云南省德江县2022年城区学校缺编人员招考方案为进一步深化训练人事制度改革，宏观调控教师合理流淌，调优教师资源配置，加快我县训练事业安康、快速、均衡进展，打算对县城区学校缺编人员面对全县公办学校在职人员公开招考选聘。为保证公开招考选聘工作的顺当进展，特制定本实施方案。一、招考原则（一）坚持公开、公平、竞争、择优原则。（二）坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。（三）坚持统筹兼顾、宏观调控、定学校定岗...
部分管理部室及事业部缺编岗位内外部竞聘方案为进一步加强管理，引入竞争机制，激发人员活力，尽快落实部分岗位缺编人员招聘工作，保证公司各项工作的有序开展和任务的圆满落实，北京机电院高技术股份有限公司于2009年2月针对缺编中层干部和投资管理中心、上市办公室、和事业部综合办公室缺编岗位开展公司内外部竞聘上岗工作。为保证平稳高效地推动此工作，特此制定本方案，公布如下。一、竞聘工作基本原则-坚持公平竞争的原则-...
2022年云南省德江县城区学校缺编人员招考方案为进一步深化训练人事制度改革，宏观调控教师合理流淌，调优教师资源配置，加快我县训练事业安康、快速、均衡进展，打算对县城区学校缺编人员面对全县公办学校在职人员公开招考选聘。为保证公开招考选聘工作的顺当进展，特制定本实施方案。一、招考原则（一）坚持公开、公平、竞争、择优原则。（二）坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。（三）坚持统筹兼顾、宏观调控、定学校定岗...
XX小学关于学校缺编中层干部竞聘实施方案一、指导思想为了进一步推进干部选拔任用民主化进程，在学校领导干部使用中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍，进一步推动我校教育事业的改革与发展，根据XX县教育局《关于公开选聘中小学校中层领导干部的实施意见》（XX教发[2011]32号）文件精神和我校实际，结合上级“把教师培养成骨干，把骨干培养成后...
