人保局行风建设整改工作方案第1篇人保局行风建立整改工作方案第1篇遵照《省人力资源和社会保障厅关于2022年度系统行风建立暗访调研及群众满足度测评有关状况的通报》文件精神，结合工作实际，为进一步加强人社系统行风建立，提升群众满足度，特制订本工作方案。一、工作目标坚持以人民为中心的开展思想，主动对标深化放管服改革和建立人民满足的效劳型政府要求，着力打造暖和人社效劳，全力推动效劳平台标准化、效...
人保局五抓五提升实施方案为进一步加强和改进机关作风，提升干部职工素质能力，规范行政服务行为，提升整体工作水平，树立人社部门良好形象，经局领导班子研究决定，从即日起，利用两个月时间，在全局深入开展“五抓五提升”活动，现提出如下活动方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及县委九届八次全会精神，抢抓省直管县的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府“工业立县、人才兴魏”...
人保局送岗位下乡落实方案为贯彻落实区委、区政府《区领导干部下基层活动实施方案》和《关于开展部门职能“十下乡”活动的通知》等文件精神，加强效能建设，服务基层、服务群众，引导和发动全区广大青年更新就业观念，提升就业技能，实现就业需求，增强创业能力；缓解企业用工压力，营造良好的就业和再就业工作氛围，为用人单位和求职者搭建一个供需双方相互沟通交流的桥梁，让更多的农村适龄青年走向合适的工作岗...
人保局四进四促活动方案为深入推进全局党的群众路线教育实践活动，根据区委、区政府的统一安排，在教育实践活动期间，开展以“进农村促致富、进企业促发展、进社区促和谐、进基层单位促作风转变”为主要内容的“四进四促”活动，并制定以下活动方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十八大和十八届三中全会精神，深刻认识新形势下坚持党的群众路线、群众...
人保局三严三实专题教育实施方案为切实开展好“三严三实”专题教育，根据《中共市区委办公室关于印发〈在全区处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案〉的通知》文件精神，结合局领导班子建设实际，制定如下实施方案。一、教育主题以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，按照中央“三个着力”、省委“六个着力”的要求，深入查找、切实解决全区干部队伍中存在的“不严不实”问题。深入学习习...
人保局三亮三比三评活动实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合学习宣传贯彻党的十八大精神，以做群众满意的党员干部为目标，坚持“紧扣实际、注重实践、务求实效”的原则，以“三亮三比三评”为主要内容，引导全县人社系统窗口单位围绕中心、服务大局，不断提高窗口单位整体水平，努力使窗口单位服务意识明显增强、服务机制更加完善、服务效能显著提升，保持群众对...
人保局三个先行活动方案一、活动目标深入落实“三个先行”活动，通过组织学习、广泛调研、对照检查等前期准备工作，使广大党员干部群众对开展党的群众路线教育实践活动的重要意义有新的认识，宗旨意识有新的强化，转变作风有新的提高，推动工作有新的成效,以实际行动取信于民。二、任务安排“三个先行”活动自11月上旬开始，12月底结束。各股室、局属事业单位要围绕本职工作，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出...
人保局目标任务分解实施方案为科学谋划20XX年人力资源和社会保障全局工作，进一步强化我局目标任务，切实提高目标管理工作质量和水平，以促进各项目标工作顺利圆满完成，现结合目标实际特制定如下方案：一、主要工作任务健全工资收入分配制度1.按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革。优化工资结构，调整机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费。执行落实好县级以下机关公务员职务与职级并行...
人保局民主评议政风行风自查自纠方案根据《市区政府纠风领导小组关于20**年度区民主评议政风行风工作考评情况的通报》精神，按照《区人力资源和社会保障系统20**年民主评议政风行风工作实施方案》工作安排，从5月起，全系统民主评议政风行风工作转入第二阶段查摆问题阶段，着重抓好征求意见、自查自纠工作。现制定阶段性工作方案如下：一、工作目标查摆问题阶段是民主评议政风行风工作的重要推进阶段。总体要求是：...
人保局矛盾纠纷活动方案-人保工作方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的总要求，在全县范围内，集中力量、集中时间，全面深入排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，防止发生集体赴省、进京上访，确保南昌“城运会”期间的社会和谐稳定。二、基本原则坚持“边排查边调处边整改”的原则。采取有针对性的、切实有效的措施，对已排查出来的矛盾纠纷，集中梳理、限...
