标签“人才”的相关文档,共1788条
  • 中国自主发展航空发动机面临人才短缺大飞机难安中国心

    中国自主发展航空发动机面临人才短缺大飞机难安中国心2010年11月29日01:29《新世纪》-财新网【大中小】【打印】共有评论3条与材料和工艺技术上的难题相比,中国自主发展航空发动机面临的更大障碍是发动机技术人才的缺失和工业基础的薄弱□本刊记者于达维|文当中国希望建造自己的大型客机时,却发现没有一颗可用的“中国心”:国产民用航空发动机——这是自主研制大型客机必须面对的问题。在11月6日开幕的珠海航展上...

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  • 关于吸引抛光人才的请示

    关于吸引抛光人才的请示五金股份公司总经理:当前我中心抛光人员缺编现象比较明显,已经影响到生产进度的正常运行。如果不对当前的情况进行处理,将导致我中心不能按时完成生产任务。首先生产任务重。我中心负责抛光的任务是衔接各个工序的关键道序,按照今年的生产安排抛光工作量比往年有所增加,任务加重的同时机器等硬件环境没有改变,软件的人员配备方面相比往年更加削弱。导致现在我中心的现状是任务重,人员...

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  • 关于我县农村实用人才的现状与思考

    关于我县农村实用人才的现状与思考——河南省台前县农业局农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村,扎根在农业生产第一线,是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量。就如何发挥好农村使用人才在农村产业化发展、社会主义新农村建设中的重要作用,推动...

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  • 中国缘何缺乏创新人才

    《瞭望》文章:中国缘何缺乏创新人才2011年01月30日09:27:30:瞭望新闻周刊【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】《瞭望》文章:中国缘何缺乏创新人才少儿教育、大学教育、品德教育等阻碍了中国创新人才的生长从小我们就听说,中国的“四大发明”是几千年中华文明的骄傲,但这是一个怎样的“四大发明”?且不说“四”在迄今世界发明的汪洋大海中微乎其微,即便是其自身也凸显出我们的悲哀:指南针虽指引过郑和下西...

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  • 中国吸引海内外人才集推新兴产业发展

    中国吸引海内外人才集推新兴产业发展日前,中关村国家自主创新示范区人才特区建设又传好消息,由中央组织部牵头,国家发展改革委等15个中央国家机关部委和北京市组成的中关村人才特区建设指导委员会在北京成立,为统筹协调、细化落实支持政策,探索人才体制机制创新,推动中关村人才特区建设提供了有力支撑。中关村人才特区建设项目是指从2011年到2015年,中关村将面向以海外高层次人才为代表的国家发展所特需的各...

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  • 中国未来最紧缺的28种人才

    中国未来最紧缺的28种人才1.精算师精算师(actuary)由保险公司雇用的数学专业人员,主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据于理赔参照表,而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。稀缺情况:目前国内不到100人,未来五年急需5000人平均年薪:本土平均年薪为20万~40万,海归在100万以上2.注册会计师注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师...

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  • 中国汽车维修行业人才发展现状及前景

    中国汽车维修行业人才发展现状及前景经常有维修企业的朋友询问是否有熟悉的技术人员帮忙介绍一下。所以一到这时期大家都感叹,这个行业太缺人了。其实,这个时期缺人只是集中体现,记者熟悉的不少维修企业,长期都在招聘维修技术人员。那么汽车维修行业是否真的缺人呢?缺的又是什么样的人呢?1.汽车维修行业人才匮乏的现象由来已久很多人认为,汽车维修行业人才匮乏的原因是近几年汽车保有量快速增长所导致。其实不...

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  • 中国汽车维修行业人才发展现状及前景

    1.汽车维修行业人才匮乏的现象由来已久很多人认为,汽车维修行业人才匮乏的原因是近几年汽车保有量快速增长所导致。其实不然,有这方面的因素存在,更多的则是行业历史原因所造成。2003年7月,交通职业教育教学指导委员会汽车运用与维修学科委员会发布《汽车维修行业人力资源需求及对职业教育要求的研究报告》。报告指出,由于中国汽车工业的发展,汽车保有量的快速增加,使得汽车维修行业的车源、车种、服务对象...

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  • 福建省引进高层次人才创业创新团队申报书填写说明

    福建省引进高层次人才创业创新团队申报书填写说明1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息,不得空项、漏项。2、请填写全面、真实的信息。3、可根据内容适当调整字体及单元格高度,但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项或改动表格格式。一、封面(一)类别根据条件,从创业团队、创新团队等2个下拉选项中择一填入。(二)申报团队指拟引进的海外或国内高层次人才创业创新团队。如张三、李四、赵五等物联网创业(...

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  • 中国海创周以人才为核心打造区域核心竞争力

    打造国际一流环境、助推人才创业发展2012中国海创周:以人才为核心打造区域核心竞争力“北有大连海创周,南有广州留交会。”作为全国两大引进海外高层次人才品牌活动之一,6月27日至29日,2012中国“海创周”在大连开幕。自2000年首届中国海外学子辽宁(大连)创业周举办至今,中国海创周以提高自主创新能力为目标,不断探索有利于海外学子归国创业的体制创新和平台建设,在实现区域竞争力稳步提升的同时,也实现了...

