沈阳市人才资源开发专项资金管理细则2007年05月23日15时18分219主题分类:财税审计劳动人事“人才资源”“专项资金”沈阳市人才工作办公室关于印发《沈阳市人才资源开发专项资金管理细则》的通知沈人才发[2007]5号各区、县（市）委，市委各部委，市直各党（工）委、党组：《沈阳市人才资源开发专项资金管理细则》，业经市委、市政府领导同意，现印发给你们，各地、各单位要结合实际认真贯彻执行。附件：沈阳市人才资...
仲恺高新区拔尖人才选拔管理办法（暂行）第一章总则第一条为进一步加强我区拔尖人才队伍建设，创建人才特区，为高新区二次创业提供坚强有力的智力支撑和人才保障，根据中央、省、市人才工作会议精神，结合我区实际，制定本办法。第二条拔尖人才管理工作坚持“党管人才”原则，进一步加快实施人才强区战略，加速建立有利于发挥人才作用的激励机制，促进各类人才多出成果、出好成果。第三条本办法所称的拔尖人才是指...
郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）第一条为深入贯彻《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发〔2017〕23号）精神，深化人才发展体制机制改革，建立科学规范的人才分类认定体系，优化人才服务，制定本细则。第二条高层次人才分类认定工作由市人力资源和社会保障局牵头组织实施。第三条分类认定的对象主要是我市用人单位全职引进或新培养的各类高层...
浙江省肿瘤医院优秀科研人才培育基金管理办法（试行）第一章总则第一条为充分调动我院广大医务和科研人员从事科研活动的积极性，挖掘我院的科研潜力，发现和培养优秀科研人才，提升我院---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国家级项目申报的数量和质量鼓励开展国家级项目的前期研究工---本文来源于网络...
研讨交流：坚持党管人才原则建设高素质化人才队伍习近平总书记讲“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”我们要用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，聚天下英才而用之。坚持党管人才，不仅有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力，而且有利于大力实施人才强国战略，加强人才队伍建设，提高人才工作水平，为全面建成小康社会提供坚强的人才保障。以强化党管人...
研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设中国铁路**局集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强领导班子和干部人才队伍建设重要论述，认真落实中国国家铁路集团有限公司组织人事工作会议精神，把加强领导班子和干部人才队伍建设放在更加突出的位置，为推进**局集团公司治理体系和治理能力现代化、实现高质量发展提供坚强保障。坚持贯彻习近平总书记关于“以党的政治建设为统领”的要求，进一步...
引进海外高层次人才资助项目暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加大对海外高层次人才来我市创新创业的扶持力度，按照中共西安市委、西安市人民政府《关于系统推进全面创新改革试验打造“一带一路”创新中心的实施意见》（市发〔2016〕4号）和西安市人民政府《关于印发西安市系统推进全面创新改革试验打造一带一路创新中心实施细则的通知》（市政发〔2017〕2号）要求，制定本办法。第...
学习贯彻《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》做好人才评价工作心得体会“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”近日，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）指出，要“健全职业标准体系和评价制度”，发出了加快技能人才聚集、释放技能人才红利的动员令，吹响了转变政府职能、用好评价指挥棒的集结号。党的十八大以来，从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组...
XX县“县队联办”体育后备人才基地管理办法第一章总则第一条为加快XX县体育事业发展，促进我县青少年体育运动普及，提高体育后备人才质量，满足竞技体育发展需要，进一步完善少年儿童业余训练体系建设，实施体育后备人才培养“十年强基育苗”工程。结合我县实际情况，特制定本办法。第二条XX县“县队联办”体育后备人才基地（以下简称“县队联办”基地）即为：由县体育、教育部门指导、管理、训练的县级单项运动队...
【免费下载】三区人才管理办法黑龙江省农业科学院关于落实“黑龙江省‘三区’人才支持方案科技人员专项方案〞的管理方法第一章总那么第一条为进一步加强和标准黑龙江省“三区〞人才支持方案科技人员专项方案〔以下简称三区人才工程〕工作，黑龙江省科技厅等5部门下发了《关于印发的通知》〔黑科联发[2014]71号〕。根据通知要求，为做好三区人才工程工作，发挥农业科技在促进遥远贫困地区、边疆民族地区和革命老区经...
