泰莱特管理咨询有限公司“反猎头”----打赢企业核心人才争夺战的“必杀技”有些公司高层可能有过如此的经历：从未仔细审视过组织的“头”之所在，直到有一天，人才大战硝烟弥漫，自己正在重用的人才在眼皮子底下被猎头或竞争对手“挖”走，且身价几倍几十倍的上涨。与此同时，自己公司的客户资源和订单流失殆尽，更为悲惨的是：人才官司负重缠身，而当年的“手下败将”——自己的竞争对手却如虎添翼、飞速发展！你才回过神来：...
文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn中小型制药企业人才缺失现状分析文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn【摘要】近年来，随着政府相关部门对我国中小型制药企业的监管力度日益加强，以及《药品生产质量管理规范（GMP）》的强制执行，使得行业进入门槛增高，药企固定资产投资加大。同时，人才匮乏等市场因素仍然是大多数制药企业的发展瓶颈，这导致企业竞争力减弱，对企业的发展产生了不利影响。本文分析了中小型制药...
第6卷第6期2009年6月管理学报ChineseJournalofManagementV01.6No.6Jun.2009中西文化差异对科技型人才聚集效应的影响分析牛冲槐王燕妮郭丽芳(太原理工大学经济管理学院摘要:论述了科技型人才聚集效应的概念、特征,分析了中西文化的差异,进一步探讨了中西文化差异对科技型人才聚集效应的正负面影响,旨在借鉴西方文化精华的基础上,充分发挥中国传统文化的积极作用,抑制其消极作用,全面提升科技型人才聚集的经济性效应。关键词:中西...
新版汽车人才职业化管理体系设计汇编（云南驰宏锌锗股份xxxx，云南曲靖655011）摘要：汽车行业人力资源面临着人才匮乏、需求旺盛、流失严重、薪酬持续增长的困境。为了吸引、留住、激励、从内部培养人才，减少从外部招聘稀缺少人才的高额成本，构建汽车人才职业化管理体系就成为亟待解决的问题。介绍了汽车人才的特点，概括了职业化管理体系的内涵，分享了职业化管理体系的设计过程及认证结果的运用，提供了一种建立汽车人才职...
新版本科层次高端技能型人才分段培养模式探讨汇编[摘要]高职与本科院校合作试办高职本科专业，是推进高职层次上移、完善现代职业教育体系的有效途径。南京铁道职业技术学院与苏州大学选择“电气工程与自动化（电气化铁道技术）”专业作为试点改革项目，依托深度校企合作，以综合能力培养为主线，构建了本专科贯通的课程体系，以“3+2”分段培养模式联合进行应用型本科层次高端技能人才培养，取得了良好效果。[关键词]高等职业教...
建筑类人才英语应用能力培养新探摘要:从需求分析理论出发,分析英语应用能力培养的目标任务,探索英语应用能力培养的途径,提出行之有效的英语课程教学改革方法,以提高建筑类人才英语应用能力。关键词:建筑英语培养应用能力中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1004-4914(2008)09-140-02目前我国建筑市场日益国际化,国内建筑企业不断向国外拓展业务,国外建筑公司也不断进入国内市场,国际监理公司因国际项目等原因也介入了国内工程...
.word格式.第27卷第3期2005年5月湘潭师范学院学报(社会科学版JournalofXiangtanNormalUniversity(SocialScienceEditionVol.27No.3May.2005加强科技创新教育,培养创业人才Ξ邹安全(湖南科技大学工业工程系,湖南湘潭411201摘要:大学扩招后,大学生就业压力增大,高校创新、创业人才培养已当务之急。通过对目前高校教育改革的模式进行了探索,认为高校必须转变观念,尽快消除教师思想上的束缚,加快教学改革,努力为创新、创业人才的培养...
基层直报点信息专报（社情民意）第4期报送单位名称：中共宝山区月浦镇委员会宝山区月浦镇人民政府2012年2月13日———————————————————————————对人才引进积分制的意见两会上，韩正表示今年将探索推出人才进入上海的积分制度，并指出：“什么分可以积，很多因素在于他的贡献上。”初步方案现正听取社会各方意见，月浦企业管理人员及外来人才积极响应，提出了自己的看法。——应重点看企业及个人税收，...
关于开展籍在外人才摸底调查工作的通知关于开展**籍在外人才摸底调查工作的通知各乡镇(街道）党（工）委，县委及县级国家机关各部委办局，各企事业单位、人民团体，中央、省、市驻罗单位党委（党组）、总支（支部）：根据《**市“情归珠源”人才计划实施方案》（曲党人才〔2016〕8号）的安排部署，为全面了解掌握全县在外人才队伍现状，更好聚集和整合在外**籍各级各类人才为全县经济社会会转型升级、实现跨越发展展做贡献，深...
在市场经济条件下，企业成为市场竞争的主体。激烈的市场竞争，迫使每一个企业都在研究制胜之道。企业如何在强手如林的竞争中取胜，一直是当今企业界人们常讲常新的话题。这是一个太大的话题。这个话题中包含的子项目多得数不胜数。然而，在这数不胜数的子项目中，企业的人才问题，则是不断被人提及与重复得更多的话题。近年来，党中央提出了“人力资源是第一资源”的思想和人才强国的战略。这个思想和战略，应当成为我们国有企...
