本科高素质人才的培养应坚持“通”“专”并重摘要：从通识教育的内涵可知，通识教育并不排斥专业教育，两者是相互交融相互促进的关系，特别是在科技飞速发展和高等教育大众化的今天，两者并重才得以培养适应市场需求的高素质人才。通识教育的实现依赖于适当的途径，通识课程的效果有限，作为一种教育理念。应将其渗透在学校的各项工作之中，特别是专业教育之中。关键词：通识教育；专业教育；相互关系：G642.0文献标识码：A：10...
现代企业人才流失危机管理探讨(一)危机管理的概念与内涵从现代管理学的角度来说，危机描述的是事物的一种极其不稳定的状态。当企业出现危机时，就会损害到利益。而加强企业的危机管理，能够使组织系统处在一个相对稳定与平衡的状态，也能够帮助组织实现其改革的目标，最终发展成一个稳定的格局，实现企业的转型。在新形势下，市场经济发展迅速，市场环境瞬息万变，市场主体面临的挑战加大，加剧了企业经营管理的不稳定性，影响...
物流业人才现状及培育策略探讨论文内容摘要：物流业发展需要复合型物流人才，本文通过分析我国物流人才的现状及物流业发展对物流人才的要求，提出了发展我国物流业在物流人才培养方面的措施、对策和建议。关键词：物流发展物流人才对策现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，综合性强、操作性强，其所涉及的领域十分广阔。现代物流业的竞争已从低端的价格竞争转向高端物...
毕节市市场监督管理局2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试新冠疫情防控方案一、基本要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，切实落实好常态化疫情防控工作，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好本次人才引进面试工作。二、工作措施按照“谁派出、谁监督、谁负责”的原则，严格落实考务...
物业管理行业人才流失现状的策略依据有关资料，以下几类人员在物业公司的人员流失现状中比较严重。首先是服务型和基础操作型岗位的员工，也就是一线员工，如保洁人员和保安人员。这些人员素质有高有低，他们的流失比率最高。其次是各部门经理等中层管理人员，这些人员一般较易被别的企业挖走，因为他们不仅工作经验丰富，又掌握了物业管理的相关理论知识，他们在具备较好的职业素质的同时，又有足够的能力与业主沟通。最后是本...
无息房贷背后的利益较量：人才竞争开始差异化今年以来，几大互联网公司突然约好了一样，争相推出为员工解决住房问题乃至子女教育问题的措施。继腾讯斥资10亿元为员工提供无息住房贷款后，阿里巴巴推出30亿元无息贷款服务，并声称将进一步与地方政府合作，谋求解决员工子女入托、入学问题；刚在美国上市的人人网，也提出了员工最高可享受40万元无息贷款的措施，一举将互联网公司提供的单人贷款额推至新高。除了局外人“羡慕妒嫉...
如何有效保护特殊人才,降低精英人才损失风险：F243文献标识：A：1674-1145（2017）05-000-02摘要近些年随着国内经济水平的不断提高以及科学技术的不断进步，各行各业都发生了翻天覆地的变化。在经济高速发展的同时，人们越来越认识到公路等基础设施对于一个地区经济发展的重要意义，当然一支高素质的公路职工队伍也能够对本地区内经济发展起到非常重要的作用。所以在当前国内经济面临转型的今天，我们需要继续完善公路等基础设...
柔道后备人才的培养及发展研究：G886文献标识：A：1009-9328（2015）02-000-01摘要文章结合我国柔道后备人才的培养实际，在简要阐述了柔道后备人才的概念之后，分析了目前影响我国柔道后备人才培养及发展的主要因素，并在此基础之上分别提出了有针对性的对策与建议，希望能够为我国柔道后备人才的培养与发展提供一定的理论参考。关键词后备人才培养柔道影响因素发展对策一、柔道后备人才的概念界定从广义的层面上来讲，柔道后备...
民办高校管理团队人才稳定及保障机制摘要：民办高校管理人才流失问题比较普遍，成为制约民办高校进一步发展的瓶颈。造成民办高校管理人才流失的原因是多方面的，为此，民办高校要立足现实特点，转变观念，提升组织承诺，构建职业发展机制，完善激励机制和推动管理制度创新等，构建和优化管理人才稳定及保障机制。关键词：管理人才；人才流失；保障机制；民办高校一、民办高校管理人才流失状况及其影响民办高校管理人才流失是指...
浅谈强化职工培训促进人才成长贾海英摘要：当前世界，最宝贵的资源便是人才。人们对于人才的要求在不断增加，而识别人才的伯乐却又不常见，导致这一宝贵的资源更加稀缺。在一家企业中，好的职工可以带领企业蒸蒸日上，不好的职工可能毁掉整个企业的前途。因此，如何培养优秀的职工，促进人才高速成长，是目前各大企业所面临的重要的问题。职工培训是解决方法之一，坚持职工培训工作，可以提高企业竞争力，推动企业高速发展。文...
