提升公路人才素养打造“四硬”人才队伍王雷[摘要]党的十九大立足新时代新征程，作出了建设交通强国的重大决策部署。为了更好地实施这一战略，党中央、国务院印发了《交通强国建设纲要》，提出要构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系，打造一流设施、一流技术、一流管理、一流服务，建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。为交通强国战略擘画了蓝图、明确了目标、指明了方向，也为公路事业...
深度__县教育人才队伍建设评估报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】深度__县教育人才队伍建设评估报告根__省人才工作领导小组办公__省教育厅关于印发的通知》和《_州委办公室、州人民政府办公室关于印发的通知》、__县委办公__县人民政府办公室关于印发的通知》精神，紧紧围绕教育扶贫目标，进一步加强深度__县教育人才队伍建设，推进教育进一步发展，现就实施情况评估如下。一、教育人才总体情况截止2022年5月__...
营口市人才工作目标责任制考核办法（试行）为进一步贯彻落实《营口市2012-2020年人才发展规划》、《营口市人才引进工作暂行办法》等一系列文件和全市人才工作会议精神，深入推进人才立市战略实施，结合我市实际，制定本办法。一、指导思想和总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党管人才原则，充分发挥考核工作的激励和导向作用，进一步强化各级领导干部的人才观念和责任意识，调动...
劳动局人才队伍建设报告近年来，我县坚持把人才资源开发作为人事劳动部门的第一要务，充分发挥职能作用，积极创新人才工作机制，着力优化人才发展环境，人才队伍建设取得新的成效，为建设提供了强有力的人才保证和智力支持。一、优化政策，开辟引进人才的绿色通道面对日趋激烈的人才竞争，为了吸引更多的人才更快地汇集到来，我们着力在打破各种壁垒，开辟人才引进的绿色通道上狠下功夫。一是制定相关人才引进政策...
开发区招商引资人才队伍建设情况汇报开发区招商引资人才队伍建设情况汇报——加强人才队伍建设全力抓好招商引资工作二、xx经济开发区近年来招商引资情况2001年，xx经济开发区的招商引资实绩步入xx省省级经济开发区前5位，2002年，经过综合考评，再次从全省60余个省级经济开发区脱颖而出，被评为2002年度xx省综合指标前10位的省级经济开发区，实现财政收入两年翻三番。2004年，实现工业总产值xxX亿元，总利税xx亿元...
无锡市人才发展资金使用管理办法第一章总则第一条为管理使用好“无锡市人才发展资金”（以下简称“人才发展资金”），根据《中共无锡市委、无锡市人民政府关于进一步加强人才资源开发与管理，构筑我市人才高地的若干规定》（锡委发〔2002〕36号）的有关精神，特制定本办法。第二条无锡市人民政府设立人才发展资金。市人才工程领导小组办公室具体受理人才发展资金的资助申请并组织专家评审。第三条市人才发展...
谈论中国古代至今的人才选拔制度中国古代选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。从孔子的“视其所以，观其所由，察其所安”至孟子的“权然后知轻重，度然后知短长”再到诸葛亮的“示其危，示其勇，示其利，观其志。”后到19世纪、20世纪形成的近代企业人事管理制和政府公务员制度，大致体现了对人才选拔工作理论与技术的发展过程。2.1察举制春秋以前，官...
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于印发《台州市农村实用人才评价管理暂行办法》的通知（台市委办发〔2007〕42号）各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：《台州市农村实用人才评价管理暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共台州市委办公室台州市人民政府办公室2007年7月30日台州市农村...
顺德区人才入户管理办法政策解读顺德区人才入户管理办法政策解读近日区政府常务会议审议通过《顺德区人才入户管理办法》。本办法的出台，将有效解决人才入户“最后一公里”问题，促使吸引和留住更多人才在我区创新创业。一、主要内容（一）入户条件。本办法把人才入户的条件分为基本条件和三种准入条件。通过设定不同的准入条件，结合后面的集体户体系，为不同层次的人才提供更全面的入户服务。（二）集体户的设立...
