加强国有基层企业人文关怀,助力企业与职工共同发展撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---郝建龙李丽琴中图分类号：F272.92文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）03-2-02摘要加强企业人文关怀是企业管理的重要组成部分，坚持“以人为本”，采用多途径多种方法从思想、工作、生活、家庭等多方面加强对职工的人文关怀，能够培育职工自尊自信、理性平和、...
浅谈“极寒期”形势下如何做好企业人文关怀和心理疏导倪金霞：F244文献标识：A：1674-1145（2017）03-000-01摘要党的十八大报告指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”随着国际油价持续低迷，石化上游企业面临着巨大的压力和挑战，各个企业转方式调结构、新三定挖潜力、减员增效压成本等措施纷纷出台，企业员工工作压力增大，思想不稳，也给思想政治工作带来了更高的要求。作为石...
现代企业人文关怀党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这表明我们党已经更为深刻地认识到了社会主义人道主义和社会主义人文关怀的意义，并已开始付诸行动。所谓“人文关怀“我的理解就是对人的生存状况的关注、以人为主体和中心,尊重人的本质,维护人的利益,满足人的需求,促进人的生命力和创造力的总和。本文根据自己多年从事生产管理工作的体会，试就现代企业特...
