人保局整改落实方案为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。一、整改工作的指导思想以十九大会议精神为指导，把征求意见和解决存在问题贯穿于整个活动始终。紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部...
人保局优化营商环境工作方案为落实党中央、国务院营商环境的决策部署，加快打造法制化、便利化的一流营商环境，结合我县实际，特制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻总书记关于加大营商环境改革力度的重要指示精神，全面落实省委、省政府关于优化营商环境的决策部署，坚持新进展理念，围绕高质量进展总要求，以激发市场活力为导向，以改革创新为动力，持续优化政务环...
人保局行风建设整改工作方案按照《省人力资源和社会保障厅关于2022年度系统行风建设暗访调研及群众满意度测评有关情况的通报》文件精神，结合工作实际，为进一步加强人社系统行风建设，提升群众满意度，特制订本工作方案。一、工作目标坚持以人民为中心的发展思想，主动对标深化“放管服”改革和建设人民满意的服务型政府要求，着力打造温暖人社服务，全力推进“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、...
人保局新型冠状病毒防控方案近期，等地发生新冠病毒无症状感染者和确诊病倒。为仔细实行中央和省、市、县关于疫情防控的工作部署，落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，确保全县人民群众身体健康，有效阻断疫情传播。依据《突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《省新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作方案》《市新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作方案》《自治县新型冠状病毒感染肺炎疫情联防...
人保局五抓五提升实施方案为进一步加强和改进机关作风，提升干部职工素质能力，规范行政服务行为，提升整体工作水平，树立人社部门良好形象，经局领导班子研究决定，从即日起，利用两个月时间，在全局深入开展“五抓五提升”活动，现提出如下活动方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神及县委九届八次全会精神，抢抓省直管县的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府“工业立县、人才兴魏”...
人保局四进四促活动方案为深入推进全局党的群众路线教育实践活动，根据区委、区政府的统一安排，在教育实践活动期间，开展以“进农村促致富、进企业促发展、进社区促和谐、进基层单位促作风转变”为主要内容的“四进四促”活动，并制定以下活动方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十九大和十九届三中全会精神，深刻认识新形势下坚持党的群众路线、群众...
人保局三亮三比三评活动实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合学习宣传贯彻党的十九大精神，以做群众满意的党员干部为目标，坚持“紧扣实际、注重实践、务求实效”的原则，以“三亮三比三评”为主要内容，引导全县人社系统窗口单位围绕中心、服务大局，不断提高窗口单位整体水平，努力使窗口单位服务意识明显增强、服务机制更加完善、服务效能显著提升，保持群众对...
人保局三个先行活动方案一、活动目标深入落实“三个先行”活动，通过组织学习、广泛调研、对照检查等前期准备工作，使广大党员干部群众对开展党的群众路线教育实践活动的重要意义有新的认识，宗旨意识有新的强化，转变作风有新的提高，推动工作有新的成效,以实际行动取信于民。二、任务安排“三个先行”活动自11月上旬开始，12月底结束。各股室、局属事业单位要围绕本职工作，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出...
人保局民主评议政风行风自查自纠方案根据《市区政府纠风领导小组关于2022年度区民主评议政风行风工作考评情况的通报》精神，按照《区人力资源和社会保障系统2022年民主评议政风行风工作实施方案》工作安排，从5月起，全系统民主评议政风行风工作转入第二阶段查摆问题阶段，着重抓好征求意见、自查自纠工作。现制定阶段性工作方案如下：一、工作目标查摆问题阶段是民主评议政风行风工作的重要推进阶段。总体要求是：...
人保局矛盾纠纷活动方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的总要求，在全县范围内，集中力量、集中时间，全面深入排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，防止发生集体赴省、进京上访，确保南昌“城运会”期间的社会和谐稳定。二、基本原则坚持“边排查边调处边整改”的原则。采取有针对性的、切实有效的措施，对已排查出来的矛盾纠纷，集中梳理、限期办结，把影...
