做好临床实习培养实用性人才【关键词】临床实习；培养；实用性人才：1004-7484(2013)-10-6121-02医学教育的培养目标是：培养德、智、体全面发展，具有必要的理论知识，较强的实践能力和良好的职业素质的实用型卫生技术人才。医学生的毕业实习是教学过程中的重要内容。实习是进入社会的第一阶段，是学生从学校走向医院、理论走向实践、由学生转变为医务人员的重要实践阶段。加强实习教学，是我们培养实用性人才的重要环节。是医...
中国高端人才缘何流失：重物质奖励缺人文关怀中国高端人才流失现象背后对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境“在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说。中央人才工作协调小组办公室负责人此前接受本刊记者采访时...
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扶贫办上半年人才工作总结范文（篇五）**年以来，在市委市政府坚强领导下，在市委组织部的关心指导下，市扶贫办紧紧围绕贯彻落实党的十九精神、习近平总书记关于人才工作重要论述及省、市有关文件和会议精神，深入学习贯彻落实中央、省、市关于人才工作的各项决策部署，统筹推进人才队伍建设工作。根据《关于报送**年上半年人才工作总结和下半年重点工作打算的通知》要求，现将市扶贫办**年以来人才工作开展情况报告如下。一、...
京津冀区域人才合作中河北助推工程探究摘要：“京津冀”区域人才合作是提升河北地区核心竞争力的有效保障，本文从河北视角，分析了京津冀区域人才合作现实境况，提出河北助推工程，使河北借力京津,助推经济发展，完成经济强省建设目标得以顺利实施。关键词：京津冀；人才合作；河北；：F274文献标识码：A作为区域经济一体化发展重要支撑的区域人才合作，是区域利益最大化实现的基石。2010年《全国主体功能区规划》中，环渤海地...
?关于扩大种业人才开展和科研成果权益改革试点的指导意见?亮点种业，是农业领域科技含量最高的根底环节，是保障粮食平安的关键。那么，新印发的?关于扩大种业人才开展和科研成果权益改革试点的指导意见?有什么亮点下面是小编给大家?关于扩大种业人才开展和科研成果权益改革试点的指导意见?亮点，供大家参考。亮点一：打造种业“双轮驱动〞新局面着力革除“两张皮〞“肠梗阻〞顽疾，到2022年实现公益性研究和应用技术创新相结合...
转变管理观念，实施人才强院战略［关键词］医院管理；人才培养；市场竞争［1R179.32［文献标识码］B［］1673-7210(2008)03(c)-096-01人才是医院的战略资本，事关医院的水平、牛存和发展。在激烈的医疗市场竞争中，谁拥有一支作风正、业务精的医疗技术骨干队伍，谁就能占领医疗市场［1］,就能不断增强综合竞争能力，就能在竞争中永远立于不败之地。1提高认识，转变观念进入新世纪以来，医疗改革的步伐越来越快，医疗市场的竞争日...
中职计算机专业混合型人才的培养摘要：本文结合目前中等职业学校计算机类专业人才的就业现状及困境，从生源、专业设置及市场需求等方面进行分析，在此基础上提出中职学校计算机类专业的专业设置和培养目标的改革发展方向，从而提高本专业学生的核心竞争力，对现阶段计算机类专业的改革和发展有一定的现实意义。关键词：计算机专业培养目标核心技能目前，各中职、高职院校计算机专业的课程设置、培养目标都非常相近，使得中职毕...
第1页造反人才的作用_企业容许造反人才*导读：造反人才的作用？职场中难免会遇到这样的问题，也会引起不少人的烦恼，那么，遇到这样的问题，我们应该怎么办？下面，教你造反人才的作用?久多良木健(kenkutaragi)被喻为playstation之父04年4月1日，他也因psⅱ的不凡业绩而调升索尼总公司副社长。然而，很少有人知道，久多良木健早年因为独来独往、常常喃喃自语、轻乎社交礼仪，在注重人际互动的日本社会易遭侧目，研发的psⅱ在公...