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  • 中国高技能人才缺口关乎2500亿美元

    中国高技能人才缺口关乎2500亿美元作者:McKinseyChina|二月26,2014|摘自《麦肯锡》中文网中国正从投资驱动型经济转向消费主导型经济,从世界的制造车间逐步升级为服务航母,这就需要源源不断的高技能人才,尤其是充足的高职、高专毕业生。然而现实是,用人单位招不到所需的高技能人才,求职者也没与真正做好准备。北京郊区某个拥挤的招待所里,六个二十出头的年轻人合租了一个房间。他们都来自小城市或农村,都毕...

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  • 中国高技能人才楷模

    中国高技能人才楷模中国高技能人才楷模事迹介绍了王为民等10位同志的先进事迹、突出业绩和杰出贡献,讲述了他们的成才故事。通过学习,广大读者能够感受高技能人才楷模心系国家、爱岗敬业、勇攀高峰的精神风貌,树立钻研技术、勤于学习、善于学习、自强不息的精神,从中获取一定的启迪和奋进的力量。一篇篇真实生动的故事,我们可以看到10位楷模的成才经历和技能贡献。他们立足平凡的工作岗位,刻苦钻研知识和技术...

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  • 中国电子商务由大变强人才短缺成为绊脚石

    中国电子商务由大变强,人才短缺成为绊脚石自从“互联网+”上升为国家战略之后,全国掀起了电子商务的发展热潮。2015年,我国网络零售额接近4万亿元,位居世界第一。1993年电子商务概念被引入,至今已经23年;从1998年第一笔电子商务交易出现,至今已经18年,我国电子商务得到了迅速发展。《中国电子商务报告(2015)》的数据显示,2015年中国电子商务继续保持快速发展势头,交易额已达到20.8万亿元,同比增长27%...

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  • 中国电商人才的缺口

    中国电商人才的缺口日前,浙江大学的一场主题为“聚焦电商人才之‘惑’”的开放论坛上,说起招人、用人、育人方面的困扰,平时看起来风光无限的电商大佬们,却是一脸无奈。2012年,淘宝网整体交易额突破万亿,也孕育了一大批随淘宝平台发展和成长的新兴电商企业。不过在这些企业高速成长的同时,人才问题却成为了制约这些商家发展的瓶颈。来自于淘宝的统计数据显示,目前仅针对在淘宝平台上的电商企业,人才缺口就...

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  • 中国3G网络工程技术人才装也培训、实习、就业项目招生简章

    学真本领!获真才干!拿真证书!找好工作!最佳的职业发展之路!中国3G网络工程技术人才专业培训就业项目招生简章一、项目概述1.概述随着我国网络通信技术的快速发展,电信网、广播电视网和互联网三网融合,已经成为国家今后一个时期重点发展的领域。3G项目作为我国的新兴产业,将有力推动国家经济发展,具有广阔的发展前景。但随着3G时代的来临,该行业的专业人才需求已经伴随产业的不断发展呈现极大匮乏,预计今后5年...

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  • 中关村打造中国硅谷惟有人才战略

    中关村打造中国硅谷惟有人才战略wwsina2011年05月05日12:08《中关村》由中组部、国家发改委等15个部委暨北京市委联署下发的《关于中关村(7.99,-0.02,-0.25%)自主创新示范区建设人才特区的若干意见》刊布后,引起各界的热烈反响。13项特殊政策吸引高层次人才向往首善之区,“知本家”落户中关村“一路绿灯”。鼓励“海归”到中关村创业的夏颖奇掐指揆数,中关村海归创业人员占全国的近1/4。人才是创业的第一资源,惟...

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  • 灿若星辰的中国早期电机人才

    第五节灿若星辰的中国早期电机人才中国早期著名电机教育家和电机学家一、文理融通的学术泰斗——顾毓琇顾毓琇,字一樵(1902~2002),是享誉世界的现代史上杰出的电机专家,学术大师。他学贯中西,博古通今,既是科坛巨擘,又是文坛翘楚。顾毓琇(图13-98),江苏无锡人。1923年毕业于清华学校(清华大学前身),同年赴美国麻省理工学院电机工程科,1925年获学士学位,次年获硕士学位,1928年获博士学位,成为中国人在...

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  • 员工管理如何解决中国人才短缺问题

    如何解决中国人才短缺问题标题:如何解决中国人才短缺问题适合对象:中国人力资源部门解决什么问题:怎样解决中国日益严重的人才短缺问题在中国,对富有才干的管理人员日益增长的需求已成为外企和本土企业都面临的迄今为止最大的管理挑战。例如,在上海美国商会(AmChamShanghai)最近对上海的美资企业的调查中,37%的受访企业表示,招聘人才是最大的运营问题——这些企业的数量超过了将监管问题、缺乏透明度、官...

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  • 人力资源部年目标(范本)-中国人才热线

    人力资源部年度目标(范本)***公司二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司组织架构2、各职位工作分析3、人力资源招聘与配置4、薪酬管理5、员工福利与激励6、绩效评价体系的完善与运行7、员工培训与开发8、人员流动与劳资关系9、本部门自身建设10、其他工作目标五、目标表单1、费用预算表2、人员需求预测...

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  • 人保局海内外人才项目需求通知

    人保局海内外人才项目需求通知各县市区人力资源社会保障局,经济技术开发区、运河经济开发区组织人事部,市直有关部门、单位:为推进“十二五”人才发展规划的全面落实,满足我市现代产业及企事业单位高端人才和高新技术项目的需要,迎接今年省第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会,增强高端人才、技术项目引进工作的针对性和实效性,促进我市产业强市战略的顺利实施,经研究决定,在全市征集海内外高端人才、...

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