标签“人才”的相关文档,共1920条
  • 关于企业人才培养方案4篇

    关于企业人才培养方案4篇关于企业人才培养方案4篇为确保事情或工作顺利开展,就不得不需要事先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么你有了解过方案吗?下面是小编为大家整理的企业人才培养方案4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。企业人才培养方案篇1在快速发展的21世纪,企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的...

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  • 基于乡村振兴战略的人才队伍建设的困境与对策研究

    基于乡村振兴战略的人才队伍建设的困境与对策研究刘宇吴景泰摘要:人才因素是实施乡村振兴战略中的首位因素,是国家实现现代化农业全面发展的坚实人力保障,对于推动我国乡村振兴以及农民脱贫共富具有重要的现实与社会意义,本文通过我国目前乡村振兴工作的现状分析,阐述了农村劳动力转移城市,乡村人才单向性外流,缺乏长效激励机制是人才因素在制约我国乡村振兴目标实现方面的主要表现。进一步,在此基础上,本...

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  • 基于科教融合的新型科研机构人才分类评价研究

    基于科教融合的新型科研机构人才分类评价研究张连和摘要:人才分类评价是推动科教融合深度发展的重要保障,是实现新旧动能转换的重要支撑。本文以科教融合后的齐鲁工业大学(山东省科学院)为研究对象,将其聚集的各类人才分为教学型、教学科研综合型、科研型和创新创业型四类,并分别针对四类人才构建了评价指标体系,为科技融合后的新型科研机构激发人才积极性,提供决策参考。关键词:科教融合;人才分类;评价...

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  • 基于北部湾经济区背景下的南宁人才资源开发现状及对策研究

    基于北部湾经济区背景下的南宁人才资源开发现状及对策研究[摘要]人力资源成为众多资源之首,人才在一个国家或一个地区社会和经济发展中起着决定性的作用。作为广西北部湾经济区的核心城市,南宁市在区域经济发展中具有重要的战略地位。文章通过对其人才资源现状进行分析,提出人才引进、培养、留用和激励等一系列人才开发建议。[关键词]南宁人才资源开发;对策;广西北部湾经济区[作者简介]杨麒琦,广西师范学院经济管理...

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  • 华为公司人才战略实证研究

    摘要人才发展战略是企业人力资源战略的核心,已成为企业发展战略的重要组成部分。它的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。人才是企业最宝贵的资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。本文以华为公司为例,简述了华为公司的发展过程,从人才、人力资源战略概念出发,综述了国内外学者对人才发...

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  • 黑龙江省科技型中小微企业人才激励机制研究

    黑龙江省科技型中小微企业人才激励机制研究[摘要]以黑龙江省科技型中小微企业发展为背景,根据中小微企业发展各阶段的特点分析对人才的需求情况,分析了黑龙江省科技型中小微企业对人才需求的特征,介绍了目前黑龙江省科技型中小微企业发展现状、存在问题及改善措施。为研究黑龙江省科技型中小微企业人才激励机制的研究提供了一定的理论支撑,具有一定的研究意义。[关键词]科技型中小微企业;人才;激励机制doi...

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  • 国企高技能人才队伍建设策略分析

    国企高技能人才队伍建设策略分析张婷杨灵[摘要]在我国市场经济中,国有企业一直以来都占据着较大的比重。国有企业的发展间接影响着我国的国内经济。发展离不开人才,国有企业更离不开人才助力发展,特别是高技能的人才队伍。因此要加强对人才的培养和选拔。这就要求在对人才进行培养和选拔时要能够保证人才得到有效筛选,人才能够得到更好的任用。文章对我国国有企业内部人才队伍的建设情况进行了分析,发现了国有...

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  • 常州领军型人才创业企业年销售超20亿元等

    常州领军型人才创业企业年销售超20亿元等创业之桥―――第八届海外人才常州创新创业洽谈会最近开幕。来自美国、日本、英国、法国、德国等18个国家和地区的120多位海外人才来常对接洽谈。2007年来,常州市先后启动实施了两轮“千名海外人才集聚工程”,组织实施8批领军型创新创业人才引进工作,累计引进高层次人才12500多名,其中海外高层次人才2400多名,642名领军型创新创业人才签约落户。2010年,常州领军型人才...

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  • 高职院校基于行业标准的人才培养方案研究

    高职院校基于行业标准的人才培养方案研究高职院校基于行业标准的人才培养方案研究随着我国民用航空事业的飞速发展,安全飞行显得尤为重要。机场助航灯光就相当于飞行员的眼睛,对飞机的安全着陆起着关键性的作用,如果没有助航灯光,将直接导致夜航安全无法保障,对航空安全造成极大的威胁。机场电工技术专业主要培养从事机场助航灯光电工、电气设备及电气控制系统的运行、维护与管理等方面工作的专业人才。而人才...