人保局两纲工作实施方案一、主要目标（一)促进妇女就业1、提高女性接受职业学校教育和职业技能培训的比例，劳动力普遍接受就业培训。2、提高妇女的终身教育水平，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到12年。3、保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。4、妇女占从业人员比例保持在50%以上，城镇单位女性就业人数逐步增长。城镇登记失业率控制在4%以下。5、男女非农就业率和男女收入差距缩小。6、提高技能劳动...
人保局扩面征缴工作方案为进一步扩大社会保险覆盖面，增强基金支撑能力,结合我区实际，制定如下社会保险扩面征缴实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府“一三四一”思路举措和大开发大调整大提升大发展的决策部署，深入开展机关干部服务年，全局联动，齐抓共管，通过强化宣传引导、提升服务促进、依法监察保障等措施，全面推进社会保险工作。二、任务目标将应参保而未参保的用人单位、职工...
人保局就业社区创建方案一、指导思想开展创建充分就业社区，要以科学发展观为指导，以劳动保障平台为载体，以就业服务“新三化”为要求，以落实再就业政策为主线，以促进就业完善保障为宗旨，通过开展充分就业活动，不断提升劳动保障平台功能，优化劳动保障服务，推动社区就业和社会保障工作，为加快富民兴区、构建和谐社会服务。二、基本标准1、社区劳动年龄内有劳动能力和就业愿望人员就业率达到95%以上。登记失...
人保局就业促进工程实施方案根据川委办〔20**〕3号文件要求，按照政府办的相关通知，结合我县实际情况，制定就业促进工程实施方案如下：一、工作目标及措施（一）扩大就业规模，提高就业质量工作目标：全年城镇新增就业870人，城镇失业人员再就业55人，就业困难人员再就业30人；开发公益性岗位205个；帮扶下岗失业人员在就业10人；力争将失业率控制在3.7%以内。工作措施：1.充分发挥职业介绍所的职能作用，全面掌握...
人保局加强机关作风建设工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以区委四届二次全体(扩大)会议精神为指导,紧紧围绕区委、区政府的工作部署和整体要求，以打造一支作风优良、素质过硬的服务队伍为出发点，着力解决思想观念和工作作风方面存在的突出问题，教育引导广大干部职工强化政治意识和大局意识，进一步增强事业心和责任感，切实转变服务态度，全面提升服务水...
人保局高技能人才工程工作方案为支持和服务我区产业发展，推动企业技术创新和实现科技成果转化，发挥高技能人才的示范引领作用，根据《区中长期人才发展规划纲要（20**-2020）》《关于20**年先到先试工作安排的通知》（龙新委[20**]综47号）和《进一步实施人才强区战略的意见》精神，特制定本实施方案。一、组织领导为保证高技能人才工作的顺利开展，成立区人力资源和社会保障局高技能人才工作领导小组。负责日常管...
人保局春风行动实施方案为全面贯彻落实党的十八大精神，促进经济发展，进一步提高就业服务质量，更好的满足春节后一段时期辖区内各类未就业人员的就业需求和企业用工需要，按照鲁人社字〔20**〕11号、烟人社字〔20**〕6号文件要求，结合我区实际，定于20**年2月25日至3月31日在全区范围内开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：一、活动主题搭建平台，促进就业。二、活动时间20**年2月25日至3月31日。三、服务对...
人保局春风行动活动方案为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求，推进落实新型城镇化建设工作目标，更好服务20**年春节前后农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，按照人力资源社会保障部等部门《关于开展20**年春风行动的通知》要求，结合我县实际，县人力资源和社会保障局定于20**年2月上旬至3月底，在全县开展“2...
202X年上半年人保局就业效劳工作总结202X年上半年人保局就业效劳工作总结202X年上半年，区人社局深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习执行区九届三次会议、全区经济工作会议、区“两会”和省、市人社工作会议相关任务要求，牢固树立以人民为中心的开展思想，各项工作稳步推进。现将上半年工作总结如下：广开渠道保居民就业。扎实开展春风行动、“双创”、金秋招聘月活动，举办直播技术培训等线上线下活动百余场，...
