浅论新经济时代的中国企业文化论文关键词：企业文化；企业管理；企业精神；管理文化论文摘要：文化的形成和培养，最终决定了企业的命运。因此，反思企业文化在中国的发展很有必要。企业文化虽然有精神因素，但绝不等同于企业精神。中国企业文化的发展更多停留于精神层面，注重文化的表象，忽略了企业文化的管理内涵。企业文化不是对社会文化的玩赏，而是要用适合的文化氛围和文化价值去管理企业。中国企业的整体水...
企业文化——中国家族企业可持续发展的灵魂摘要本文首先概括了传统“家文化”孕育下的家族企业的具体特征，认为中国传统的家文化是制约中国家族企业发展的主要因素之一，在论证企业文化对家族企业持续发展的积极作用的基础上，提出只有发展企业文化才是中国家族企业可持续发展的灵魂。关键词传统文化；家族企业文化；企业文化；可持续发展如今，“企业文化是企业的灵魂，是企业竞争力的核心”这一理念己被广泛认同...
企业文化在增强中国服装企业竞争力方面的作用一、企业文化与企业竞争力的关系企业核心竞争力(corecompetence)，又称核心能力、核心竞争优势。所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能。企业核心竞争力的本质是一种超越竞争对手的不可模仿的整合控制能力。它具有三个明显特征：其一，是对知识、技能、资源的独到整合控制能力；其二，具有明显的竞争优势，即较强的竞争...
略论企业文化的时代性——文化推动中国一重持续创新稳健发展中国一重企业文化研究课题组摘要：随着时代进步和全球化发展，企业竞争更加多样、深入、激烈，企业文化也呈现出异彩纷呈的样态，本文将以中国一重的企业文化为例，粗略描述企业文化的时代性特征。关键词：时代性企业文化创新企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的一种经营理念，它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。多年来，中国第一重型机...
论现代企业制度下中国企业文化建设摘要：分析了现代企业制度下中国企业文化建设中存在的问题，并在此基础上提出了对策。关键词：企业文化；企业文化建设1中国企业文化建设的现状及原因分析改革开放以来,特别是入世之后，企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视，我国企业正在积极地学习和构建企业文化，总体上已经有了很大的进展，但随之而来建设中存在的问题也逐渐显露出来，主要有：（1）...
企业文化培训资料一、建设具有竞争力的企业文化二、企业文化的基本概念1、概念企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。2、企业文化是：学习而来的：分享的：员工共同知晓并遵从其原则的引人注目的：表...
关于开展中国中部企业文化优秀成果暨企业文化先进典型系列表彰活动的通知中部六省各企事业单位、企业管理部门企业文化学会组织、文化理论研究单位：为了传承和弘扬新中国60年来，特别是改革开放30年来中部地区培育形成的企业精神，建设昂扬向上的企业文化，彰扬企业文化理论成果和建设实践的典范，推进中部地区企业文化建设事业健康发展，经首届中国中部企业文化高峰论坛组委会研究，决定在2011年5月首届中国中部企...
关于建立中国特色企业文化的思考（蒹论以弟子规作为中国特色企业文化的核心）内容提要：企业文化的建立是一个企业发展过程中必须要面对的问题。建立一个符合企业自身利益，能够被员工认同的企业文化才是成功的企业文化。同时企业文化存在着地区性的差异，世界上任何一种企业文化都是与本民族的文化息息相关。在中国这片孕育了5千年文明的土地上建立起来的企业文化，一定是以中国传统文化为核心的企业文化。在中国的...
独具特色的中国企业文化[摘要]企业文化主要是研究如何发挥、调动、激发人的潜能和创造性、积极性，是民族文化和社会文化相结合的产物。企业在形成自己的企业文化时，受到本民族文化的影响，吸取了本民族文化的精华，传承了本民族文化的特点，使企业文化带有深厚的民族特征。中国的传统文化有许多值得流传和发扬的精华，在此基础上形成了重德、守信、开拓创新的独特企业文化。[关键词]企业文化中国文化诚信德企业文...
从私营企业员工的角度来看领导人和企业文化[摘要]本文用定性研究方法对私营企业员工进行了采访，结果表明受访员工们认为良好的企业文化很大程度上是受领导者影响的。为了建立一个良好的企业文化，领导者要以人为本，尊重每一位员工；要建立有效的激励机制；要努力创造公平的，不怕犯错的工作环境，广泛听取意见。企业领导者要注重对企业文化的塑造和宣传，同时，要在每一项具体工作中都体现企业的价值观。[关键词]...
中国家族企业文化特点对其创立和发展的影响分析[摘要]家族企业是一种重要的企业形式，在世界经济体系中占有极大的比例。在中国，家族式的企业模式呈现出一种易于创业不易于发展的局面。其中中国传统文化的影响是一个重要因素。中国的家族企业要想不断发展，就要认清自身企业文化为创业和发展带来的优势和劣势，对现有的制度进行必要的突破和改进。[关键词]家族企业企业文化创业优势生存劣势发展启示中国改革开放以...
