浅谈以人本思想改造“无人”教育观念【摘要】高举技术理性旗帜的现代教育由于缺乏人文关怀,造就了单向依赖的教育观念,被喻为“无人”教育。本文从人本思想出发,剖析教育者与被教育者之间的辨证作用,并试着从两者的交流来改造单向依赖教育观念。【关键词】人本思想单向依赖“无人”教育1现代教育中形成的单向依赖的“无人”教育观念现代教育是一种造物教育,它的基本追求是技术理性。这种理性的极化会把丰富的精神世界简化为智能...
浅谈民营企业的人本化管理摘要：本文通过对民营企业人力资源管理中的现状分析，并着重人本化管理来说明民营企业如何改善其用人、留人、育人机制，最后提出民营企业人本化管理的措施关键词：民营企业人力资源人本化管理DOI：10.3969/j.issn.1672-8289.XX年老店”。民营企业必须同时兼顾业主利益、社会利益和员工利益，树立“双赢”的价值观，才能摒弃落后、陈旧的管理意识和管理方式，自觉接受先进的管理理论和现代化管理方法，...
以人本思想改造“无人”教育观念研究【摘要】高举技术理性旗帜的现代教育由于缺乏人文关怀,造就了单向依赖的教育观念,被喻为“无人”教育。本文从人本思想出发,剖析教育者与被教育者之间的辨证作用,并试着从两者的交流来改造单向依赖教育观念。【关键词】人本思想单向依赖“无人”教育【中图分类号】G4【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)08-0-021现代教育中形成的单向依赖的“无人”教育观念现代教育是一种造物教育,它...
基于人本理念的高校学生思想政治教育工作创新研究摘要人本理念作为创新高校学生管理工作方法的切入点，不仅可以改变传统思想政治教育的不足，还可以调动大学生的主动性和积极性，最终培养出符合社会主义建设事业要求且能够承担中华民族复兴重任的大学生。本文首先阐述了高校思想政治教育坚持人本理念的重要性，提出了基于人本理念的高校学生思想政治教育工作创新思路。关键词人本理念高校思想政治教育创新中图分类号：G641文献...
新时代人本理念下民办高职院校学生管理的路径创新摘要：民办院校作为我国高等教育体系的重要组成部分，近些年为我国市场经济的发展输送了大量的优秀人才。随着民办高等院校的数量不断增加，其在社会的发展压力也越来越大。如何提升民办高校的教学和管理水平，增强自身的市场竞争优势，成为现阶段民办高职院校发展过程中关注的焦点内容。本文以新时代人本理念下创新民办高职院校的学生管理为研究视角，有效分析了人...
新时代人本理念下的朋辈心理育人工作模式的探究Summary：随着教育事业的不断开展，现今高校学生的文化生活受到众多学者的广泛关注。本文通过对高校品牌化朋辈心理健康活动育人工作模式的发展现状进行分析，总结出其中存在的不足，对高校品牌化心理健康活动育人模式构建和拓展的途径予以探究，希望本次的研究能为现今高校开展校园朋辈文化活动提供可供参考的建议，进而丰富高校学生的文化生活。Key：心理育人;朋辈;...
试论人本策略在农村小学管理中的运用（关键词）学校管理；农村小学；人木策略；管理制度；人际环境；管理质量〔中图分类号）G6271文献标识码）A（文章编号）1004—0463（2014）05—0040—01学校管理是一门科学，是一项系统工程。在这个系统工程中，实施科学管理是提升办学效益的决定因索。这个决定因素的关键就是要做到以人为本。下面，笔者就以人为本管理策略在农村小学中的运用谈几点看法。一、完善学校管理制度没有规矩，不...
人本理念用于医院管理的实践探究(云南省第二人民医院云南昆明650021)【摘要】随着现代化文明程度的不断提高，人们对于人木理念也越加推崇。以人为木的意识也随之广泛渗透到政治、经济、文化、医疗等诸多领域，尤其是在医院管理过程中，加强人木理念在其管理中的应用，是提高医院管理和医护人员医疗服务的保障，更是提高其工作效率的基础。所以在医院管理过程中，强化以人为木的理念能够更好的对其工作加以规范，使医患关系更加...
会计人本教育与会计就业效应探究［摘要］会计人本教育是一种以满足会计人才需求为目的、以会计人的实际应用能力培养为主的会计教育。文章力图去探究会计人本教育与会计就业效应的关系，解决会计人才培养目标的转变，推行会计课程和教学方法的改进，从而培养适应会计环境变化的会计专业人才。［关键词］会计人；需求；人本教育；就业效应［作者简介］唐振达，广西财经学院会计系副教授，高级会计师，广西南宁530003［］F230［文...
现代管理中科学运用人本原理的路径思考元喜文郭鹏飞孙百弘摘要：在日常工作管理中科学运用人本原理可以大大提高工作效率，建立以人为本的管理系统，完善以人为本的管理机制，正确处理好个人目标与组织目标的关系，坚持以人为本、树立人本理念，把促进经济社会发展和人的全面发展统一起来。本文就此提出了自己的看法。关键词：人本原理;现代管理;科学;运用DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.194人是现代管理的核心和动力，...
