基层办公室文秘人才队伍现状及思考办公室是各级党委、政府或各部门的参谋部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和领导的“左右手”。文秘人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，其素质的高低直接影响党委、政府和各部门工作的效能和水平。近年来，甘洛各级办公室以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体价值取向，优化服务，求实创新，切实加强文秘队伍建设，保证了各项日常工作的有...
人才测评报告人才测评是人才资源开发和充分利用的基础，是现代人力资源管理中的重要技术。它利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多学科知识，对人才进行性格、心理健康、能力等全面的测试，帮助人们进行有效决策。针对个人，人才测评可帮助受测者了解自身的优点和不足；适合从事的职业，从而找准职业发展定位，迈向成功之道。针对企业，人才测评可以给企业在招聘、安置、考核、晋升、培训等日常人事管理项目中...
关于推进高技能人才队伍建设的实施意见高技能人才队伍建设探索企业的竞争归根到底是人才的竞争。中原油田经过二十多年的开发，现已到了开发的中后期，地质储量严重不足，开发难度越来越大，人多油少的矛盾日益突出。‘走出去战略的实施，给中原人带来了新的发展机遇；但也带来了困惑，高层次技能人才的缺乏，严重制约着‘走出去战略的进一步实施。如何把油田庞大的人力资源优势转化为人才优势，为企业发展提供急需...
关于推进高技能人才队伍建设的实施意见各市、县（市、区）委，各市、县（市、区）人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位：省委组织部、省编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅、省国资委、省地税局、省物价局《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》已经省委、省政府领导同志同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅2006年7月26日...
关于推进高技能人才队伍建设的实施意见关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见一、统一思想认识，明确目标任务高技能人才是我省人才队伍的重要组成部分，是促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。加强高级技工、技师、高级技师等高技能人才队伍建设，对于大力实施人才强省战略，推进我省先进制造业基地建设，加快全面建设小康社会，提前基本实现现代化，具有十分重要的意义。当前，我省技术工人队伍总量...
关于推进高技能人才队伍建设的实施意见为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》（苏办发〔2004〕28号），确保到“十一五”期末，我省技能人才队伍建设实现高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5%以上，并带动...
金发[2011]16号中共湖北金龙泉集团股份有限公司委员会关于全面实施人才强企战略的若干意见为深入开发人才资源，充分发挥人才在公司发展中的引领支撑作用，根据荆发[2011]12号文件的有关规定，现就全面实施人才强企战略、加快推进人才强企建设提出如下意见。一、提高认识，全面实施人才强企战略1、增强人才强企战略的使命感和紧迫感人才是强企的根本，事关金龙泉的发展兴衰。我们只有坚持以人才队伍建设为龙头，以能...
海委发〔2010〕10号中共海安县委海安县人民政府关于进一步加强人才队伍建设的若干意见(试行)（2010年6月26日）为贯彻落实科学发展观，深入实施人才强县战略，进一步优化人才环境，集聚各类优秀人才为我县经济社会发展服务，现就进一步加强我县人才队伍建设提出如下意见：一、指导思想和总体目标1.指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力...
关于进一步加强和改进人才建设工作的意见（讨论稿）当前，我院正处于贯彻落实发展新思路的关键时期，切实抓好人才建设是实现学院更好更快发展的前提和基础。为进一步加强和改进我院人才建设工作，经学院党委研究，提出以下意见。一、2004年以来我院人才建设工作回顾2004年，学院党委制定了《2004—2010年人才队伍建设规划》，将加快人才建设步伐作为推动学院又好又快发展的重大举措之一。六年来，学院党委坚持党管...
盐城市第一人民医院八届职代会四次会议文件⑻盐城市第一人民医院关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见（2014年1月16日）为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和《盐城市第一人民医院“十二五”发展规划》，大力实施“人才强院”战略，为推进医院各项事业加快发展、协调发展提供可靠保证。现就做好今后三年(2014年-2016年)我院高层次人才队伍建设工作提出如下意见。一、医院人才资源现状（一）人才资源的数量与...
