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    贵州:2021年06月第五届中国贵州人才博览会贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进人才招聘方案模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.中国有句古话同行是冤家。”但正是因为同行之间的竞争,推动着行业的整体发展。从哲学角度看,这说明_____。A:事物矛盾双方相互贯通B:矛盾是事物发展的源泉和动力C:斗争性寓于同一性之中D:追求真理是个永无止境的过程参考答案:C本题解释:【答案】...

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  • 06月湖北省鄂州市农业委员会121人才池专项招考工作人员考察工作方案模拟卷第18期附答案带详解

    2021年06月湖北省鄂州市农业委员会“121人才池”专项招考工作人员考察工作方案模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.火箭能升空是因为_____。A:它的密度比空气小B:初始速度大C:它喷出的气体的反作用力D:它的形状可使空气支持它的重量参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:火箭的原理主要依据牛顿的第三定律,即两个物体之间的作用力和反作用力,总是同时在同一条直线上,大小相...

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  • 贵州06月第五届中国贵州人才博览会兴仁县事业单位引进人才144名方案一模拟卷第18期附答案带详解

    贵州:2021年06月第五届中国贵州人才博览会兴仁县事业单位引进人才144名方案(一)模拟卷(200题)题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共80题)1.世界是过程的集合体,意思是_____。A:世界都是过程,属于什么也不存在B:—切都在变化发展,没有永恒不变的事物C:世界只是过程,属于无方向的运动D:否认事物存在相对稳定性参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:世界是过程的集合体,是唯物辩证法的基本思想。...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第5套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.把下列句子组成语意连贯的语段,排序最恰当的一项是_____①在希望的田野上,有多少人在急待放喉歌唱!②黄沙抹杀了正在渲染的新绿柳色,挡住了春天的主旋律视线。③知识隆冬的天气,并非今天这样糟糕,这样令人沮丧,令人坐立不...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知练习题及答案第6

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.在西方管理理论中,被誉为“科学管理之父”的是_____。A:梅奥B:施奈因C:泰罗D:法约尔参考答案:A本题解释:【答案】C。解析:弗雷德里克.温斯洛.泰勒(也称泰罗)是美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代...

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  • 新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战测试题

    《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》测试题(有下划线的是正确答案)1、职业生涯也是一个人一生职业、社会与()的总称,即个人终生发展的历程。A:家庭关系B:人际关系C:工作关系D:人脉关系2、职业生涯一般分为准备与试探、()、成长、维持(停滞)和衰退等几个阶段。A:学习B:就业C:初步确立D:创业3、()、齐家、治国、平天下。A:修炼B:自省C:悟道D:修身4、19大主题:不忘初心,(),高举中国特色社会主...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第1套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.现在大脑研究者开始把脑看作一种全息图。全息图是一种新的摄影方法。在全息图的任何一个组成部分中,都包含了整个全息图的信息,并由此显示出一种非常逼真的三维立体的图像。例如,把一张桌子的全息照片粉碎,你可以发现在每个...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第4套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.世界上最长的河流是_____。A:尼罗河B:亚马孙河C:黄河D:长江参考答案:A本题解释:【解析】世界第一长河是非洲的尼罗河,全长6670千米;第二长河是南美洲的亚马孙河,干流总长度为6400千米;第三长河为长江,全长6300千米;黄河为第六...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第8套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.历史观的基本问题是_____A:生产力和生产关系的关系问题B:经济基础和上层建筑的关系问题C:社会存在和社会意识的关系问题D:物质文明和精神文明的关系问题参考答案:C本题解释:参考答案:C答案解释:【解析】社会存在和社会意识的关系...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第2套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.Whichofthefollowingisrelatedtohigher-qualitymarriages?_____A:Financialsecurity.B:Anopulentwedding.C:Desireforconsistency.D:Allofabove.参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:根据题干关键词higher-qualitymarriages可...

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  • 浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟考试卷第6套练习

    浙江宁波北仑区人才综合服务中心编外用工招考聘用通知模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.下列不属于领导的四项基本要素的是_____A:领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B:与组织和群体成员的联系C:领导者的效率D:权力、对人的认识与理解参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:领导是通过对人的工作开展领导活动...