人保局两纲工作实施方案一、主要目标（一)促进妇女就业1、提高女性接受职业学校教育和职业技能培训的比例，劳动力普遍接受就业培训。2、提高妇女的终身教育水平，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到12年。3、保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。4、妇女占从业人员比例保持在50%以上，城镇单位女性就业人数逐步增长。城镇登记失业率控制在4%以下。5、男女非农就业率和男女收入差距缩小。6、提高技能劳动...
人保局扩面征缴工作方案为进一步扩大社会保险覆盖面，增强基金支撑能力,结合我区实际，制定如下社会保险扩面征缴实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府“一三四一”思路举措和大开发大调整大提升大发展的决策部署，深入开展机关干部服务年，全局联动，齐抓共管，通过强化宣传引导、提升服务促进、依法监察保障等措施，全面推进社会保险工作。二、任务目标将应参保而未参保的用人单位、职工...
人保局高技能人才工程工作方案为支持和服务我区产业发展，推动企业技术创新和实现科技成果转化，发挥高技能人才的示范引领作用，根据《区中长期人才发展规划纲要（2022-2022）》《关于2022年先到先试工作安排的通知》（龙新委[2022]综47号）和《进一步实施人才强区战略的意见》精神，特制定本实施方案。一、组织领导为保证高技能人才工作的顺利开展，成立区人力资源和社会保障局高技能人才工作领导小组。负责日常管...
人保局党员春训工作方案一、指导思想把握全市“学习十九大、创新方式、完善机制，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，努力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力增强全系统为民服务的正能量，为我市人社工作的科学发展提供坚实的思想基础和组织保障。二、时间安排2022年党员春训工作从1月4日开始，至3月31日基本结束。三、主要内容1、举办一次讲座。举办一次学习贯彻十九大精神、新党章和深入联...
人保局党的群众路线实施方案3篇第一篇根据《中共县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（东发〔2022〕2号）和《县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（东人社党组〔2022〕4号）的文件要求，特制定县人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作实施方案。一、确定参加本局党的群众路线教育实践活动人员范围按县教育活...
人保局春风行动实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神，促进经济发展，进一步提高就业服务质量，更好的满足春节后一段时期辖区内各类未就业人员的就业需求和企业用工需要，按照鲁人社字〔2022〕11号、烟人社字〔2022〕6号文件要求，结合我区实际，定于2022年2月25日至3月31日在全区范围内开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：一、活动主题搭建平台，促进就业。二、活动时间2022年2月25日至3月31日。三、服务对...
人保局春风行动活动方案为全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求，推进落实新型城镇化建设工作目标，更好服务2022年春节前后农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，按照人力资源社会保障部等部门《关于开展2022年春风行动的通知》要求，结合我县实际，县人力资源和社会保障局定于2022年2月上旬至3月底，在全县开展“2...
人保局2022年就业促进工程实施方案根据川委办〔2022〕3号文件要求，按照政府办的相关通知，结合我县实际情况，制定就业促进工程实施方案如下：一、工作目标及措施（一）扩大就业规模，提高就业质量工作目标：全年城镇新增就业870人，城镇失业人员再就业55人，就业困难人员再就业30人；开发公益性岗位205个；帮扶下岗失业人员在就业10人；力争将失业率控制在3.7%以内。工作措施：1.充分发挥职业介绍所的职能作用，全...
县人保局2022年民主生活会准备情况及征求意见建议汇总范文县人保局2022年民主生活会准备情况及征求意见建议汇总一、民主生活会的准备情况局党总支按照《关于认真开好2022年度领导班子民主生活会的通知》文件精神，认真做好此次民主生活会的准备工作。一是确定民主生活会的主题。我们力求主题突出“实”。围绕“如何开好专题民主生活会”、“如何通过生活会解决重点问题”等方面，组织班子成员对---本文于网络，仅供...
2022年人保局工作方案3篇第一篇:高校毕业生就业创业工作方案2022年高校毕业生就业创业工作已进入关键时期。为了让每一位毕业生都能及时、全面、深入地了解党和政府积极促进高校毕业生就业创业的政策，根据《省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》要求，结合我县实际，现制定如下实施方案：一、组织领导成立以局党组书记、局长同志为组长，副局长同志为副组长，各相关股室负...
