；...
《罗湖区人才住房和保障性住房配建管理办法(征求意见稿)》罗湖区人才住房和保障性住房配建管理办法(征求意见稿)第一条为规范罗湖辖区人才住房和保障性住房配建程序，确保人才住房和保障性住房的建设质量和居住品质，根据《深圳市住房和建设局关于印发的通知》（深建规〔20__〕7号），结合罗湖区实际，制定本办法。第二条本办法适用于城市更新项目、招拍挂用地建设项目中配建人才住房和保障性住房（含人才公寓）的监...