辽宁高校金融业人才能力培养模式分析摘要：本文基于辽宁省现代金融业对人才职业能力的分析，结合辽宁高职金融业人才培养模式的现状，对辽宁高职院校金融类相关专业人才培养存在的问题进行了分析，并从高校的教学改革、师资队伍建设、校企合作和学生自身等方面提出了辽宁高职院校金融业人才培养的路径。关键词：高职院校；现代金融业人才；职业能力；培养模式0引言随着金融全球化的加速以及信息技术的发展，现代金融业对人才能力...
企业人才管理战略论文摘要：人才流动是不可避免的，但优秀人才的流出会给企业带来能量的损失。企业要留住人才：一是持股计划——让人才个人利益与企业利益同步发展；二是优化环境——让人才拥有施展才华的舞台；三是企业文化——让人才为快乐而工作；四是职业发展——让人才与企业共同成长。关键词：企业管理人才管理管理方法人才是企业的重要资源。人才流动是每个企业都面临的客观环境，随着改革的进一步深入，人才流动将有更...
竞技网球运动培养基础人才的途径：G845文献标识：A：1009-9328（2014）07-000-01摘要2011年湖北籍的网球运动员李娜获得法国网球公开赛女单冠军，为广大青少年网球运动员树立起一面旗帜。网球运动在我国迅速的发展，也为竞技网球运动储备了基础人才。青少年网球运动员通过什么途径实现他们梦想，可以选择适合自己的模式，这与家庭的经济条件、教练员的正确引导及自身的条件有着直接的关系。参加大型比赛是锻炼自己的能力，同时也...
基于应用型人才培养目标下项目式教学模式探究摘要：研究与实践的有机结合，大学生“挑战杯”科研训练是该教学模式开展的平台，第一课堂与第二课堂的有机结合是其主要形式。这种教学模式有助于提高学生的参与创新能力，推动学生对理论问题的反思，并提升学生运用知识解决问题的能力，成为符合社会需要的具有研究能力、创新意识与服务意识与技能的应用型人才，从总体上提高高等教育人才培养质量。关键词：应用型人才培养项目式教...
基于人才战略的人事行政论文一、推动我国人事行政体制创新的必然性分析首先，实施人事行政体制创新是适应经济全球化发展的必然要求。经济全球化的发展使得全球各地的经济紧密相连国家与国家之间的相互合作成为应对各种全球性问题的必要条件，为此，实现各国人事行政体制的对接变得尤为重要，这就要求各个国家创新本国的人事行政体制，建立符合国际规则的人事行政管理模式。对我国来说要想不断提高自身在国际市场上的综合竞争力...
基于人才测评浅谈企业人才评估模式有效建立摘要：人才测评在人力资源管理中的作用越来越受到重视本文基于人才测评的理论基础，阐述了企业应如何建立有效的人才评估模式。关键词：人才测评；评估模式：C96文献标识码：A：1001-828X(2012)05-00-01人才测评是应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关学科研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，并根据工作岗位要求及企...
机械电子工程专业应用型人才高等教育的探讨石炜韩军黄迎久摘要：从机械电子工程专业应用型人才的培养目标出发，结合高校人才培养的现状，将课程设置与培养目标结合起来，加强实践教学环节，形成一个以机电综合能力培养为主体，并具有创新能力应用型人才的教育模式。关键词：机械电子教学方式教学环节：G642.0文献标识码：A：1673-9795（2014）03（b）-0133-02机械电子工程简称机电一体化，表示机械学和电子学两门学科的综合。机...
护理学科人才建设一．上海卫生人力资源概况全市卫生人员13万（不含驻沪部队医院2万）卫生技术人员101700（77.76%）管理7500（5.73%）工勤15400（11.77%）其他6200（4.74%）?执业医生40543人注册护士（师）38721人?每千人口执业医生2.51人?每千人口注册护士（师2.19人?执业医生本科及以上53.4%?注册护士（师）大专及以上23.5%2022年底。二．2022年上海卫生人力资源预测?开放床位10万张千人口床位5张?千人口医生2-2.5（全科占社区...
高校反倾销会计人才现状一、高校培养反倾销会计人才的优劣势师资力量相对比较雄厚。相对于社会培训及相关企业而言高校的师资力量相对比较雄厚，精通会计理论知识和国际贸易相关知识的人员比较多，而且许多财经类高校中懂商务英语的教师也不少，再加之大多数高校教师不断学习的能力也比较强，接受新知识比较快。这样，在培养反倾销会计人才时，雄厚的师资力量就可以满足培训过程中的理论知识要求，因此，在反倾销会计人才理论知...