构建开放式人才创业平台有效途径问题研究近年来，昌黎县立足全县发展的高度，从区域经济特点出发，牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强县”战略，坚持正确的人才选用标准，不断优化人才创业发展环境，广泛宣传产业发展政策，努力构筑人才创业平台，为各类人才施展才华提供了广阔的空间，较好地发挥了各类人才在经济社会发展中的重要作用。一、构建人才创业平台，充分发挥人才作用的主要做法一是坚持选用标准，...
什么样的人才能算得上“真正意义上的经济学家”说中国“真正意义上的经济学家”不超过5个，这话是有道理的。资产阶级的经济学家马歇尔认为，经济学的终极任务，直言之，就是以“冷静的头脑和温暖的心”，消除贫穷，消除人民的疾苦。我们建设社会主义，其最终目的是要达到共同富裕。我常把经济学比喻为佛学，佛学讲究慈悲为怀，讲究普度众生；共产党人讲究解放全人类，两者具有相同的地方。因此，我认为，作为一个“真正意义上的...
郑州航空港产业发展人才匹配策略研究摘要：随着郑州航空港成为国务院批准的首个以航空港经济为主题的实验区，其布局、发展产业相关的人才匹配问题越发突出，产业发展与人才匹配度高，则产业发展人才需求得以满足，人才个人价值得到充分发挥，实现“双赢”，反之则阻碍产业与人才各自的发展。分析了郑州航空港人才现状及产业发展人才匹配过程存在的问题，提出郑州航空港产业发展人才匹配策略有：增加政策协调性，提高产业发展人...
..人才队伍建设现状分析及对策研究我市人才队伍建设现状分析和对策研究课题组，下设一个综合材料组和三个调研小组，分机关、事业、企业三块开展调研，以问卷调查、座谈、走访等形式，对全市人才队伍建设的现状、存在的问题和原因，以及下一步的对策作了深入的调查研究。5月中旬以来，我们共召开座谈会27个，走访企事业单位200多个，走访有关人员50多人次，回收调查问卷455份，掌握了比较详细的情况。现汇总如下：一、人才队伍现...
广州素食学校校长许成彪：素食行业急需人才2015年3月，广州市素食职业培训学校校长许成彪与学校陈副校长以及班组委对学校各项工作进行了深入的交流研讨，期间许校长特别强调了素食行业人才的缺乏与其专业培养的重要性。素食是朝阳的产业，但同时也面临着诸多新的挑战！不同层次定位的餐厅面临诸多不同的经营问题及人才需求问题，素食经营管理者对素食餐厅的策划管理、素食人才的选拔培养、素食品牌的建设等都急需一个行业交流学...
诗词对人在陶冶情操上的作用意义及诗与书结合对人才学的影响中国的古典诗词是一种重要的文化现象。诗词是中国文学的主流，中国古典诗词的历史积累从《诗经》时代开始，延续了数千年，形成了独一无二的人类精神文化现象。同时，中国也形成了同样独一无二的“诗教传统”。诗教是我国传统教育的核心与精髓，体现了中国传统教育的鲜明个性。此后，这种诗教传统历经数代而不衰，源远流长，滋润了一代代的中国人，涵养着一代代中国人...
建筑行业人才基本现状截至2007年底长、株、潭三市具有建筑业资质等级的独立核算企业的建筑施工企业1300家，全年建筑业实现增加值1037.98亿元，实现利税总额64.5亿元。仅就企业及项目管理层人员的不完全统计，学历结构比例分析，本科学历占7.2%，专科学历占30.4%，中专及以下学历者占62.4%，生产一线的技术与管理人员，大部分仅具备中职或中职以下学历，而大量从事建筑业的工人及农民工，基本上都是无学历人员，建筑业从业人员很...
加强人才工作构筑后发优势为三明加快崛起和更大跨越提供坚强保证做好新时期人才工作，总的要按照《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和全国、全省人才工作会议的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观和科学人才观以能力建设为核心、改革创新为动力、市场配置为基础、结构调整为主线，大力开发和利用国内和国外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节...
关于信息化条件下装备保障人才建设的几点思考.txt6宽容润滑了彼此的关系，消除了彼此的隔阂，扫清了彼此的顾忌，增进了彼此的了解。本文作者：董学斌摘要：人才是国防科技和武器装备发展的决定性因素，培养造就大批适应军队信息化建设、胜任信息化条件下作战任务的高素质装备保障人才，是推进基于信息系统的体系作战能力建设的迫切需要，必须按照国家和军队人才发展规划纲要，不断深化装备保障人才建设顶层设计；必须适应多样化...
关于开展林业系统人才情况统计工作的通知关于开展林业系统人才情况统计工作的通知各县（市、区）林业局，局属各单位：为积极配合国家林业局、ｘｘ省林业厅做好林业系统人才情况统计工作，现将有关事项通知如下：一、此次林业系统人才情况统计工作采用统一的网络版统计软件填报，该统计软件实行分级授权，各单位需登录中国绿色人才网官网或直接登录网址进入软件系统进行填报并生成上报数据。本篇文章章来自资料管理下载。县级级...
