百事可乐企业文化的启示纵观百事可乐成功的每一步，都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的，从一个濒临破产的小公司成长为国际巨头企业，百事可乐事怎样走过的？对于中国的企业有什么启示呢？启示一小企业如何做品牌百事可乐一直是可口可乐的晚辈，早期的“两乐之战”就曾经采取了价格竞争的形式。30年代时，百事可乐饮料便在世界上首次通过广播宣布，将当时最高价为10美分的百事饮料降价一半，使顾客用5美分就能买到10美...
成长型企业文化系统的五大困惑企业文化如何落地的问题，是企业文化建设中的难题，关键是要让企业员工能够认同创建的企业文化，这是来自于广大员工群众，又高于广大员工群众的。就像艺术来源于生活，但又高于生活一样。企业文化的困惑在成长型企业中有5种表现，解决这些困惑的根本是能够使企业文化建设真正落到实处。1.没有文化或者企业文化反复修改。没有文化的企业有的尽管可以红火一时，但都逃不出短命的下场，不可能成为百年...
医药企业文化现状问卷(精选多篇)00医药公司企业文化现状调查问卷问卷说明：您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。填写说明：1、请单独填写，并客观发表意见；2、问卷填写人请对填写内容保密；3、以下...
史上最经典的企业文化标语大全企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况...
史上最经典的企业文化标语大全企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，标语大全网今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实...
人本企业文化管理的几点思考关于对加强企业人本管理的几点思考人本管理是以人为核心,充分发挥人的主观能动作用和创造精神的科学管理方式。是企业管理的最高境界。在企业步入市场经济的大环境下,实施人本管理,深受越来越多的企业所推崇。实践证明,凡是重视人本管理的企业,企业就充满生机和活力;反之,就处于呆板和沉寂状态。下面,就目前部分企业在人本管理中存在的问题,谈谈个人之浅见。一、透视部分现行企业的管理措施,缺少人本...
企业愿景与企业使命差别，企业文化使命员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞™和白领悦读™。为你点赞™是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。白领悦读™是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。（1）企业愿景是...
企业文化与企业核心竞争力关系探究刘玉萍：F270文献标识：A：1674-1145（2017）09-029-01摘要企业文化是影响企业发展的重要因素之一。良好的企业文化能够促使员工形成正确的价值观，并能够促进企业内部环境建设，有利于企业和谐、稳定、健康发展。企业文化与企业核心竞争力也存在着潜在性的联系。基于此，本文探讨了企业文化与企业核心竞争力之间的关系，提出了相关观点，以供参考。关键词企业文化核心竞争力关系一、企业核心竞...
企业文化现状的认识和着力点文章标题：建设和谐企业文化和着时代的节拍升华找文章到好范文网更多原创-一个企业没有属于自己的优秀文化，就等于没有灵魂，其生命之路是走不长的。多年来，————通过培育企业精神理念，塑造以为人本的企业核心价值观，品牌建设与社会责任融合发展，形成了以“和谐创新，报效社会”为企业精神，以“质量和信誉是我们永远的追求”为宗旨的独具特色的————文化，成功地把企业文化润涵于企业行为...
企业文化现代企业管理重要作用企业文化在现代企业管理中的作用企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值观、行为规范、道德伦理、风俗习惯、规章制度、精神风貌等，而价值观是企业文化的核心。企业文化的功能：1.辐射作用企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响，可以唤起外部对企业的认同，...
关于中信重工企业文化推进现状的调研报告公司办公室秘书科二○○九年四月中信重工企业文化推进现状调研报告任总：2008年，公司为着眼于公司的长期、可持续发展，深入挖掘了公司50多年艰苦创业凝结的文化底蕴，凝练出依托于公司经营理念，以打造百年基业为目标，以“诚信”为核心，以岗位诚信体系为特色，以“焦裕禄精神”为基础的诚信文化体系。2009年1月24日公司企业文化手册首发仪式隆重举行，这标志着企业文化的推进工作进入...
企业文化是企业的灵魂企业文化，也就是我们常说的公司文化，一般是指企业中长期形成的共同理想、基本价值、作风、生活习惯和行为规范总称。企业文化的目标是创建企业的利益、责任、文化、价值共同体。毛泽东曾经说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”不言而喻，没有企业文化的企业是笨拙的企业，而笨拙的企业是不可能在商场战无不胜的。可见，企业文化对企业的成才和发展起到至关重要作用。在...
如何让企业文化变得平易近人曾经有一位民营企业家对他的人力资源经理说：“我不喜欢目前的企业氛围，我不再希望目前的企业文化延续下去，我不需要公司的每位员工见了我只会说是，我不想看见每位员工就像躲老虎一样躲我，我要每位员工都要为企业的生存承担责任，我要你去改变它。”人力资源经理接到任务以后，咨询了许多专业人士，又请了一家咨询公司从调研、做方案直到培训整整搞了小半年，民主、自立、诚实、信任等等口号贴满...
企业文化建设中传统思想的应用龙源期刊网http://.cn传统文化在企业文化建设中的作用作者：李学来源：《沿海企业与科技》2014年第03期摘要随着社会的不断发展和科技的进步，企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素，而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。关键词传统文化；企业文化；精神文化作者简介李学，广西水利供水有限公司，广西南宁，530023中图分类号f270文献标识码a文章编号1007－77...
企业文化建设的八大模式＿企业文化导入＿企业文化类型宏略企业的发展状况与战略目标不同的，对文化的需求是多样的。在具体的咨询实践中，我们总结出了八大企业文化建设模式：模式一：建立在企业家领导下的企业家群体文化体系模式特点：借鉴美、日、韩等国家的企业文化先进经验，结合中国海尔、联想、华为公司、万科的实践；展现企业家的价值取向、道德情操、睿智胆识，突显企业家的形象力和感召力；建立企业家群体文化的优势。...
企业文化对员工关系的影响首先在我们明确企业文化对员工关系影响之前我们先弄清楚一些感念。那就是什么是员工关系，什么是企业文化。员工关系是指劳资双方的关系和员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富,也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本.而员工关系的核心是一个不断建立的关系的过程...
企业文化对现代企业发展的关键作用财务管理专业姓名陈宇佳学号1408110402摘要：21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业创新文化的研究、运用和实践显得尤为重要。本文从企业文化定义、内涵及表现形式等几方面入手，对企业文化有一个较详细的认识，然后紧接着...
企业文化超前企业必超凡有人说，“企业文化看起来很美，做起来很难。”只承认它是美的，一做就望而却步了。还有人说，“企业文化说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”“三要论”是极有代表性的说法，很有必要进行一次观念革命的风暴！犹如传统的管理必须向现代企业制度改变一样，文化管理对企业发展的作用，一点也不亚于管理制度之于企业的作用。企业文化的作用，用一句话概括就是“文化超前，企业超凡”。文化必须领先实践...
