企业文化建设管理是企业发展的DNA阿里巴巴集团董事局主席马云在旗下社交平台“来往”中就企业文化建设管理建设与广大创业者展开交流，马云表示企业文化建设管理是企业发展的DNA，决定了一家公司的性格和命运。马云认为，成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是什么。使命是高，大，伟，还是低，俗，凡并不重要，“重要的是你和你创始的团队要真正的相信。因为是真信还是口号决定你这公司的精气...
企业文化话题关系到各种不同的人群我首先想谈谈我的看法，什么是企业文化？我们讲了这么多的企业文化，企业文化究竟怎么理解呢？我想企业文化应该是一个民族、一个时代的大文化，其中一个很重要的概念，“文化”这个概念太广了，大家落实到“企业文化”这个领域里面应该说是一个重要的组成部分，特别是在当代中国应该说是一个核心的部分为什么这样说呢？它是最具代表性的，对于我们的时代精神来说。我们当代的时代精神是最具代...
揭开企业文化神秘的面纱近十多年来，我国的海尔、联想、格兰仕、远大空调等一大批优秀企业通过企业文化建设取得了非凡的经营业绩，企业文化因此受到国内企业的重视。目前我国大部分上市公司和集团公司都已经设立了专门的企业文化部门，没有设立企业文化部的公司也将企业文化建设的相关工作并入到企业人力资源部、企划部、公关部或是工会等相关部门。尽管如此，目前国内仍有不少企业的管理者对企业文化的意义和概念仍然缺乏正确...
基于先进典型引领模式下的企业文化探究李琳：F270文献标识：A：1674-1145（2016）01-000-02摘要围绕企业精神文化所形成的企业行为文化是企业文化的具体实现形式，本文以秦皇岛港煤五期不同渊源背景和阶段性培育的企业先进典型为立足点，着重探讨在时代发展变化中，先进模范代表引领模式下企业文化形成独特风格的背景、表现方式与传播途径。关键词先进典型引领模式企业文化一、典型人物引领的企业文化溯源秦皇岛港股份有限公司第...
国企企业文化和思政工作实现融合的有效方法与途径探究孙巍：F270文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要思政工作是国有企业发展中的重要内容，而企业文化也必不可少，对二者进行有效融合，能够引导企业员工树立良好的工作态度，提高日常工作质量。本文主要对企业文化与思想政治工作融合的重要性进行分析，并提出具体融合途径及方法，推进企业发展。关键词企业文化思政工作有效方法途径一、前言国有企业是我国社会经济发展...
打造CCO：企业文化的机制新革命2011-03-19《中外企业家》从某种程度上来说，中国整个经济的发展全在于企业的发展，没有企业的发展，所谓经济的发展是无从谈起的。而中国企業的整个发展，现在最大的难题是企业的战略管理，尤其是企业文化。这么多年来应该说我们在学习西方先进的管理模式、先进的战略理论和方法上有了很大的进步，企业文化也有了长足的发展，但总的看来与我们企业总体发展与创新的要求差距比较大。可以说，现在已...
“以人为本”建设企业文化摘要:企业文化建设,对培育和弘扬企业精神,增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力,提高员工整体素质,实现企业可持续发展有着不可替代的作用。不从“以人为本”出发,企业文化建设就是一句空话。将“以人为本”理念融入企业文化建设中,激励员工在企业的发展中实现自身价值,引导大家敬业爱岗、无私奉献的精神,启发员工有一种与企业休戚相关、与企业共存亡的主人翁意识,增强员工向心力,实现企业的可持续发展...
中国企业文化与管理的若干问题一、企业文化与管理问题大家都知道，管理是工具，是方法论；而文化是，也只能是意识存在；二者是属于完全不同领域的。当然，由于其存在于同一个活体——企业之内，必然的有着种种联系。其结合点一是“领导”，二是“制度”。但不应因此而将二者等同。每个企业的文化是不同的,但大多数企业所援用的“管理”却大同小异（如目标管理等）。相同(相似)的工具和方法，能够导致不同、甚至完全...
