第1页共7页会计人才能力需求与本科会计教育改革探索摘要：企业的发展必将迎来对会计人才的高质需求，这也要求国内的高校在培养会计人才时应当从企业需求的角度进行教育改革，以提升会计人才与企业需求的适配性。本文通过对当前企业所需要的会计人才能力需求进行调查，以探索高校本科专业会计教育改革的方向。关键词：会计人才能力；现代企业需求；本科会计改革：F230-4文献识别码：A：1001-828X（2016）012-000-01前言现代社会...
2022年02月浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.为贯彻落实山西省委书记袁纯清提出的建设南山生态智慧城的“六字方针，2013年8月1日，运城市召开了南山生态智慧城环境综合整治大会，那么，这“六字方针”是指_____。A:绿坡、治湖、兴业B:绿树、拓荒、兴业C:治湖、治...
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院关于实施优秀学科及人才梯队建设策略的探讨【摘要】学科建设是医院可持续发展的基石，强势的学科团队，完善的学科体系，特色的学科方向是医院提高医疗技术水平，增强科研实力的基础与关键。多年来，哈尔滨医科大学附属肿瘤医院坚持以学科建设为核心，凝练学科方向、培养优秀人才、全面提升医院的医教研水平。本文结合医院实际，探讨以疾病为中心的学科体系及人才培养方案实施、管理与创新。【关键词...
第1页共9页关于广电影视艺术类人才生源涵养基地建设的思考摘要本文提出了进行广电影视艺术类人才生源涵养，建立生源基地的观点，并对其必要性和应该遵循的原则进行了阐述。关键词招生广电影视艺术类人才生源基地G206文献标识码AOntheConstructionofCultivatedBaseofFilmandArtTalentsResourceWangRonghuiXuHaihuaWangLingshen(Zhe激angUniversityofMediaandCommunications,Hangzhou310018;Zhe激angUniversityofMediaandCommunic...
“三集五大”新形势下电网企业人才队伍建设对策曹孑翔[摘要]从2012年开始，我国电网公司推行了“三集五大”体系建设，在新的体系下产生了新的理念、模式以及流程等，同时还对员工队伍建设做出了新的课题、要求以及标准等。就供电企业而言，怎样适应“三集五大”体系建设，增强队伍建设，以便于生产经营工作的有序进行，属于现阶段急需解决的一大难题。基于此，本文就结合笔者自身实际工作经验，谈谈“三集五大”背景下，电网企...
第1页共6页基层医疗卫生人才队伍建设的思考：F241文献标识：A：1674-1145（2015）05-000-01摘要近几年来，党和政府十分重视基层医疗卫生工作，把基层卫生摆在了医改的重要位置。尤其在加强基层医疗卫生人才队伍建设上出台了一系列政策，采取了一系列措施，取得了一些成效。但是，当前基层医疗卫生人才队伍建设中还存在一些困难和问题。我所结合湖南省全省卫生人才发展现状与存在的问题，查阅大量文献，提出实施3+1模式、现有基...
国内非营利组织（NGO）人才队伍建设探索——以南昌市崛美行动公益发展中心崛美学院为例内容摘要NGO（非营利组织）作为社会第三部门的主要载体和组织形式，在当前各个国家经济、社会、文化的发展中，乃至全球的事务不断扮演越来越重要的角色，而NGO的发展与崛起也提供了未来人才的就业与发展的一个新平台。目前国内NGO的发展以及其人才队伍建设因处于行业发展初期，均存在一系列问题。本课题就将聚焦国内NGO人才队伍建设中的问题...
最新【精品】范文参考文献专业论文高新技术企业人才流失现状、原因与对策高新技术企业人才流失现状、原因与对策摘要：通过对高新技术企业人才流失现状及其对其企业所产生的不良影响的分析，从社会环境、企业和员工等方面探讨了人才流失的原因，提出了高新技术企业应对人才流失的几点措施。关键词：高新技术企业；人才流失；员工；对策：F406.15文献标志码：A：1673-291X（2013）11-0077-02高新技术企业具有高投入、高收益、高风...
非常规人才发现\培养和使用的战略思考［摘要］以非标准化和个性化的“非常规人才”为研究对象，认为需要建立一种机制以确保非常规人才的发现、培养和使用，并视其为一个过程连续体的三个环节。基于这三个环节作者提出了建议性的认知逻辑和分析方法：在发现环节应遵循察举路径；在培养环节要去功利导向，采用农业生产模式；在使用环节，要坚持人文导向和理性启蒙并举。非常规人才的培养不仅是一个教育问题，更是一个复杂的社会问...
专业技术人才创新能力提升策略研究李隆庚+李秀荣+李鑫+王庆波摘要：继续教育是专业技术人员提升创新能力的重要途径，但是目前在此方面还存在一些亟待解决的问题，从三方面提出了通过继续教育提升专业技术人才创新能力的主要策略。关键词：继续教育；专业技术人员；创新能力：G4：Adoi：10.19311/jki.16723198.2017.06.0892016年5月，中共中央国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》指出，创新驱动是创新成为引领发展的第一动力...