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  • 2022年关于深化非公企业人才队伍建设的意见

    关于深化非公企业人才队伍建设的意见为深入贯彻落实党的十六届六中全会和全市第三次人才工作会议精神,进一步夯实非公企业人才工作根底,提高人才工作水平,增强非公企业人才的创新活力,提升非公企业的核心竞争力,促进我市经济社会又好又快开展,现就进一步深化非公企业人才队伍建设提出如下意见:一、进一步深化非公企业人才队伍建设的指导思想进一步深化非公企业人才队伍建设,要以邓小平理论和“三个代表〞重...

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  • 2022年关于构建国有企业青人才激励机制的建议和思考

    关于构建国有企业青年人才鼓励机制的建议和思考国有企业战略性员工鼓励机制的构建[]构建战略性的员工鼓励制度,对于有效激发员工的积极性,促进员工自身的成长与开展和组织战略目标的实现,有着非常重要的意义。目前,国有企业已经逐步认识到这一点,但是如何建立战略性的员工鼓励机制仍是国有企业面临的一项重要课题。文章通过基于组织环境、组织目标、薪酬奖励三个方面的鼓励机制的构建,对这一课题进行探讨。...

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  • XX市高層次人才隊伍建設的研究與探討

    XX市高層次人才隊伍建設的研究與探討XX市高層次人才隊伍建設的研究與探討小學教學常規情況調查研究報告一、問題的提出教學常規是教師在整個教學過程中必須遵循的規范要求,是學校最主要的最根本的制度,它關系到學校教學秩序的正常運行,規定和制約著教師的教學行為,是深入開展教育教學改革的重要前提,是全面提高教學質量的基本保證。新一輪的基礎課程改革已在全國范圍內次第展開。近兩年來,教研室因勢利導,廣...

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  • 贵州04月贵州毕节市图书馆三区人才支持计划文化招募方案24日模拟卷第18期附答案带详解

    贵州:2021年04月贵州毕节市图书馆“三区”人才支持计划文化招募方案(24日模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.根据《立法法》规定,下列无权制定规章的主体是:_____A:中国人民银行B:江苏省人民政府C:南京市人民政府D:江苏省人民代表大会常务委员会参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:《立法法》第80条规定,国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的...

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  • 贵州06月第五届中国贵州人才博览会贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进人才招聘方案模拟卷第18期附答案带详解

    贵州:2021年06月第五届中国贵州人才博览会贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进人才招聘方案模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.中国有句古话同行是冤家。”但正是因为同行之间的竞争,推动着行业的整体发展。从哲学角度看,这说明_____。A:事物矛盾双方相互贯通B:矛盾是事物发展的源泉和动力C:斗争性寓于同一性之中D:追求真理是个永无止境的过程参考答案:C本题解释:【答案】...

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  • 06月湖北省鄂州市农业委员会121人才池专项招考工作人员考察工作方案模拟卷第18期附答案带详解

    2021年06月湖北省鄂州市农业委员会“121人才池”专项招考工作人员考察工作方案模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.火箭能升空是因为_____。A:它的密度比空气小B:初始速度大C:它喷出的气体的反作用力D:它的形状可使空气支持它的重量参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:火箭的原理主要依据牛顿的第三定律,即两个物体之间的作用力和反作用力,总是同时在同一条直线上,大小相...

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  • 贵州06月第五届中国贵州人才博览会兴仁县事业单位引进人才144名方案一模拟卷第18期附答案带详解

    贵州:2021年06月第五届中国贵州人才博览会兴仁县事业单位引进人才144名方案(一)模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.世界是过程的集合体,意思是_____。A:世界都是过程,属于什么也不存在B:—切都在变化发展,没有永恒不变的事物C:世界只是过程,属于无方向的运动D:否认事物存在相对稳定性参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:世界是过程的集合体,是唯物辩证法的基本思想。...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第5套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.把下列句子组成语意连贯的语段,排序最恰当的一项是_____①在希望的田野上,有多少人在急待放喉歌唱!②黄沙抹杀了正在渲染的新绿柳色,挡住了春天的主旋律视线。③知识隆冬的天气,并非今天这样糟糕,这样令人沮丧,令人坐立不...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知练习题及答案第6

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.在西方管理理论中,被誉为“科学管理之父”的是_____。A:梅奥B:施奈因C:泰罗D:法约尔参考答案:A本题解释:【答案】C。解析:弗雷德里克.温斯洛.泰勒(也称泰罗)是美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代...

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  • 新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战测试题

    《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》测试题(有下划线的是正确答案)1、职业生涯也是一个人一生职业、社会与()的总称,即个人终生发展的历程。A:家庭关系B:人际关系C:工作关系D:人脉关系2、职业生涯一般分为准备与试探、()、成长、维持(停滞)和衰退等几个阶段。A:学习B:就业C:初步确立D:创业3、()、齐家、治国、平天下。A:修炼B:自省C:悟道D:修身4、19大主题:不忘初心,(),高举中国特色社会主...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第1套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.现在大脑研究者开始把脑看作一种全息图。全息图是一种新的摄影方法。在全息图的任何一个组成部分中,都包含了整个全息图的信息,并由此显示出一种非常逼真的三维立体的图像。例如,把一张桌子的全息照片粉碎,你可以发现在每个...

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