中国企业文化三大误区中国重新掀起一股企业文化热,大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中,于是出现了这样一些情形,有的企业领导对企业文化一无所知,只看到别的企业在做企业文化建设,社会舆论都在谈企业文化,就跟别人一样大谈文化建设甚至请广告公司或者咨询公司来做企业文化,至于企业到底需要什么样的企业文化,如何开展企业文化则不是...
公交公司企业文化培训心得体会通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过...
吴亚军文集目录一、十问龙湖人才观.........................................................................................2二、一起处理人际尴尬、公私尴尬的案例.........................................................5三、先斩后奏为何遭重罚..................................................................................8四、公与私——细说对家属参与商铺招租制定规则的根由.............................
阿里巴巴的历史及企业文化阿里巴巴发展历史阿里巴巴B2B发展历史阿里巴巴是全球领先的电子商务企业和中国领先的电子商务公司。目前，阿里巴巴集团旗下有五家子公司，他们分别是阿里巴巴网络有限公司、淘宝网、支付宝、阿里巴巴云计算和中国雅虎。1999年，本为英语教师的马云与另外17人在中国杭州市创办了阿里巴巴网站，为小型制造商提供了一个销售产品的贸易平台。其后，阿里巴巴茁壮成长，成为了主要的网上交易市场，让全球的中...
管理是一门实践科学，讲究从实践中来，到实践中去。近来，有关管理的各种理论、实践、学说、案例、方法、西方的、中国式的，层出不穷，对于正在成长中的中小企业而言，似乎每种都是公说公有理、婆说婆有理，左右为难，或者觉得外来的方法不适合自己，或者不管什么照单全收。从《谁动了我的奶酪》到《没有任何借口》，管理仿佛是那么简单，其实又是那么难以掌握。笔者对于成长中的中国企业该学什么以及如何学习，提出自己的观点...
耿兴华（无锡交通高等职业技术学校，江苏无锡214151）摘要：文章从企业文化进校园的巨大作用出发，探究了企业文化进校园的具体实现形式，对推动职业院校的校园文化建设具有一定的指导意义。关键词：企业文化；校园文化；实现方式：F272-05文献标识码：A：1671-9891（2011）04-0005-030引言企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的...
河南煤化先进企业文化体系十七谈之一文化引领确保永动（总则篇）（一）文化是人类社会特有的现象，由人所创造，为人所特有，是人类与一般动物的本质区别。人类在共同的生活需要中、在长期的社会实践中创造出了文化。每一个国家或民族都有其所特有的风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。（二）文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是一个政党的精神旗帜。一个国家的综合国力既包括由经...
海爾企業文化2003年7月6日，作者：主题elmq（2001年11月3—4日，淄博市委經貿工委、市經貿系統政研會召開了“學海爾，促發展”企業文化建設高級研討會，全市有50多家企業參加了會議，十幾家企業提交了專題論文，此次會議爲淄博市企業文化研究促進會的發起和成立奠定了良好的群衆基礎。會上，海爾企業文化中心謝經昌同志做了專題報告。本文是根據錄音整理，未經本人校正，若有不妥之處，以正確的表述爲准。）海爾今年上半年在國...
对海尔企业文化的几点思考经管022091沈盈盈[摘要]：本文介绍了海尔企业文化的内涵、特点、发展历程及在经营管理中的地位与作用。从海尔文化的特点到海尔的精神理念都体现了海尔文化的核心所在——以人为本。海尔注重文化的建设，用无形资产文化力来盘活有形资产，海尔以其独特的企业文化创造了一个中国的神话。[关键词]：企业文化精神理念企业文化战略“真诚到永远”是一句深入人心的企业口号，企业以此为发展目标，从而形成企...
试论新员工如何融入企业文化摘要：企业人员流动与正常发展，每年有大量新员工进入企业。如何令新员工顺利融入企业文化，从而与企业共同发展，对于企业具有重要的意义。首先，新员工融入企业文化是一个长期过程，是一个熏陶和润物细无声的过程；其次，新员工文化融入是一个接力赛，需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力；第三，新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。关键词：新员工；企业文...