加强公司人才队伍建设建议3篇加强公司人才队伍建设建议篇1坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。20xx年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级...
深圳市南山区高层次创新型人才实训基地管理办法第一章总则第一条根据区委、区政府实施人才强区战略的要求，以建设高层次创新型人才实训基地（以下简称“实训基地”）为切入点，紧紧围绕高新技术产业、现代物流业、金融保险业、旅游商贸业和大文化产业等五大重点产业，通过政府政策引导和财政扶持，鼓励产学研官资介的互动与合作，营造有利于高层次创新型人才集聚的环境，推动区域重点行业企业自主创新体系的不断完...
后备干部人才管理办法一、目的建立健全的后备干部开发及培训机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、考核、任用等制度化、规範化。二、适用範围1、公司所有目前在主管及主管以上岗位的员工；2、立志于在职业发展通道上有所作为的员工。三、原则任人唯贤德才兼备员工公认注重实绩备用结合统一调配注重发展潜力重视培养提高四、职责（一）各部门经...
人力资源的政策法规中国经理人新闻资讯网－－职业经理人培训的摇篮!!人事部出台新规定,事业单位薪随岗变事业单位在实施全员聘用制度过程中，常会产生高职低聘、低职高聘、未聘、缓聘甚至解聘等现象，对于这些岗位发生变动人员的工资待遇应如何处理？日前，人事部印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（以下简称《意见》），对上述问题提出了具体处理意见。受聘人员：薪随岗变...
发往签批地址见报头或盖章等级关于开展农村实用技术人才队伍建设情况调研工作的通知各乡（镇）党委、各有关单位：为全面了解我县农村实用技术人才队伍建设的现状，总结农村实用技术人才队伍建设经验，分析当前农村实用技术人才培养、选拔工作中存在的困难和问题，思考新形势下进一步加强农村实用技术人才工作的思路和方法，明确今后工作的重点，推动农村实用技术人才在新农建设中更好的发挥作用，县委组织部会同地...
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条享受政府技师特殊津贴获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在...
秦皇岛市专业技术拔尖人才选拔管理办法（试行）（2003年11月修订）第一章总则第一条为进一步加强我市高层次科技人才队伍建设，切实做好市级专业技术拔尖人才（以下简称拔尖人才）的选拔管理工作，根据中央、省、市有关文件精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条本办法所指拔尖人才主要是指经选拔在我市从事科学研究（自然科学、社会科学）、技术开发与转化、经营管理、文教卫体等领域有突出贡献的优秀专业技术...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---collectionofquestionsandanswers20XX文档整理|借鉴参考关于进一步加强高层次人才队伍建立的假设干意见为大力实施人才强市战略，加快建立一支适应经济社会跨越式开展需要的高层次人才队伍，根据?江西省“十一五〞时期加强人才队伍建立的意见?〔赣办发[2007]10号〕精神，结合实际，特制定本意见。本意见所称高层次人才是指以下八类人才：〔1...
关于大力推进改革创新，加强人才队伍建设的意见（讨论稿）（二OO八年三月）人才问题至关重要，人才资源是第一资源。加强人才队伍建设，充分发挥人的积极性、主动性和创造性，是贯彻党的十七大精神，建设创新型学校的基础；是落实学校“十一五”发展规划，实现建设全国知名师专的关键；是实施“人才强校”战略，实现学校人才培养工作水平评估达到优秀标准的基本保证。近年来，学校人才队伍建设取得了一定成绩，但是...
南沙区人才公寓试行管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了贯彻落实市委市政府人才强市战略，为高层次以及中高层次人才提供过渡性住房支持，根据《广东省人民政府关于加快科技创新的若干政策意见》（粤府〔2015〕1号）、《关于加快建设人才高地的决定》（暂定名）、《广州市公共租赁住房保障办法》（穗府办规〔2016〕9号）、《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》的有关规定，结合本区实际...
