吴江市人才公寓租房补助实施细则为进一步解决引进人才创业就业初期的住房问题，支持企业引进人才，根据《吴江市人才公寓租房补助办法（试行）》（吴政发〔2009〕138号）规定，特制定本实施细则。一、申请对象申请承租人必须同时具备以下两个条件：1、注册地与税收征管地均在所在镇（区）的企业自2008年1月以来所引进的人才；2、具备大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格（含技师），与企业签订...
吴江经济技术开发区人才公寓租房补助实施细则吴开人[2011]4号室、局、公司，各有关单位：为进一步加快人才引进步伐，创新人才引进机制，解决人才创业就业初期住房问题，营造更加有利于人才聚集和人才扎根的良好生环境，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》、《关于实施吴江经济技术开发区人才创新创业“金种子”的若干意见》等文件精神，结合我区实际，特制定本实施细则。一、租房原则人才...
镇党委人才振兴工作策划方案1、项目名称：实施“一引两促”人才工程，助推**乡村振兴2、项目目标：按照**省推动乡村人才振兴工作方案的相关要求，在全镇范围内推行“一引三促”工程，着力选拔和培养一支带领广大群众发展的农村能人队伍，充分发挥能人在脱贫攻坚和农村经济社会发展的引领带动作用，助力“乡村振兴战略”实施。3、项目措施：一是精心组织引进人才。制定乡村人才服务站建设方案，在**镇党群服务中心设...
渭南市“十百千人才工程”实施办法总则第一条为认真贯彻落实党的十七大精神，大力实施人才强市战略，根据国家引进高层次人才“千人计划”和省“百人计划”的有关精神，结合我市实际，制定本办法。第二条“十百千人才工程”以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，鼓励和吸引高层次人才来我市创新创业，加大我市基础人才培养力度，着力形成政府引导、市场配置、重点突出、服务完善...
《7郑州市高技能人才振兴计划实施细则(暂行)》第一篇：7郑州市高技能人才振兴计划实施细则（暂行）郑州市高技能人才振兴计划实施细则（暂行）第一条根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发„202x‟23号）精神，为落实“郑州市高技能人才振兴计划”有关政策，制定本细则。第二条主要政策待遇包括：（一）对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选...
立足学科建设培养创新人才--学院支部创先争优活动方案立足学科建设培养创新人才---学院支部创先争优活动方案活动意义“无规矩不成方圆”。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20**-2020年）》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》颁布以来，广大基层党员特别是学生党员认真学习领会《纲要》《意见》和《条例》的指导精神，切身感受...
宿州职业技术学院关于《人才培养方案》修订工作的实施方案专业人才培养方案是围绕一定人才培养目标而对学生在校期间的教育、教学、学习、训练等活动进行设计和实施的规划；是学校组织教学、实施教学管理、培养适应社会实际需要人才的重要依据；是学校对教学质量进行监控和评价的基础文件。为贯彻《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》（皖政[2014]81号），深化教育教学改革，加强内涵建设，将产教...
关于人才培养方案一、总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司骨干及战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。第二条原则坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。第三条人才培养目标公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政...
中共河南省委组织部河南省人事厅关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见豫人【2008】87号各省辖市委组织部、市人事局，省直有关单位：经省委、省政府同意，在第十届中国科协年会于河南召开之际，省委组织部、省人事厅联合下发了《关于在第十届中国科协年会上实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的通知》（豫人［2008］69号），确定了10项工程任务，正式启动了我省高层次人才“兴豫之光”行动计划，举...
储备人才培养管理制度SJ/GZ02，14总则一、目的和作用建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和储备备人才甄选计划以及岗位轮换计划、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，以便建立我公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。二、主要内容1、储备人才的甄选；3、在职培训；4、储备人才的考核；5、晋升与淘汰。三、适用范围公司全体员工甄选一、目的通...
福州市残疾人康复人才建设“十二五”实施方案一、背景康复人才是残疾人康复工作直接执行者，是残疾人康复服务的专业提供者，是残疾人融入社会的基础推动者，是残疾人事业发展重要的专业力量。康复人才建设是建立和完善残疾人康复服务体系，提高残疾人康复工作水平，实现残疾人“人人享有康复服务”目标的基础性保障。“十一五”以来，我市按照中国残联制定的《全国残联系统康复人才培养规划（2005-2015年）》，实施...
吴江区科技领军人才创业工程实施办法吴人才〔2014〕3号第一章总则第一条为加快推进创新型城市建设，努力以人才集聚引领和助推产业集聚，根据《关于深入推进吴江区人才创新创业“55352”工程的若干意见》（吴发〔2014〕16号），制定本办法。第二条科技领军人才，是指根据吴江产业发展布局和新兴产业规划，在信息、生物、新能源、高端装备制造、新材料、节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业领域，以及现代服务业、...
北京市海淀区人才服务中心党委文件海人党字[2011]第19号★关于转发《中共海淀区委海淀园工委关于高科技企业党组织实行党务公开工作的部署方案》的通知各党委、总支、支部：现将《中共北京市海淀区委海淀园工委关于高科技企业组织实行党务公开的部署方案》转发给你们，请按照要求结合本单位实际认真贯彻落实。特此通知中共北京市海淀区人才服务中心委员会2011年9月2日中共北京市海淀区委海淀园工委文件---本文来源于...
附件2珠海市杰出人才奖、珠海市突出贡献人才奖评选奖励暂行办法第一章总则第一条为建立健全人才激励机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造良好氛围，促进创新型珠海建设，根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号），制定本办法。第二条设立珠海市杰出人才奖（以下简称“杰出人才奖”），表彰和奖励为我市经济社会各项事业发展做出杰出贡献的优秀个人或团队，每...
附件4珠海市鼓励海外高层次人才创业和引进国外智力暂行办法第一章总则第一条为吸引更多海外高层次人才来我市创业，提升珠海人才开发的国际化水平，支持企事业单位引进高水平外国专家，促进经济社会更好更快发展，根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号），制定本办法。第二条本办法所指海外高层次人才须同时符合以下条件：（一）取得《珠海市高层次人才证书》并...
附件6珠海市高层次人才住房保障暂行办法第一章总则第一条为优化我市人才集聚环境，建立健全高层次人才和青年优秀人才住房保障机制，根据《中共珠海市珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号）有关规定，制定本办法。第二条本办法所称高层次人才是指取得《珠海市高层次人才证书》并在管理服务期内的珠海市高层次人才。本办法所称青年优秀人才是指取得《珠海市青年优秀人才证书》并在...
附件1珠海市高层次人才认定评审暂行办法第一章总则第一条为切实做好我市高层次人才队伍建设工作，建立科学、规范的高层次人才选拔和评价体系，根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号）及相关文件精神，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才是在某一领域或某一方面贡献卓越、业绩及专业水准处于领先地位的人才。依业绩与专业水平的差异性，将高层次人才划分为...
附件3珠海市高层次人才工作津贴和创业项目启动补贴暂行办法第一章总则第一条为吸引高层次人才和青年优秀人才来珠海创新创业，推动高层次人才队伍建设，根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号），制定本办法。第二条本办法所称高层次人才是指取得《珠海市高层次人才证书》并在管理服务期内的珠海市高层次人才。本办法所称青年优秀人才是指取得《珠海市青年优秀人...
吴江市人才柔性引进与人才工作证办法吴办发〔2011〕11号为进一步加快人才强市步伐，创新人才引进机制，盘活人才智力资源，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》（吴发〔2010〕28号）的文件精神，结合吴江实际，制定本办法。第一章总则第一条本办法所称人才柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改...