无锡市人才发展资金使用管理办法第一章总则第一条为管理使用好“无锡市人才发展资金”（以下简称“人才发展资金”），根据《中共无锡市委、无锡市人民政府关于进一步加强人才资源开发与管理，构筑我市人才高地的若干规定》（锡委发〔2002〕36号）的有关精神，特制定本办法。第二条无锡市人民政府设立人才发展资金。市人才工程领导小组办公室具体受理人才发展资金的资助申请并组织专家评审。第三条市人才发展...
乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍今年以来，我市立足解决乡村人才引不进、留不住、用不好等问题，创新实施“四个一批”模式，着力打造了一批有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍，为乡村振兴注入了源源不断的人才“活水”。一、着力引进一批，助力乡村人才存量“筑基”。出台《**市人才专项事业编制使用管理办法（试行）》，单列100名人才专项事业编制，支持重点领域、重点行业、重点部门高层次及急需紧缺人才用...
乡村振兴人才队伍建设工作汇报近年来，我县深入实施人才强县战略，认真落实省委“1+5”文件精神，深入实施市委乡村振兴人才行动计划，坚持把人才作为第一资源，始终在人才引进、培养、使用和管理上下功夫，为加快推进**乡村振兴战略实施提供了有力的人才支撑。一、树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”。把乡村振兴一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。2020年以来共招录乡镇公...
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县级党校人才队伍建设工作汇报今年以来，为深入推进县级党校分类改革，我区坚持“人才强校”理念，突出引育并举、创设成长平台，努力锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师队伍。一、突出“留位子”，引进优秀人才。为充实教师队伍，将参公岗位编制由5人减少到3人，专业技术岗位编制由10人增加到12人，确保党校用编做到应聘尽聘、应招尽招。去年以来，共招聘全日制硕士研究生3名，引进有教育教学经历的年...
苏州市姑苏文化产业人才计划实施细则（试行）第一章总则第条为进步推进人才强市战略，加强我市文化人才队伍建设促进苏州文化产业发展，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进-步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发（2010）20号）精神，制定本实施细则。第二条姑苏文化产业人才，是指在文化产业领域能够带动产业发展或在文化艺术专业领域具有较高艺术成就的创新人才，以及在苏州创办或领办企业、发展文化高新技...
实施人才强市战略若干暂行规定实施人才强市战略若干暂行规定第一章总则第一条为了实施人才强市战略，解决我市人才工作中的突出问题，根据和的要求，结合延安实际，制定本规定。第二条实施人才强市战略，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才和以人为本的原则，树立人才是第一资源的观念，把人才工作纳入全市国民经济和社会发展的总体规划，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技...
附件3：2010年度深圳市社会工作行业见习督导考核评估标准体系一、评估目的为了提升社会工作服务质量，推动行业良性、深入发展，深圳市于2009年6月在全市范围推行“本土督导培育计划”，至今已逾一年。为了检阅在岗见习督导的工作与成长情况、检验工作成效，在总结工作经验的基础上为下一阶段本土督导培养工作指明方向，现定于2010年11月进行度见习督导评估项目。二、评估对象深圳市各社工机构聘用的在岗见习督导36...
深圳市海外高层次人才评审办法（2018年修订）第一章总则第一条为做好海外高层次人才的评审工作，根据《中共深圳市委市政府关于实施海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(深发〔2011〕9号)，制定本办法。第二条海外高层次人才评审工作遵循客观、公正、公平、公开的原则。第三条深圳市人力资源和社会保障行政主管部门（以下简称市人力资源保障部门）负责海外高层次人才评审工作的组织和实施。第二章评审对象和标准第四...
汕头市高层次人才创新创业载体建设管理实施意见（试行）一、总则（一）为加强高层次人才创新创业载体建设，促进科技成果转化，为高层次人才开展科技创新创业提供支撑，根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养使用的若干意见（试行）》（汕市发〔2014〕5号，简称《若干意见》），制定本实施意见。（二）本实施意见所指高层次人才创新创业载体，包括博士后科研流动站、博士后科研工作站...