鼓楼区高层次人才引育计划（凤凰人才计划）2012.10.24为落实“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行，区校融合、发展联动，改革助推、转化提速”关键举措，大力引育一批高层次人才，打造在国内有影响力的高端人才方阵，把鼓楼区的人才资源优势转化为科技创新创业优势，为鼓楼经济和社会全面发展提供有力的人才支撑，制定鼓楼区高层次人才引育计划（凤凰人才计划）。一、工作目标以高端产业、总部企业发展和区域重点产业转型...
2022年度区委产业人才引育工作策划方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，落实市、区创新发展大会要求，着眼争当表率、争做示范、走在前列，坚持党管人才原则，以高新区两特三新一现代产业发展为导向，以中高端人才、能工巧匠、青年人才等产业人才引育为重点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，加快形成以产聚才、以才兴产、产才互融的生动局面，全...
最新【精品】范文参考文献专业论文试论供电企业实施人才战略的必要性与具体措施试论供电企业实施人才战略的必要性与具体措施摘要随着国家电网建设成电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”的现代公司的战略目标的力度逐渐加强，电力企业需要不断改变企业运营管理模式。目前，电力企业内部的高水平科技人才短缺，新兴业务领域的专业人员不足，专业队伍的建设系统化程度偏低。结合电力企业发展战略以及企业人员管...
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第1页共10页企业人才管理运行机制与协调优化[摘要]企业人才资源管理机制的建设是一项系统工程，在组织和个体达成理念共识的前提下，可实现人才资源管理各个环节良好的有效管理，完成从外律他为到内律自为的转变，而这种转变带来了管理能量源于组织文化理念的包容性和进取性。企业人才管理运作机制包括选才、育才、用才和聚才等机制。而机制的有效运行需要解决影响发展的机制障碍，需要进行各个不同模块的制度设计，需要建立方法...
媒體對外傳播人才培養模式探究【摘要】媒體對外傳播人才要求英語基礎紮實、懂新聞並瞭解媒體的基本技術。本文討論瞭對外傳播的內涵，並探討瞭基於電視媒體的英語播音與主持對外傳播人才培養的課程設置及培養模式，特別指出瞭復合知識結構、實踐教學體系構建在人才培養中的重要作用，同時還指出瞭人才培養中註意解決好的幾個問題【關鍵詞】對外傳播英語播音與主持課程設置模式為適應傳播全球化和我國對外傳播事業發展的需要，高...
揭秘华为13条人才观与人才战略：保持组织活力是核心纵观全球科技产业诸多企业，华为无疑是成功的典范。30年前，华为筹资2万元起家，到如今，华为初步预计2017年营收将达到约6000亿人民币。这是一个令人瞩目的成长速度。究其原因，华为坚持技术创新是重要因素。从2007年到2016年，华为研发投入达到3000亿元人民币，仅2017年就投入了约120亿美元巨款。在近日的MWC2018（世界移动大会）上，华为展现出在5G、AI、终端、视频、云等多...
第1页共9页基于人才成长的中职体验型班会课活动探析摘要：通过“开学初设计的班会活动、法制常识教育班会活动、关于就业情况的班会课活动”的课堂设计，展示丰富多彩的班会课堂，使学生在参与中自我教育，成长成才。关键词：班会课；体验；活动；教育；人才：G715文献标志码：A：1008-3561（2015）04-0097-02在班会课中，开展一系列体验活动，让学生共同参与，寓教于乐，可以达到自我教育的目的。这种方式，既维护了学生的自尊...
第1页共7页基层医院如何进行人才管理[摘要]本文探讨基层医院在人才培养中存在的问题，提出了基层医院在发展中，要加强人才管理，稳定医院的人才资源，以促进基层医院全面的持续发展。[关键词]基层医院；人才管理；发展[]R197.3[文献标识码]B[]1673-7210（2008）10（b）-０６８－０２当前，医学事业正在向纵深发展，基层医院的人力资源管理尤为重要。为了有效地组织基层医院卫生人力主体，发挥各个成员的积极性、能动性和可激励...