关于加强引进高层次人才工作若干意见的实施细则关于加强引进海外高层次人才工作的实施意见皖办发〔2009〕20号为充分发挥海外高层次人才在推动我省经济社会发展中的作用，根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》（中办发〔2008〕25号）精神，经省委、省政府同意，现结合我省实际，就加强引进海外高层次人才工作提出如下实施意见。一、总体要求坚持“突出重...
莫让“逆淘汰”淘汰了真正的人才——有关人才与社会环境问题的思考张军人才或人才工作，其重要性和重大意义是众所周知的。中国共产党执好政并长期执政，完成国家现代化，实现民族百年复兴，都有赖于方方面面的人才。对此，党和国家十分清醒，方针也十分明确，措施也不乏有力。正面的讨论和认识比比皆是，本文意图从摆问题角度探讨不利于人才生长与发展的社会环境及其负面影响，以引起广泛关注，进而促其改变。讨论...
人才队伍建设现状分析和对策建议人才资源是第一资源,事业成败的关键在于能否发现、培养和使用人才。从当今世界各国社会经济发展的实践看，“哪个国家智力开发好，哪一个国家就富强”。一个国家的发展如此，一个地区、一个部门的发展也如此。党政人才队伍建设是关系党和国家事业发展的关键环节。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍”...
摘要：随着人才市场的逐步完善和健全，现代企业在吸引和利用人才方面有更大的自由选择，同时，企业在留住人才的问题上面临了更大的挑战，人才流失已经成为现代企业很棘手的一个问题。因此，对于企业人才流失的对策及防范措施研究已经成为当前亟须加强的现实问题。具体的措施主要有：运用法律法规来预防人才流、企业注入“以人为本”的理念、企业健全其内部制度、借鉴国外的先进做法等。关键词：人才流失；现状分析...
我市技能人才现状存在问题及建议技能人才的培养、开发和利用，是人才资源开发的重要组成部分，它直接关系着企业劳动者素质的提高、企业核心竞争力的增强以及尖端技术的应用和创新成果的转化，对我市的产业发展具有重要意义。充分开发利用技能人才，建设一支高素质职业技能人才队伍，是推进我市经济实现跨越式发展，实现宏伟目标的关键措施。为全面了解我市技能型人才的状况，市政府研究室会同市人劳社保局对我市的...
关于吸引抛光人才的请示(精选多篇)五金股份公司总经理：当前我中心抛光人员缺编现象比较明显，已经影响到生产进度的正常运行。如果不对当前的情况进行处理，将导致我中心不能按时完成生产任务。首先生产任务重。我中心负责抛光的任务是衔接各个工序的关键道序，按照今年的生产安排抛光工作量比往年有所增加，任务加重的同时机器等硬件环境没有改变，软件的人员配备方面相比往年更加削弱。导致现在我中心的现状是任...
创新人才怎么招？长期以来，公司的招聘人员和人力资源专员习惯于“公正地”对待所有应聘者和岗位。对大部分公司来说，“公正”是“一视同仁”的同义词。不幸的是，如果你真的对所有应聘者一视同仁，就很可能错失一些能对公司业绩产生重大影响的人才。这样的人才往往被称为创新者、游戏规则颠覆者、思想领导者和多元思考者。尽管在招聘中追求卓越和效率一度是公司的目标，但情况已经完全变了。现在，增长和绩效不是...
章程（草案）二O一四年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条名称：为了充分发挥怡养爱晚会员的资源优势，促进爱晚会员的快速发展，怡养爱晚（北京）养老实业发展有限公司（以下简称“怡养爱晚”）成立了怡养爱晚老年人才理事会（英文全称：TheelderlytalentscouncilofYiYangAiWan），以下简称“理事会”。第二条性质：本理事会由怡养爱晚（北京）养老实...
医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿(精选多篇)医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不是靠运...
女性人才“四支队伍”骨干人员培训班讲话稿同志们、姐妹们：大家上午好！在这万物复苏、春意盎然的美好时节，在全国“两会”刚刚胜利闭幕的喜庆日子里，由自治区妇联主办的XX年xx女性人才“四支队伍”骨干人员培训班今天正式开班了。这次培训班的举办是提升我区女性人才队伍整体素质，凝聚各界妇女力量，加快xx妇女全面发展的一项重要举措，同时也是深入贯彻落实党的十八届三中全会和全国妇女第十一次代表大会精神...