中国传统文化对现代企业文化构建的影响[摘要]中国传统文化博大精深，其中的人本思想、贵和尚中的思想、伦理道德观念等会对现代企业文化的构建产生积极的影响，比如：有利于培育忠诚文化、和谐文化、企业家的修己安人等；但同时也会产生一些消极影响，比如：不利于创新文化的建设，易形成中庸文化，权力差距大，压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。如何有效利用中国传统文化中的积极因素，摈弃消极影响，提...
企业新近员工企业文化培训总结企业新近员工企业文化培训总结范文—新员工企业文化培训心得《庄子〃逍遥游》第一篇，向我们讲述了这样一个“鲲化为鹏”的奇怪故事：“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也。化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也。怒而飞，其翼若垂天之云。是鸟也，海运则将徙于南冥。南冥者，天池也。”这个故事其实是说：“北海有一条鱼，名字叫鲲。鲲的体型庞大，不知有几千里牨浠...
【】论构建战略支持型企业文化罗静怡（大连理工大学，辽宁大连116024）[摘要]企业的战略与文化建设之间高度相关。企业制定发展战略要充分考虑其现有的文化状况以及文化的发展趋势，而企业文化建设又必须为企业战略服务，二者的适配性越好，契合度越高，就越有利于企业的长期发展。本文深入分析了二者的关系和特征，探讨了构建战略支持型企业文化的路径。[关键词]企业战略企业文化企业使命：G123文献标志码：A：1672-5840（2012...
第十二届企业文化案例分析大赛（华南农业大学赛区）The12thCorporateCultureCaseAnalysisCompetition参赛手册2015年03月主办方：华南农业大学经济管理学院承办方：华南农业大学经济管理学院学生会华南农业大学经济管理学院学生会目录华南农业大学经济管理学院学生会一、企业文化案例分析大赛简介企业，既是社会经济发展的产物，又是社会经济发展的动力。一个企业之所以能够诞生、运行继而发展，都是因为企业文化的推动。企业文...
从淘宝企业看组织文化从淘宝企业看组织文化摘要：随着经济一体化、全球化进程的加快，信息技术正越来越广泛应用于经济贸易市场。互联网的快速发展和普及衍生了一种全新的营销模式——网络购物。淘宝网这个新生的事物正是在这样的环境下茁壮成长，并且焕发着强大的生命力。本文通过分析淘宝的成功之道看特色组织文化的重要性并期望从中学习。关键词：淘宝网网络购物企业文化物质文化精神文化一．引言淘宝网（www．taobao．com）...
用阳光心态构建和谐的企业文化最近通过学习北京大学与美国西海岸联合举办的“博士论坛”上名为《用阳光心态构建和谐的企业文化》的文章，感受很深。为此，我倡导我们昌煜的全体员工用阳光心态构建昌煜公司的企业文化，建设昌煜美好家园。大家可以把学习心得与体会写出来在昌煜月报上发表，也可以在晨会上与大家分享。首先，我来谈谈个人的看法与感受。所谓阳光心态就是指我们要懂得责任、爱心和感恩，要求我们怀着负责任、感恩...
《现代商业》刊物简介：《现代商业》(ISSN1673—5889CN11—5392/F)杂志由中国商业联合会主管，中华全国商业信息中心、中国计算机用户协会主办，是一本关注商业流通领域理论研究、商业技术应用、经理人经营管理的国家级刊物，被中国期刊全文数据库、中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库全文收录。《现代商业》邀请国务院发展研究中心局长任兴洲、国家发改委宏观经济研究院副院长刘福垣、中科院研究生院管理学院副院...
我与企业文化————之感恩企业白云凝结降雨，它是在感谢太阳；小树开花结果，它是在感谢大地；小鸟反哺母亲，它是在感谢生命——享受美好生活的我们应该感谢什么呢？答案就是，带给我们温暖快乐的机械工业总公司这个大家庭！人是社会的人，人的一切活动离不开社会大集体。我们永远都是集体的感情浇灌，因此，我们需要集体，我们离不开集体，具体到当下，就是我们离不开青岛市机械工业总公司！企业是一个大家庭，我们都是它的...
跨文化背景下的企业人力资源管理廖明(同济大学经济与管理学院，上海200433)摘要：跨文化人力资源管理通常是指跨国企业的管理，本文研究的是一个更大的范畴，即跨文化背景下的企业人力资源管理，这里提出的跨文化背景下的企业主要指两个方面的企业：一是跨国企业，另一是同一母国从这一地区到其他地区去投资设厂的企业。中国土地辽阔、民族众多，许多企业都有跨文化管理问题。本文从跨文化冲突产生的原因切入研究，提出跨文化管...
