坚持党管人才原则创新党管人才方法——新形势下发挥党管人才作用提升人才工作科学化水平的思考玉门市委常委、组织部部长王金生党管人才原则是党中央在新世纪、新阶段根据形势和任务的变化，作出的一项重大战略决策，是新时期人才工作的基本准则。党的十七届四中全会指出“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力”，这为我们在新形势下加强人才工作明确了任务和方向。当前，玉门的发展正处...
中国中钢股份公司“十二五”人才规划调查问卷【填写说明】在填写问卷以前，请您先仔细阅读以下说明：本问卷旨在了解您对公司发展、组织、绩效、薪酬、甄选任用与培训发展管理方面的看法。非常感谢您能在繁忙的工作中抽出时间来回答这份问卷，您对每一个问题的判断与回答都能够帮助我们全面、系统和深入地了解企业的现状，请您按照要求认真回答每一个问题。问卷填写要求：1.问卷采用无记名方式。2.所有的问题都没有...
中国历史上最经典的7个人才智慧案例中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。引才案例：秦昭王五跪得范睢。引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。...
国汽车设计人才到底在哪里？意大利汽车设计师乔治亚罗说：“中国的汽车设计过于模仿西方，没有形成自己的风格，所以无法像欧系或日系车那样形成自己的流派。中国汽车企业，在制造硬件的投入上不比世界上任何汽车企业差，差的就是设计。”这句话弄晕了不少中国人，有些人还去费尽心力寻找乔治亚罗口中的“中国元素”。“红旗车上不是用过宫灯和扇面”，老红旗的设计师程正说，“当时画红旗的时候，我的想法和国家的...
中国人才发展量化分析与预测一从数字看中国人才发展（一）中国人才发展数字回顾1人才总量与结构中华人民共和国成立以来，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体高度重视人才工作，提出“尊重知识、尊重人才”，实施人才战略，开发人才资源，大批优秀人才脱颖而出,健康成长，在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用，人才队伍建设取得显著成绩。中国人才总量不断增长，人才素质不断提高，人才结...
中国历史最经典的七个人才案例2009-06-1020:13|(分类:默认分类)中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。引才案例：秦昭王五跪得范睢。引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一...
中国历史上最经典的七个人才案例2013-05-0519:52:35|分类：默认分类|标签：|字号大中小订阅本文转载自酒鬼鼠《中国历史上最经典的七个人才案例》1、引才案例：秦昭王五跪得范睢秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而请教：“请先生教我？”但范睢支支吾吾，欲言又止。于是，秦昭王“第二次跪地请教”...
中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。引才案例：秦昭王五跪得范睢。引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便...
从“前程无忧”的发展看中国人才招聘网站“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业；2009年被福布斯杂志评为“中国...
2017云浮市引进高层次人才453人公告云浮，广东省最年轻的地级市，是禅宗六祖惠能故里、中国特色养生休闲旅游最佳目的地、中国石材基地中心。南广高铁、广昆高速、西江黄金航道贯穿其中，从云浮到广州140公里，全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”和“港澳2个小时经济圈”。广东药科大学云浮校区、云计算大数据产业园正在火热建设中，佛山飞驰汽车整体迁入并将建成国内最大氢能源汽车生产基地。奋进的事业呼唤人...
中国人才发展量化分析与预测一从数字看中国人才发展（一）中国人才发展数字回顾1人才总量与结构中华人民共和国成立以来，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体高度重视人才工作，提出“尊重知识、尊重人才”，实施人才战略，开发人才资源，大批优秀人才脱颖而出,健康成长，在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用，人才队伍建设取得显著成绩。中国人才总量不断增长，人才素质不断提高，人才结...
乡镇社会工作人才激励机制存在的问题与对策乡镇社会工作人才激励机制存在的问题与对策～?,乡镇社会工作人l才的概念界定与基本特点(一)乡镇社会工作人才的概念界定随着经济全球化的快速发展,人们所接受的文化熏陶,教育背景以及对理论的理解和认识各不相同,因此,大多数的学者对社会工作人才的界定也各有侧重.有学者认为:社会工作人才是指从事社会工作职业的人.也有学者认为:社会工作人才就是在相关领域德才兼备,创造...
乡村工匠式人才：破解农业改革难题的关键要实现农业供给侧结构性改革的核心目标，需要打破传统的生产经营理念，需要对目前的涉农人才培养模式进行变革，培养农业类工匠型人才以顺应发展的需要。农业供给侧结构性改革需要调优产品结构，突出一个“优”字；需要调好生产方式，突出一个“绿”字；需要调顺产业体系，突出一个“新”字。上述目标的实现，需要打破传统的生产经营理念，对人才的数量质量要求都很高，迫切...
吴江经济技术开发区人才公寓租房补助实施细则本科及以上学历、国家中级及以上职称（包括技师）1、相关文件及附件下载（1）《吴江经济技术开发区人才公寓租房补助实施细则》（2）《2011-2012年度吴江市紧缺人才专业目录》2、补助对象条件（1）所在企业注册地与税收征管地均在吴江经济技术开发区区域范围内（国有和国有控股企业除外）（2）具备大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格（含技师）（3...
个人委托人事档案管理合同书北京双高人才发展中心（以下称甲方）与同志（以下称乙方），就保存人事档案及关系订立合同如下：一、乙方自愿将其人事档案及关系转入甲方管理。乙方原身份为。二、甲方责任：1、应乙方要求为其办理人事档案及关系的调转手续，并受乙方委托管理其人事档案及关系；2、按规定向有关组织出具档案中已记载的证明材料；3、根据国家有关规定提供相关人事管理和服务；4、应乙方要求按其原身份和...
3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的；（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人...
让人才在高速奔跑中作“有氧呼吸”－中国经营报2004-1-18中国经营报苏尚华本文刊登于《中国经营报》管理案例约翰奈斯比特和帕特里夏阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》指出的：“在90年代的全球性经济繁荣中，人力资源，无论是对公司还是对国家而言，都是富有竞争性的优势。在信息经济时代的全球经济竞争中，人力资源的质量和创新将成为一个分水岭或里程碑”。“人的开发”前所未有的与企业或公司的战略性商业需...
中国MBA职业经理人才15种《企业管理能力》自测与标准答案○授权倾向自我评估○单选：你的性格轮廓——优点○倾听技能自我评估○哪一种组织文化最适合你？○沟通技能自我测试○管理动机强烈程度自我评估○职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷○团队健康度自我评估问卷○哪种需要对你最为重要？○你具备运用机会的才能吗？○领导方式倾向自我测试○贝尔滨团队成员自我感觉问卷○你是企业家吗？○你是一位开创人吗？○...
连云港市人才工作领导小组办公室连人才办〔2013〕3号关于做好连云港市第五期“521高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知各县区、市开发区人才办，徐圩新区、云台山景区党群工作部，市各有关部门、各有关单位：根据《连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法》（连人才办〔2013〕2号）要求，现就做好连云港市第五期“521高层次人才培养工程”（以下简称“521工程”）培养对象选拔工作...