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  • 2022年广西梧州学院高层次人才_硕士招考聘用练习题及答案第8

    2022年广西梧州学院高层次人才_硕士招考聘用模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.下列对域名知识的说明不准确的是_____。A:“政务”域名的形式分为“中文.政务”和“中文.政务.cn”两种B:“公益”域名的形式分为“中文.公益”和“中文.公益.cn”两种C:字母、单数字和单汉字不能注册政务公益”域名D:政务公益”域名注册...

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  • 引进海外高层次人才“千人计划”政策问答

    引进海外高层次人才“千人计划”政策问答2008年12月,中央人才工作协调小组召开会议,对实施引进海外高层次人才“千人计划”作出部署,中央组织部负责同志就有关情况回答了记者提问,引起社会各界特别是广大海外人才的广泛关注。为使有志于回国(来华)工作的海外高层次人才进一步了解具体政策规定,现就有关问题解答如下:一、“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件?“千人计划”引进的人才,一般应在海外取得博士学位...

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  • 论经济法课程在高职院校人才培养中作用

    论经济法课程在高职院校人才培养中作用摘要:目前高职院校存在对《经济法》课程在人才培养中的地位和作用认识与重视不够的问题。文章从高职院校学生法律素质的培养、学生职业技能的提高和促进学生就业创业等方面分析了《经济法》课程在高职院校人才培养中的重要作用。关键词:高职院校人才培养经济法课程作用中图分类号:G714文献标识码:A文章编号:1004-4914(2014)02-227-02我国高职院校的人才培养目标是“高技能应用型人才”...

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  • 论会计电算化专业高技能人才实践能力培养课程体系

    论会计电算化专业高技能人才实践能力培养课程体系中图分类号:P230文献标识:A文章编号:1009-4202(2013)03-000-02摘要目前,会计电算化的实施是会计发展史上的一次重大革命,对我们日常会计工作的各个方面都产生了深刻的影响,能否引导其走上规范化、制度化和科学化的轨道,对会计电算化起着关键性的作用。会计电算化高技能人才实践能力培养的实现,需耍有科学合理的课程体系做保障。关键词会计电算化人才实践课程体系培养随着...

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  • 年天津高考零分作文人才

    年天津高考零分作文人才20XX年天津高考___:人才是什么生活中有不同的“器”。器能盛纳万物,美的形制与好的内容相得益彰;器能助人成事,有利器方成匠心之作;有一种“器”叫器量,兼容并包,彰显才识气度;有一种“器”叫国之重器,肩负荣光,成就梦想要求:①自选角度,自拟标题;②文体不限(诗歌除外),文体特征鲜明;③不少于800字;④不得抄袭,不得套作。点评:器,归根结蒂也是价值的体现。但价值的实现过程是人才的...

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  • 李源潮:建设人才强国要创新人才发展理论

    李源潮:建设人才强国要创新人才发展理论——在人才发展理论创新座谈会上的讲话(2010年10月23日)李源潮人力资源和社会保障部举办首届中国人才发展论坛,并召开人才发展理论创新座谈会,深入探讨我国人才发展的重要问题,推动落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划,很有意义。昨天上午,张德江副总理在开幕式上作了重要讲话,尹蔚民同志作了主旨报告。今天我们来主要是听大家的意见。刚才大家的发言都很好,很有...

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  • 跨国公司在我国的人才本土化战略

    跨国公司在我国的人才本土化战略2006年第9期山东社会科学No.9总第133期SHANDONGSOCIALSCIENCESGeneralNo.133收稿日期:2006-06-19作者简介:刘晓凤(1975-),女,山东省医药集团有限公司人力资源管理部部长助理。跨国公司在我国的人才本土化战略刘晓凤(山东省医药集团有限公司,山东济南250013)[摘要]“本土化”战略来自于跨国公司企业内部的机制转换,而人才本土化战略又是“本土化”战略中的重要内容。高薪聘用,实施人才本土化;开设...

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  • 精选创新型人才的素质结构与生成转化机制

    创新型人才的素质结构与生成转化机制摘要:创新型人才有其独特的素质。在创新型人才培养过程中,需要建立对创新人才应具备素质的科学认识,了解创新型人才素质生成转化机制,把握将潜在的素质转为现实素质的发展途径。文章在分析创新型人才基本素质构成的基础上,探讨素质转换的实现路径,提出创新型人才素质的三阶段多维度生成机制模型,指出创新型人才培养需要注意的现实问题。关键词:创新型;人才;素质;转化机制中图分类...

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