中国养老保险权益改革的历史问题与对策务界的资料以及借鉴一些公共管理专家的观点回顾了我国“划资还债”解决养老保险隐性债务的缘由和历史，思考了现实的问题并在理论上进行解释，然后对如何划资提出一些设想,最后对划资后的运行方式作了思考。一、改革背景下养老保险新制度实施的逻辑“为渡过人口老龄化高峰，我国政府1997年决定把现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度，出现了...
工商局消费权益整治方案为贯彻落实国家工商总局?关于开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动的通知?〔工商市﹝2022﹞3号〕、省工商局?关于贯彻落实开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益行动的实施意见?〔工商合﹝2022﹞46号〕及市工商局有关文件精神，加大对利用合同格式条款侵害消费者合法权益违法行为的打击力度，切实保护消费者的合法权益，制定本行动方案。一、专项行动的工作目标通过专项...
工商局权益专项行动方案2篇第一篇为认真贯彻落实国家工商总局?关于开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动的通知?、?进一步加强有关效劳领域消费维权工作的指导意见?及省工商局?关于贯彻落实开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动的实施意见?和市工商局马工商[2022]41号的文件精神，确保我市整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动取得实效，特制定本实施方案。一、成立组织，...
重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法第一章总则第一条为了保护进城务工农民的合法权益，加强对进城务工农民的服务和管理，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称进城务工农民(以下简称农民工)，是指离开农村居住地到城市务工的具有农村居民户籍的人员。第三条本市行政区域内农民工的权益保护、服务和管理适用本办法。第四条农民工权益保护、服务和管理工作，应当遵循公...
20关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告（通用版）关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是____落实《女职工劳动保护特别规定》的情况，进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据XX省女职工委员会《关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉____落实情况调研的通知》（省女工委字[201*...
20关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告(2)（收藏）关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是____落实《女职工劳动保护特别规定》的情况，进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据XX省女职工委员会《关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉____落实情况调研的通知》（省女工委字[20]...
20关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告(3)二关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》____落实情况的调研报告一、当前女职工权益实现的总体情况、主要问题、原因____和对策建议（一）总体情况近年来，全市各级工会女职工组织以女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》的有关法律法规进行____和落实。一是加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权益的...
关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况的调研报告一、当前女职工权益实现的总体情况、主要问题、原因分析和对策建议（一）总体情况近年来，全市各级工会女职工组织以女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》的有关法律法规进行贯彻和落实。一是加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。二是加强调查研究，积极反映广大...
关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》的情况，进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据XX省女职工委员会《关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉贯彻落实情况调研的通知》（省女工委字[2014]8号）文件精神要求，市总工会于2014年5月至7月组织全市女工委深入各基层工会进行调研。共...
关于开展女职工权益实现及?女职工劳动保护特别规定?贯彻落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是贯彻落实?女职工劳动保护特别规定?的情况，进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据XX省女职工委员会?关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉贯彻落实情况调研的通知?〔省女工委字[2022]8号〕文件精神要求，市总工会于2022年5月至7月组织全市女工委深入各基层工会进行调研。共走访工...
转型期农民工工资权益表达的行为逻辑分析肖彩凤（华南师范大学政治与行政学院，广东广州510631）[摘要]本文从情境性的理性行动的角度研究转型期农民工的工资权益表达问题，初步归类了转型期农民工个体采取激进的方式如跳楼、爬吊塔、自杀、暴力报复、杀人和消极的方式如保持沉默、放弃、偷懒、怠工等方式来表达工资权益，分析了农民工采取各种激进、消极的行为表达工资权益的内在逻辑，在此基础上试图从一个动态的...
浙江省企业权益保护规定保护企业合法权益，优化企业生产经营环境，促进经济社会持续健康发展。下文是浙江省企业权益保护规定，欢迎阅读!浙江省企业权益保护规定全文第一条为保护企业合法权益，优化企业生产经营环境，促进经济社会持续健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内企业合法权益保护工作适用本规定。本规定所称的企业合法权益，包括企业的财产权、经营权，依法获得...
劳动者权益保护亟待解决的几个问题我国自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在对劳动者权益保护不力的问题。现行劳动制度中对劳动者权益保护上存在的问题劳动关系建立方面存在的问题——在审判实物中发现，建立劳动关系时往往容易发生对劳动者权益保护不利的问题，主要体现在以下几个方面：（－）用人单位不依法与劳动者签订劳...
会计稳健性对债务和权益融资成本影响差异探究【摘要】文章以2007—2012年沪深两市湖北省制造业A股上市公司的年度财务数据为样本，实证检验了会计稳健性对债务与权益融资成本的影响。结果发现：提高会计稳健性不仅能降低债务融资成本，还能降低权益融资成本；但相比于债务融资成本，权益融资成本对会计稳健性的波动更加敏感。【关键词】会计稳健性；债务融资成本；权益融资成本中图分类号：F233文献标识码：A文章编号:1004-5937(...
医学临床试验受试者权益保护的理论逻辑和现实路径■法律医学临床试验受试者权益保护的理论逻辑和现实路径杨春治(中国政法大学，北京100088/福建中医药大学,福建福州350108)摘要：现代医学的发展离不开医学临床试验的前期支持，医学临床试验在国内日渐频繁，受试者在其中发挥了很大的作用，但是其权益保护却未得到应有的重视。就医学临床试验而言，受试者的权益保护不仅具有应然意义上的必要性，而且还有实然意义上的重要性，既...
维护高校女教职工特殊权益实践及创新探摘要：认真做好新形势下高校女教职工工作，维护好高校女教职工合法权益与特殊权益是女教职工组织的重要职能。女教职工的特殊权益是广大妇女最关心、最直接、最现实的利益之一。最大限度地维护和保证女教职工的合法权益和特殊权益，不仅反映了女教职工在髙校所处的地位，也直接反映了在大力倡导文化建设的今天，高校的文明程度和执行力建设的力度。关键词：特殊权益、维权、特殊保护Abstrac...
劳动者权益保护亟待解决的几个问题我国自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在对劳动者权益保护不力的问题。现行劳动制度中对劳动者权益保护上存在的问题劳动关系建立方面存在的问题——在审判实物中发现，建立劳动关系时往往容易发生对劳动者权益保护不利的问题，主要体现在以下几个方面：（－）用人单位不依法与劳动者签订劳...
有关农民工权益问题的社会调查报告XX年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全国,《咱们工人有力量》更是振奋人心,因此农民工这个字眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题,寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛！在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。（—）拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发...
新生代农民工调查报告出炉:更注重权益保护2011年02月20日14:58来源：新华网与传统的农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途作为改革开放后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工一样面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。中华全国总工会20日发布的一份新生代农民工调查报告，反映了新生代农民工的特点、面临的困难以及助其发展的对策，希望唤起全社会对他们给予更多的关注和关爱。新生...
西方环境权益问题研究的四大维度摘要：环境权益是人权的重要内容，反映了人类在自然环境中享有的权利与利益，新时代人民对美好生活的追求凸显保障人民环境权益的重大价值。本文通过梳理和总结西方学者对环境权益问题的研究视角，归纳为四大维度，即：伦理道德维度、生态政治维度、人类历史发展维度、全球生态系统维度，以期为我国保障人民环境权益提供理论参考。关键词：环境权益;西方;维度：X197：A：2095-672X（2020）09-000-...
