TCL的“合金式”企业文化企业文化存在于企业家和企业的意识，体现在企业的竞争能力之中，是一种不易模仿而又根深蒂固的核心竞争力。TCL集团总裁李东生认为，哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能建立起竞争优势。TCL集团对企业文化有他独特的见解，提出了合金式企业文化概念，李东生就对此有过精辟地论述：合金式的企业文化是以中国传统的优秀文化为基础，吸收西方企业管理的精髓，谓之新儒家文化。也就是说，...
伦理篇1财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。点评：上天不会白给你掉下馅饼的，有付出才能有回报。2太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。点评：希望大家都不要做小人。3成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。点评：不论成功还是失败，都是冰冻三尺，非一日之寒。4一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。点评：请大家记住，知足者常乐。5人生最大的成就是从失败中站起来。点评：失败是...
GE韦尔奇谈企业文化的建立：改变员工的思考模式发布时间：1/21/200512:35:00PM：点击：[99]如果你想让列车时速再快10公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。——韦尔奇为了使企业能更具竞争力，能更好地沟通，在“硬件”上，GE曾经的舵主韦尔奇通过他著名的“数一数二”论来裁减规模，进而构建扁平化结构，...
我喜爱的企业文化班级计算机13-2团队成员分工喜爱的企业名称腾讯公司企业在哪年建立成立于1998年11月29日企业所在地中国广东深圳约多少在职员工2.5万（2014年）企业愿景最受尊敬的互联网企业企业精神正直，进取，合作，用户第一企业价值理念从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣企业经营理念通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报企...
如何建立和发展有中国特色的企业文化2010-5-129:18不详【大中小】【打印】【我要纠错】摘要：论述了要建立和发展有中国特色的企业文化，就要有一套现代化的企业管理制度，注重企业文化内涵的建设，提升企业文化建设的品味，重视企业文化个性，并且还要不断创新，与时俱进。关键词：中国特色,企业文化,文化内涵,管理制度企业文化是指在一定社会历史条件下，企业及其员工在生产经营中逐步形成的带有企业特色的思想道...
造成企业文化不能落地的两种表象一、脱节表象：企业文化不能落地的原因是多方面的，正困扰着很多企业的管理者，令多数企业家一筹莫展。这已成为企业文化建设和企业发展的一大瓶颈。国内的企业在快速发展过程中，为了将企业的品牌快速地传递给广大的消费者，一开始就将企业文化高调登场，严重脱离了企业的实际。过分强调传播企业品牌和企业形象，然而要使企业员工从心里真正认同企业文化理念却困难重重。在这种情况...
关于建立中国特色企业文化的思考（蒹论以弟子规作为中国特色企业文化的核心）内容提要：企业文化的建立是一个企业发展过程中必须要面对的问题。建立一个符合企业自身利益，能够被员工认同的企业文化才是成功的企业文化。同时企业文化存在着地区性的差异，世界上任何一种企业文化都是与本民族的文化息息相关。在中国这片孕育了5千年文明的土地上建立起来的企业文化，一定是以中国传统文化为核心的企业文化。在中国的...
从淘宝企业看组织文化从淘宝企业看组织文化摘要：随着经济一体化、全球化进程的加快，信息技术正越来越广泛应用于经济贸易市场。互联网的快速发展和普及衍生了一种全新的营销模式——网络购物。淘宝网这个新生的事物正是在这样的环境下茁壮成长，并且焕发着强大的生命力。本文通过分析淘宝的成功之道看特色组织文化的重要性并期望从中学习。关键词：淘宝网网络购物企业文化物质文化精神文化一．引言淘宝网（www．taobao．com）...
企业文化1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工3、企业口号：添加传媒生命力轮流分享真价值1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。3、企业精神：诚信创新共赢传递价值4、企业价值观：创造价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响...
＂英雄事迹＂塑造企业文化在3M公司，一直流传着理查。宝尔发明思高遮蔽胶带的英雄事迹。有一天他去拜访汽车工厂的顾客，正好碰到汽车涂装工人因使用胶带固定旧报纸在喷漆完后，撕下胶时喷妥的油漆跟着一并剥落而大发脾气。这个情景引发宝尔的创意：能否制作一种能粘贴自如又不会损伤涂装的胶带？不但使涂装更轻松方便，加工处理也可以更整齐美观.之后，宝尔在三个月的期间内测试过所有的粘剂，失败多次后，终于研发出非烘干胶带...
