中国留美学术人才回国意向及其影响因素分析摘要：学术人才跨国流动受学术职业属性以及世界知识体系格局变化的影响。为考察新时期中国留美学术人才的归国意向及其影响因素，本文对美国高校的中国学者进行了问卷调查和访谈，从中美双向推拉因素角度考察其留美行为。研究发现，调查对象近期回国工作的意向不强，三分之一以上的人不考虑回国工作。随着中美高等教育和科研条件差距日渐缩小，导致中国留美学者去留选择的...
新时代下国有企业青年人才机制的构建和完善摘要国有企业的青年人才是企业生存和发展的生力军，是国企保持创新的中坚力量。因此，国企在制定青年人才的机制当中，应当审时度势，按照企业的实际情况和市场环境等相关内容，构建更为科学合理的机制，如此才能确保国企青年人才获得更大的发展空间。Key国有企业青年人才机制构建与完善“新时代”成为中国特色社会主义踏上新征程最响亮的“集结号”和“冲锋号”。在新的历...
XX年度中国电子商务人才状况调查报告xx年3月29日，国内“互联网+国家战略”智库——中国电子商务研究中心(100EC.)联合专业电子商务人力资源效劳商——赢动教育《xx年度中国电子商务状况调查报告》。报告显示，75%的电商企业存在人才缺口，电商仍是开展比拟快的领域。据悉，该报告历经数月时间经对305家样本电商企业调查所得。报告显示，调查企业中，处于人才比拟稳定，能够满足企业运营要求占25%，处于常态化，每个...
2012年人才和工资年报统计工作的有关要求和说明一、事业单位工作人员、公有经济企业人才、机关事业单位工作人员工资的实际统计时间为2012年1月1日至2012年12月31日。二、报表上报的要求、时间和方式1、各单位向上一级部门上报汇总后的纸质报表和报表数据。注意：统一使用人力资源和社会保障部制发的《人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012》，并使用最新补丁进行升级。2、统计报表、需附的说明及名单，应以单位正...
论新时代如何建设企业高素质人才队伍陈文雨Summary：人才是企业发展的“源动力”，在新时代，人才是提升企业核心竞争力的关键，企业的发展需要人才的支撑。拥有一支素质过硬的人才队伍是煤电企业解危脱困、转型升级的重中之重。煤电企业若想实现可持续发展，就必须善于引进人才、培养人才，建设一支符合企業未来发展需求的高素质人才队伍。鉴于此，下文从当前我国煤电企业人才队伍建设现状入手，对新时代企业高素质...
齐鲁工匠视域下山东省技能人才成长现状与培育机制研究袁征周胜林［摘要］文章以齐鲁工匠研究院为载体，调研山东省技能人才成长现状，发现在新旧动能转换过程中，山东省技能人才存在人才培养目标有所偏差、技能人才培育缺乏合力、技能人才培养缺乏实践经验等问题。基于此，本文提出政府多头协力政策引导、社会多元支持合作促进、学校多管齐下激励保障、企业多维创新成长提升、家庭多元成才理念支持、个体多方力量同...
附件:杭州市企业技能人才自主评价实施方案学员：何红艳企业名称：所属区域：指导老师：季庆华【主联系人】【职务】【电话号码】【传真号码】---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【电子邮件】邮政编码】日期：2015年11月13日填写格式要求1、格式要求一级标题为四号黑体，二级标题为小四号黑体。2、行距：1.5倍行距。3、普通段落：小四号宋体、首行缩进2字符。4、方案正文格式不...
附件12015年度省第四期“333工程”科研资助立项项目序号姓名工作单位及职务项目名称培养层次资助金额(万元)申报单位项目编号1王明洋南京理工大学特聘教授超高速动能武器毁伤效应及防护技术研究一30省教育厅BRA20152822王炜东南大学交通学院院长现代城市多模式公交网络协同规划与高效控制关键技术一30省教育厅BRA20152833徐骏南京大学电子科学与工程学院教授用于单片光电集成的纳米硅基结构材料与发光器件二20省教育...
关于企业人才培养方案十篇关于企业人才培养方案十篇为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家收集的企业人才培养方案10篇，欢迎阅读与收藏。企业人才培养方案篇1简介人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感，教学基础扎实，具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。具体...
关于企业人才培养方案三篇关于企业人才培养方案三篇为了确保事情或工作有序有效开展，就常常需要事先准备方案，方案属于计划类文书的一种。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编整理的企业人才培养方案3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业人才培养方案篇1一、新员工岗前培训新员工在培训学校（地区人培部）经过统一的入职培训以后，各分店还应该对新员工承担岗前培训责任，管理人员应了解新...
关于企业人才培养方案六篇关于企业人才培养方案六篇为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的企业人才培养方案6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业人才培养方案篇1一、新员工岗前培训新员工在培训学校（地区人培部）经过统一的入职培训以后，各分店还应该对新员工承担岗前培训责任，管理人员应了解新员工上...
关于企业人才培养方案锦集9篇关于企业人才培养方案锦集9篇为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编整理的企业人才培养方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业人才培养方案篇1公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，透过构建贴合公司实际的现代教育培训体系，建...
关于企业人才培养方案锦集6篇关于企业人才培养方案锦集6篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编收集整理的企业人才培养方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业人才培养方案篇1简介人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感，教学基础扎实，具有自我...
关于企业人才培养方案集锦6篇关于企业人才培养方案集锦6篇为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的企业人才培养方案6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业人才培养方案篇1一、培养原则1、人力资源部制定后备梯队人才培养实施计划，计划制定原则遵循管理类与生产技术类人才的...
关于企业人才培养方案集合六篇关于企业人才培养方案集合六篇为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家整理的企业人才培养方案6篇，欢迎阅读与收藏。企业人才培养方案篇1公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，透过构建贴合公司实际的现代教育培训体系，建...
关于企业人才培养方案集合5篇关于企业人才培养方案集合5篇为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家整理的企业人才培养方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业人才培养方案篇1一、背景根据新一年的工作需要，公司共招收了12名08级新员工，组成了一个充满活力的新...
关于企业人才培养方案汇总五篇关于企业人才培养方案汇总五篇为了确保事情或工作得以顺利进行，预先制定方案是必不可少的，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编整理的企业人才培养方案5篇，希望能够帮助到大家。企业人才培养方案篇1一、培养原则1、人力资源部制定后备梯队人才培养实施计划，计划制定原则遵循管理类与生产技术类人才的双通道培养模式，体现层...
关于企业人才培养方案汇总十篇关于企业人才培养方案汇总十篇为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编整理的企业人才培养方案10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业人才培养方案篇1根据《江苏省技工院校校企合作培养高技能人才工作实施意见》和《江苏省“百校千企”紧缺型...
关于企业人才培养方案汇总九篇关于企业人才培养方案汇总九篇为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编收集整理的企业人才培养方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业人才培养方案篇1在快速发展的21世纪，企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人...
关于企业人才培养方案汇总八篇关于企业人才培养方案汇总八篇为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的企业人才培养方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业人才培养方案篇1为了提高公司员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展，特制定...
