标签“企业制度”的相关文档,共828条
  • 安全生产委员会推广三项制审核备案工作方案

    安全生产委员会推广“三项制度”审核备案工作方案为在全区各企事业单位全面推行“落实安全生产责任制度、建立健全安全生产规章制度、规范安全操作规程制度”的审核备案工作,推广试点单位经验,现结合我区实际,制定推广“三项制度”审核备案工作方案。一、目的任务通过按行业全面推广“三项制度”审核备案工作,让全区各企事业单位学习、交流和借鉴试点单位的典型经验和做法,帮助、督促企事业单位建立、完善、审...

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  • 安全生产检查制范文6篇范文

    安全生产检查制度范文6篇为了加强全市安全生产监督管理,规范安全生产大检查执法行为,消除事故隐患,有效防范重特大事故,制定安全生产检查制度。本文是笔者为大家安全生产检查制度的范文,仅供参考。安全生产检查制度范文一:公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况,及时发现不安全因素,及时消除不安全隐患,从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化,现制订检查制度...

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  • 安全生产监督管理局推进两学一做学习教育常态化制化实施方案

    安全生产监督管理局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案中办印发《意见》推进“两学一做”学习教育常态化制度化近日,中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻落实。通知指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严...

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  • 安全生产监督管理局推进“两学一做”学习教育常态化制化实施方案

    2019年安全生产监督管理局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为巩固“两学一做”学习教育成果,认真贯彻落实省委、宁波市委和市第十四次党代会决策部署,根据中央、省委、宁波市委和慈溪市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动的要求,结合我局实际,现提出如下实施方案。一、深刻领会重要意义,准确把握目标要求推进“两学一做”学习教育常态化...

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  • 安全生产管理制手册

    ××××/GL政法--××--2011××××矿山安全生产管理制度版次:第A版修订状态:第0次受控状态:受控编制:审核:批准:2011年×月×日发布2011年×月×日实施××××发布---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---安全生产方针管理制度批准×××生效日期2011/×/×编号××/GL政法-1-2011版次/修改...

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  • 安全生产管理制汇编DOC171页精品

    宣城华通矿业有限公司安全生产管理制度宣城华通矿业有限公司二〇一七年修订编制说明根据安徽省安全生产监督管理局文件《关于印发《煤矿、非煤矿山、化工(危化)企业安全生产责任制范本》的通知》(皖安[2015]8号)文件要求,为进一步落实企业岗位责任制和企业安全生产责任体系“五落实五到位”等规定要求,省政府安委会办公室采用“职责定位+职责范围+职责清单”的模式,组织编制了《煤矿、非煤矿山、化工(危化)...

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  • 安全生产处罚制

    安全生产处罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工生产安全的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进本项目工程的顺利实施,现参照规范及合同要求,针对于本工程特制订本建筑施工安全生产处罚制度,并在二0一0年八月二十日起执行。请项目参建各单位、各施工队、项...

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  • 安全监管总局党组推进两学一做学习教育常态化制化实施方案

    安全监管总局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为认真贯彻落实党中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神,根据中央领导同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话要求和《中央国家机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》安排,结合国家安全监管总局系统实际,制定如下实施...

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  • 安全监管总局党组推进“两学一做”学习教育常态化制化实施方案

    2019年安全监管总局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案安全监管总局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为认真贯彻落实党中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神,根据中央领导同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话要求和《中央国家机关推进“两学一做”学习教育常态...

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  • 安全管理与安全生产规章制培训教案_精编教案

    安全管理与安全生产规章制度培训教案[20-20学年度第学期]任教学科:任教年级:授课教师:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---XXXX实验学校---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---安全管理与安全生产规章制度培训教案温馨提示:该教案是教师为顺利而有效地开展教学活动,根据教学大纲的要求,以课时为单位,对教学内容,教学步骤,教学方法等进行...

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  • 安监局党组推进“两学一做”学习教育常态化制化实施方案

    2019年安监局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案局党支部,各科室、直属各单位:20XX年在全局党员开展了“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据区委有关文件精神,结合我局实际,提出如下实施方案。一、目标要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、...

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  • WI-HR-01-006反腐败反贿赂管理制精编

    更改记录History:版本Rev生效日期Effectivedate更改内容ContentsA/0B/02012-9-82016-3-22首次发行增加审核小组规定编制Prepared审核Checked批准Approved1目的为扎实推进经济活动的反腐败反贿赂工作,加强公司内控机制,做到诚实守信,结合公司实际情---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---况,强化制度监督,推进制度反腐,加强对易发多发腐败的重点环节、重点部分岗位人员的监...

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  • Iginah房地产公司管理制汇编大全

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  • ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制与岗位职责目录--31

    ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度与岗位职责目录—31一、医院重症ICU质量与安全管理委员会二、ICU病房医师与护士配备三、医院ICU(重症病房、加强医疗)病房管理制度四、ICU病人实施危重程度评分制度五、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度六、ICU的收治范围七、为病人提供非医疗技术方面的服务制度八、ICU(重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度(一)病历书写制度(二)ICU会诊制度(三)ICU医...

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  • dls1.1.4销售部各项管理制

    DLXS1.1.4销售部各项管理制度(2.01)-----------------------------------------------------------服饰规范矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖.(2.02)-----------------------------------------------------------考勤制度聞創沟燴鐺險爱氇谴净.(2.03)-----------------------------------------------------------电话规定残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟.(2.04)----------------------------------------------------------...

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  • CT室工作制

    一、为确保CT室安全,非本室人员不经许可不得擅自进入CT室。二、CT为精密仪器,应保持室内清洁和空气净化、恒温、恒湿,确保CT机正常运转。进入CT室后要随手关门。三、为保持CT室卫生,不得在CT室内吸烟和随地吐痰,不换CT室内拖鞋不准进入CT室。四、上班时间不找人,不准在CT室、工作间会客。五、非本室人员一律不准进入扫描间,以免影响工作。六、工作人员要端正服务态度,关心体贴病人,做到急症病人...

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  • CI规范管理制

    三、CI规范管理制度□总则第一条为了不断升华公司的经营理念,创造和形成统一的公司形象,提高公司的凝聚力和竞争力,强化公司对社会的责任,特制定本管理制度。第二条本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。□CI规范管理组织与职能第一条公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成:主任由总经理兼任。委员由副总经理、财务总监和各部门负责人构成。第二条公司CI规范管理委员会职能如下...

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  • CECO管理手册(制范本、DOC格式)

    CECO管理手册第一章管理大纲第1条为了加强管理、完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高工作效率和经济效益,根据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。第2条公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定、规定及纪律。第3条公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第4条公司禁止任何所属机构、个人损害公司形象、声誉。第5条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益...

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  • 360度回馈绩效评估制的应用及发展

    360度回馈绩效评估制度的应用及发展每到岁末年终,都是各家公司忙着计算年终奖金的季节。年终奖金的计算基础,除了需视公司当年度整体经营绩效来决定发放基数之外,其中更重要的部份,是根据员工当年度整体绩效表现,作为年终奖金核发的依据。在高科技产业,员工绩效的好与坏更是直接影响到股票张数的多寡。员工关心的不再只是红包内数字的大小,而是红包内的数字到底是如何计算的?计算的基础是什么?老板评估的标...

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  • 4S店财务管理制

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