不得不知的企业招聘六大潜规则潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出，企业中各管理职位人员的选拔，外部“空降的较少，求职者切忌在各公司之间频繁跳槽以期待更高职位，应尽量在同一公司从基层做起，通过自己的能力与努力争...
在中国的外资企业招聘销售管理人员为何注重英语水平？我本人毕业于90年代初湖南大学电力自动化专业，91年进入广州，95年初从事工控产品销售，99中旬通过猎头公司进入欧陆自动化并成为广州办事处经理，成为欧陆自动化在国内第二批所招聘人员，2004年8月下旬通过猎头公司进入美国丹纳赫传感工业集团广州办事处仪表部南方区销售经理，2007年6月份因该司强调英语水平而又通过猎头公司进入国内最大最早的交流伺服驱动系...