融金所发展历程（企业文化）介绍这是一个瞬息万变的时代，些许的怠慢就会跟不上时代的潮流。如今，互联网快速发展，这个社会开启高速发展模式。互联网金融成为主流发展方向，多少互联网金融企业在这个年代中顺势而起。深圳前海融金所互联网金融服务有限公司专注互联网金融服务近三年时间，致力于为有资金需求的个人及小微企业提供安全有效的投融资咨询服务，接下来，一起了解一下融金所：一、融金所P2P平台简介融金所P2P网贷平...
用“责任、激情、创新、精细”的企业文化促工装保全今年是公司在兵装“211”战略的牵引下，深入推进“七个调整”，不断加快改革步伐，奋力抢夺市场份额，实现跨越式发展的关键一年。也是公司“JA116”文化体系建立的起步年，工具制造部作为公司工装保全部门走过了56个年头，数十年的艰辛发展，为我们留下丰富的精神财富，形成了值得骄傲的工具独特的部门文化。回顾工具走过不平凡五十载，我们最深刻的体会是：“育人才、状队伍...
现代企业文化管理之我见摘要：企业文化是企业的灵魂，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。优秀的企业文化能激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感、使命感、凝聚力、向心力，充分调动每个员工的积极性，共同努力使企业在竞争中立于不败之地。现代企业应当在“以人为本”的基础上，结合企业自身特点，与生产经营结合，推动建立健康的企业文化。关键...
现代企业文化的以人为本原则一、企业价值文化的以人为本原则(人的需求)企业是企业文化、企业精神的载体，有识的企业家都会利用这个载体，塑造弘扬企业发展的企业文化，企业员工在这片沃土上耕耘并不断塑造自己的人生之路。优秀的企业文化是自己公司领先于竞争对手的关键性力量。文化的缺憾必将带来企业的畸形，文化的丢失必然带来企业生存权的丧生。1、内——员工需求企业价值观是企业文化内容的核心，是企业文化建设的基石，是...
现代企业文化的兴起背景企业文化兴起于20世纪80年代，是从日本经济的崛起和美国人的反思开始的。20世纪六七十年代，日本企业在世界市场上的称雄令世界为之震惊，这让美国人大为尴尬。统计资料显示：20世纪70年代后期，日本经济增长率就为美国的4倍；1980年的国民生产总值高达10300万亿美元，占世界生产总值的86%，跃居世界经济强国之列。1981年，美国对日本的贸易逆差高达180亿美元，达到历史最高水平，占美国贸易赤字总额的一...
神东企业文化及社会主义核心价值观题库一、填空题101、在神东企业文化机制篇中要建立个人、班组、区队、专业、系统五级危险源辨识机制。102、核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，在所有价值目标中处于主导和支配地位，对社会意识形态和社会思潮具有强大的引领和整合功能，是一个社会的“方向盘”，也是一个国家的“稳定器”，更是引领一个社会风尚的“一面旗帜”。103、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质...
看名企如何撇去泡沫构建企业文化当我们倒满一杯啤酒时会发现：上面有许多泡沫，而真正的啤酒却在下面。企业文化这两年有前几年吆喝得那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但我们发现企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企经营，是多么的重要。让我们仔细研究一下那些令人尊敬的企业，联想、tcl、ge、宝洁，虽然他们处于不同的行业，具有不同的经营特点，企业规模和历史也很不同，但他们的企业文化却...
海尔案例解读企业文化的重要性对二十一世纪的企业来说，“企业文化”已不再是一个陌生的名词，自从我国引进国外“企业文化”开始，不少企业家就对其进行研究与探索。然而因企业性质、规模及起步不同使得这些企业的文化各有千秋，甚至于成功或者失败，其中以青岛海尔globrand.com集团的“三层次说”(物质文化、制度行为文化、精神文化)最为典型。那么，究竟什么是企业文化、企业文化又有什么作用呢?我们可以通过以下案例来加深理...
盗梦空间Vs企业文化改变一群人你看了盗梦空间吗？真是一部好片子，不过我相信，每个人看它都有不同的感悟，从不同的角度看它，亦有不同的收获。如果从管理的角度看盗梦空间，它就是一部“如何改变别人思想观念”的片子，从头到尾在说一件事情——如何进行意念植入，也就是我们所说的“洗脑”、“企业文化”！让我们一起来通过影片，学习一下如何建立企业文化！不管是改变一个人，或是改变一群人，所用的手法核心都是一样的。手...
