人才劳务派遣条款修正的策略探讨人才劳务派遣条款修止的策略探讨摘耍劳动合同法颁布实施后，我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常，而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言，劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益，也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击，影响到和谐劳动关系和社会稳定。由全国人大常委会法制委员会牵头起草的《劳动合同法修正案(草案)》描绘了和谐、公正的人才劳务派遣劳动关系蓝图，...
中小企业人才流失问题及对策分析王燕：F272.9文献标识：A：1674-1145（2016）04-000-01摘要随着我国社会经济的不断进步和发展，在我国的国民经济组成中，中小企业越来越占据着重要的地位，但是，受到多方面因素的影响，人才在中小企业中存在着较为严重的流失现象，对其健康的发展直接产生了影响。本文对人才流失现象进行分析，并提出对策。关键词中小企业人才流失对策分析国际人资相关机构对企业中的人力流动进行了统计，其正常...
‘教•赛训”商务英语人才一体化培养模式・摘要跨境电商的蓬勃发展推动了商务英语人才培养模式的改革，“教?赛?训”商务英语人才一体化培养模式将课程教学、专业比赛、实习实训有机地融合在一起，具有导向准确、模式新颖、评价多元的特点。通过以赛促教、以训优教、以训助长的一体化培养模式，优化教学手段，提升学生职业能力，促进“双师型”教师建设，培养创业创新型人才。关键词教?赛?训商务英语人才一体化模式中图分类号：G...
对国有企业人才管理体制改革的探索徐娟[摘要]在计划经济大环境下，国有企业发展势头良好，但随着我国经济的发展，国有企业面临的经济问题越发突显，每年都会有国有企业被兼并、破产或者重组。相关研究表明，影响国有企业健康发展的首要问题是人力资源管理问题，因此，国有企业要想获得健康稳定发展，首要任务是完善企业人力资源管理体制。本文探讨国有企业人才管理体制改革，旨在不断提高国有企业人才管理水平，促进国有企业健...
浅谈弹性考核模式在职业教育人才培养中作用摘要：《国家中长期教育改革和发展规划纲要X2010-2020年）强调，大力发展职业教育的重点在于提高质量、强化内涵。针对学生文化基础差的特点，结合体育服务与管理专业以及相关课程，探索实施弹性考核模式，切实体现‘做中学,学中做”的实践教学理念，缩短学业与就业的距离，使学生真正学有所得。关键词：职业教育弹性考核能力培养中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1672-1578（20...
基于校企合作的高职人才培养方案研究基于校企合作的高职人才培养方案研究一、国内外校企合作人才培养模式研究现状1.国外校企合作人才培养研究。由于在经济、教育水平上的差异，各国的校企合作有各自的特点，并有不同的侧重点和作用，从而使校企合作教育呈现出大致不同的模式。如：德国的双元制模式，它坚持以企业培训为主、学校教学为辅的原则，企业在具体的职业培训中发挥着更为重要的作用，学校要从企业际需要出发，开设为本...
佛山市南海区蓝海人才计划创新创业团队扶持奖励办法政策解读1、《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法》从申请团队的结构和整体水平，团队项目的技术先进性、商业计划可行性，项目产品（服务）的市场前景以及对我区新兴产业培育或产业转型升级的作用等方面进行综合评分，将通过评定的团队分为A、B、C三类。奖励扶持措施：（1）项目启动资金扶持。对评定的A、B、C类创新创业团队的承载单位分别给予300万元、20...
贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于_____。A:呈请性文件B:证明性文件C:规范性文件D:领导指导性文件参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】呈请性文件指用于汇报工作、陈述情况、提出建...
贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.法律规范与法律条文的关系是_____。A:法律条文由法律规范体现出来B:一个法律规范就等于一个法律条文C:一个法律规范不能包括在几个法律条文中D:一个法律条文可以包括几个法律规范在内参考答案:D本题解释:...
贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.行政主体在作出影响行政相对人权益的决定前，由行政相对人(利害相关人)表达意见、提供证据的程序所构成的法律制度是_____。A:听证制度B:告知制度C:证据制度D:公开制度参考答案:A本题解释:参考答案:A【解...
贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.在我国历史上，剥削阶级和剥削制度被消灭的标志是_____。A:中华人民共和国成立B:全国土地改革的完成C:“三大改造”的基本完成D:镇压反革命运动的胜利参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：社会主义改造的...
1善用人才三角做好新时代人才工作-支部党课讲稿近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中心人才工作会议精神座谈会上强调，要深化学习贯彻习近平总书记在中心人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。各级组织部门要善用“人才三角〞，建强人才“供给链条〞、打造人才“力量矩阵〞、绘制人才“动态地图〞，做好新时代人才工作，...
1打造人才生力军为新时代组织工作赋能-支部党课讲稿近日，中心组织部在京召开学习贯彻中心人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要深化学习贯彻习近平总书记在中心人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。组织部门要切实做好新时代人才工作，慧眼识珠、打破壁垒、真实评价，聚天下英才而用之，打造人才“...
2022年人才工作经验交流发言材料近年来，**区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则，立足科教组团优势，做好校地合作文章，活用“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能。一、启动“机制轴”，畅通校地合作渠道聚焦校地自身优势，建立高效合作机制，联线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制，区、校领导定期开展交流互访。近年来，与**大学、**大学互访70余次，与**大学...
四川省高等职业院校人才培养工作评估实施细则附件一四川省高等职业院校人才培养工作评估实施细则(试行)为深入落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[____]35号）精神，切实加强对高等职业院校人才培养工作的宏观管理和指导，根据教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》，结合我省实际，制定本实施细则。一、评估的指导思想以科学发展观为指导，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针...
“十一五”期間信陽市林業人才發展戰略研究【摘要】人才工作是事業成敗的關鍵，全面、及時、準確地掌握人才發展動態，是做好人才工作的有效手段。認真總結信陽市林業人才管理工作的經驗，對於立足信陽林業發展實際，提高信陽林業人才隊伍整體素質，落實科學發展觀和科學人才觀，建立符合社會主義市場經濟規律的林業人才資源開發新機制，具有建設性的指導意義【關鍵詞】林業；人力資源；人才發展戰略「，十一五”期間信陽市林業...
［经典］社区医疗卫生人才建立与培养战略探讨社区医疗卫生人才建立与培养战略探讨［1R192［文献标识码M［］1672-4208(2010)13-0044-02我国医疗改革的一项重大措施是加强城镇社区医疗卫生服务，其0的是加强和建立健全公共卫生服务体系，减少社会医疗公共资源的浪费，让人人享受到公共卫生服务体系的好处。做到小病近治，省钱、省力、省心，让人无病早防、有病早治，提高社区医疗一卫生服务体系的利用率，同时缓解社会交通压力。...
的现实,绕人才的有效使用，加强体制机制建设，确立一个科学的要素、标志、标《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才与《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读合集《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从管理体制、工作机制和组织...
佛山市南海区人才卡管理暂行办法第一章总则第一条为全面落实创新驱动发展战略，向在南海区工作、居住的各类人才提供优质的综合配套服务，增强人才对南海区的认同感和归宿感，根据《佛山市南海区人民政府关于印发佛山市南海区人才分类认定暂行办法的通知》（南府（2018）3号），制定本办法。第二条人才卡管理工作由南海区人才工作领导小组办公室（以下简称区人才办）负责宏观管理和统筹协调，区有关职能部门按照各自职责及有关规...