导师制在解决科室护理人才缺乏中的应用刘红梅王玉容通讯作者杨艳英赵波杨白林杜宾刘小英绵阳市中心医院四川绵阳621000【摘要】目的：探讨导师制在解决科室护理人才缺乏中的作用。方法：选拔3名工龄10年以上，且符合护理部组长的岗位聘任条件者作为导师，每年选拔6名具有3-5年临床护理工作经历，工作责任心较强者，作为科室专科护理人才培养对象，培训期为1年。结果：通过三年的临床实践，医师对选拔岀的护士进行专业技能、管理...
内蒙古气象人才与内蒙古气象业务和服务的适应性分析摘要：发展气象服务事业的坚实基础就是优秀的气象服务人才。只有使气象人才与当地气象业务和服务相适应，提升气象科技和人才队伍的支撑能力，才能提高气象服务水平，加快推进气象服务现代化。关键词：气象服务；气象人才；人才结构；队伍建设：P409文献标识码：ADOI：10.15913/jki.kjycx.2015.19.037中国气象局副局长许小峰在中国气象局部分直属单位人才工作座谈会上指出，要...
第1页共10页六顶思考帽在建设高层次人才薪酬环境中的应用研究[摘要]当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。人才需要完善的薪酬管理制度来吸引，高层次人才更是如此，而完善的薪酬管理制度发挥作用的基础是与薪酬制度相适应的、健全的薪酬环境。本文从建设高层次人才的薪酬环境入手，引入六顶思考帽的思维模式，并运用该模式下六顶不同颜色的思考帽来为高层次人才薪酬环境建设的各个方面提供借鉴，以求探索出更完善更系统的薪酬...
經濟全球化背景下的企業人才戰略分析——以艾艾工業皮帶上海有限公司為例李波20世紀70年代末,中國計劃經濟開始向市場經濟轉型,在變革中走漸進式市場化改革之路。今後的中國企業須在相當長的歷史時期內,處於轉型期。這一時期,在全球化經濟復蘇的大背景下,國家有關法規處於調整狀態,企業在競爭的環境中,如何面對人才挑戰,人口變化,技術進步和個人多元化選擇等問題,有效吸引和開發人力資源,提高企業的核心競爭力,為企業戰略目標的...
第1页共7页计算机应用型人才的培养模式研究摘要：在计算机日益普及的今天，信息化的社会需要什么样的计算机人才，高校如何根据信息化社会的发展及时调整计算机专业的培养方向及教学方法，培养符合社会需求的计算机类人才是值得我们关注的一个问题。关键词：计算机；人才培养：G712文献标识码：B：1002-7661（2015）13-337-01随着计算机的应用，尤其是网络应用的普及，计算机科学与技术及其应用在我国有了很大的发展，计算机专业...
第1页共9页基于人才成长的武术教学训练研究摘要：在体育武术教学训练中，针对学生未能把握武术内涵、武术精神未得到渗透的问题，提出了对策。要把握规律，彰显武术内涵；讲练结合，体现武术价值；规范套路，培养武术道德，从而培养学生坚忍不拔的精神，提升学生的人文修养，促进学生全面发展。关键词：小学体育；武术内涵；武术精神；教学训练：G420；G623.8文献标志码：A：1008-3561（2016）02-0074-02中华文化源远流长，武术...
第1页共6页基于人才成长的家庭教育研究摘要：学生与家长朝夕相处，家长的言行举止对他们起着潜移默化的作用。所以，做好家庭教育，对提高人才培养质量有着长久而深远的意义。而目前许多家长特别是年轻的家长，对自己的所作所为不加约束，这对孩子的成长是极为不利的。如何引导广大家长朋友重视家庭教育，以身作则地做好孩子的启蒙老师，与学校的其他老师携手共同促进学生的健康成长，是应该积极探究的一个重要问题。关键词：学...
第1页共6页基于人才成长的技校生自信心培养研究摘要：人是命运的舵手，自信心是指引方向的罗盘，没有自信心就没有事业的成功。中等职业学校的学生由于学习基础差等多种原因，时时处处感到低人一等、前途渺茫，培养他们的自信心是亟待解决的问题。文章从三个方面阐述了培养学生自信心的方法，以期引起家庭、学校和社会的重视。关键词：人才；培养；学生；自信心：G711文献标志码：A：1008-3561（2015）17-0020-01人的前途命运是...
基于SWOT分析法的应用型人才差异化培养研究[摘要]在人才供?o侧改革的背景下，文章通过分析辽宁省高等教育人才培养与经济社会发展的现状，首先发现行业人才多元化需求与高校人才培养目标的单一化，导致专业人才供求矛盾；其次厘清应用型本科专业人才培养目标，精准对接重点领域人才需求，提出运用差异化战略；最后根据学校自身的办学优势，校企深度融合，形成具有特色的应用型人才培养模式，围绕产业链、创新链调整优化课题体系...
第1页共10页会计行业人才发展进程研究摘要：会计行业对于维护社会经济持续、快速发展具有十分重要的作用，而会计人才也是我国整体人才队伍的重要组成部分。首先简要介绍会计行业人才队伍建设的基本现状和重要意义，然后重点论述当前我国会计行业人才发展的现状，最后就如何进一步做好会计行业人才队伍发展和建设工作提出几点对策和建议。关键词：会计行业;会计人才;对策建议：F230文献标志码：A：1673-291X（2015）27-0161-02引...