人本思想在中职思想政治教学中的渗透摘要：在思想政治课教学中，渗透人本理念，更有利于调动学生的学习积极性，充分发挥学生们的学习主动性。而人本思想在中职思想政治教学中的反映，具体体现在：教育尊重个体发展；教育属于任何人；教育活动是人们内心对改变自我的需要，针对此笔者提出了人本思想在中职思想政治教学中的渗透策略――帮助学生在学习和生活中建立自信；建立营造良好的师生关系；中职思想政治课教学方式力求多样...
探究人本管理理论一、传统管理之道我国古代的管理学，特别是关于人的理论，对于人性认识是有着丰富的思想。我国古代的人性论是以天为基础，将天道作为人道的基础，以代表天道的道德作为人的本性，这以孔孟为代表的性善论尤为明显。性善论主张人的天生本性是善的，是可以教化成为遵守社会规范的人。所以在管理方式上，对于人的管理要实行德治，对于统治者来说要为政以德，并用代表道德意志的天从天理上来约束君主。对于人性的理...
浅析“人本原理”在学校体育管理中的应用：G807文献标识：A：1009-9328（2012）03-000-01摘要“人本原理”是体育管理的四大基本管理之一，顾名思义就是“以人为本”。本文通过文献资料法、专家访谈等研究方法，对“人本原理”的内涵、原则等进行阐述，并对“人本原理”在学校体育管理中的应用提出相应的措施，以期为相关研究提供一些理论基础。关键词人本原理体育教学管理一、前言随着社会的不断发展，现代管理的基本标志是逐步...
人本管理理念在企业管理的应用摘要：人本管理是现代企业经营发展中一种重要的新型的管理理念，它的重点是明确以人为本的核心理念。本文重点分析现代企业应该如何在企业的经营过程中来具体落实人本管理理念等方面的内容。关键词：现代企业；人本管理；以人为本1人本管理理念在现代企业应用现状分析所谓人本管理主要是指从尊重企业全体员工的发展特点和需求为基础来进行科学、合理的人力资源管理的总称。它以能够充分调动企业员工...
企业人本管理理念的创新摘要：新时期，企业的发展更要以人为本。实现人本管理理念创新，充分发挥员工的潜能，对企业的发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。关键词：企业人本管理创新：F27文献标识码：A：1003-9082（2014）06-0380-01以人为本是企业生存和发展的基础，也是企业人力资源管理的关键，是企业实现可持续发展的前提。人本管理就是以人为本的管理，在当前经济时代的环境下，实现人本管理理念创新，充分发挥员工的...
浅析“人本理念”在企业思政工作中的应用孙丽娟（吉林省长春城投建设项目管理有限公司，吉林长春130000）摘要：随着经济的发展，现在企业的工作重点是完成战略上的转移，从原本粗放的发展模式向集约型发展模式转变，在转变的过程中，在人本理念持续渗透到企业文化管理的过程中，企业员工的思想政治工作也尤为重要，人本理念对于企业思政方面的影响也愈加重要。对于企业来说在开展思政工作的时候，企业要坚持以人为本，树立全面...
人本文化在基层区队管理中的经典应用朱克军：F272文献标识：A：1674-1145（2018）9-196-04摘要平煤股份田庄选煤厂压滤车间原是一个职工思想涣散、人心不稳、工作拖拉的单位。2014年，领导班子调整后，该车间新领导班子巧用家文化、赏识文化、狼文化、传统文化等一系列以人为本的文化理念，短短三年多时间，就把一个曾经罢工的“患癌”单位，蜕变为全厂的先进单位，职工精神面貌、厂房面貌大换样。本文系统分析解读...
以人本思维为指导提高群众文化辅导吴丽莎(贵州省仁怀市文化馆，贵州仁怀564500)摘要：随着我国社会经济的快速发展，人们物质生活的不断提高，地方基层群众对精神牛活越发重视和需要，在今天，随着以人为本理念不断深入人心，以人为木日渐成为社会共识。运用人木思维去开展各项工作己经成为一种时代要求。本文笔者提出了以人木思维为指导，全面提高群众文化辅导的思路，和同仁共商榷。关键词：人文思维；群众文化；...
浅析人本管理视角下的企业人力资源管理[摘要]对于现代企业来说，人力资源已经成为了企业的宝贵资源。企业要重视员工对企业发展的作用，及时对员工进行培训与开发，挖掘人的潜能，把员工当做能够为企业带来利益价值的稀缺资源，使员工的工作积极性、主动性和创造性得到极大发挥，这样我们的企业可以很好地实现，做大，做强，做长。[关键词]企业管理；人本管理；人力资源[]C939[文献标识码]A[]1671-5918（2015）10-00...
企业文化与人本管理有机结合的探讨刘良琛[摘要]在知识经济背景下，企业之间的竞争日益激烈，企业该如何打造属于自己的企业文化实行“以人为本”的科学管理，成为亟待解决的问题。本文首先阐述了企业文化和企业人本管理现状，然后对现有的企业管理中存在的部分问题进行分析，并且提出了相应的解决对策。[关键词]企业文化；人本管理；价值；途径doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.06.074[]F270；F272[]A[]1673-0194...
