国有企业人事劳资管理存在的问题及对策分析黄立奎郭鸿宾罗显明：F243文献标识：A：1674-1145（2018）10-301-01摘要随着我国经济的发展，企业面临的市场竞争日趋激烈。人才是企业持续健康发展的根本，国有企业在市场经济体制下面临着转型和升级，需要大量的人才带动企业的进步。当前，国有企业人才流失严重，在一定程度上制约了企业改革发展，为此相关企业应当结合自身情况，仔细分析人事劳资管理中存在的问题，寻找吸引人才的有...
天津大学教育学院天津大学教育学院<<C/S<<C/S架构编程实训架构编程实训>>>>课程设计课程设计题目：基于C/S结构的企业人事管理系统的设计与实现专业：2009级计算机信息管理组长：肖文文组员:张小会王小川郑佳琳李斌李宇飞指导老师：杜修平2011年10月10日企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考...
企业人事行政部个人年终总结5篇行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。在实际工作中不断总结，不断的学习。下面职场和大家___企业人事行政部个人年终总结文章，提供参考学习，希望对您有所帮助。20xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在___的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一...
中小企业人事委托代理问题及应对措施_经济管理论文摘要：本文在综述人事委托代理的基本概况、中小企业实施人事委托代理制度的特点等基础上，指出人事委托代理存在体制性障碍较难消除等问题，从改变传统观念等方面提出应对人事委托代理存在问题的措施。关键词：人事委托代理；服务意识；认知度引言人事代理的产生是伴随社会主义市场经济建设全过程，人事委托代理制度实施以来，其意义和作用已越来越被社会认可，经济...
企业人事管理系统综述OverviewofPersonnelManagementSystem史永超SHIyongchao（咸阳师范学院信息工程学院，咸阳712000）（InformationEngineeringCollege,XianyangNormalUniversity,Xianyang712000,China）摘要：在企业中，人事管理⑴工作是非常重要的一项工作，随着信息技术的高速发展，越来越多的企业开始应用管理软件，这能够极大的提高人事管理的效率,也是企业科学化，正规化管理的重要条件⑵。本系统基于Client/Server（即...
国有企业人事管理制度改革的困境和出路周及真摘要：党的十九大报告指出，要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业。完善的职业经理人制度不仅有利于国有企业经营发展，更是建立真正现代企业制度的重要标志。本文基于对W市市属国有企业人事管理制度诸多困境的剖析，提出W市市属国有企业人事管理制度改革的出路。Key：市属国有企业;人事管理制度;市场化选聘;职业经理人制度国企改革的核心任务是要建立...
企业人事管理员实习报告实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：XX-11-2至XX-2-1实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。工作范围：招聘、培训并参与考核。实习内容:一：11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回...
ExcelVBA实现企业人事数据分析自动化摘要：本文介绍了使用ExcelVBA工具进行编程实现企业人事数据分析自动化的过程，首先设计了员工学历、年龄、职称、性别结构分析功能，这四个员工单一属性结构分析可以给出数据透视表、堆积柱形图和饼图；再设计职称与学历和年龄的两个相关性分析功能。然后给出程序的操作过程详细介绍，从导入数据、清理数据、设计用户界面到编码。之后给出了程序的部分代码展示和效果图。最后指出程序可改进...
天津大学教育学院天津大学教育学院<<C/S<<C/S架构编程实训架构编程实训>>>>课程设计课程设计题目：基于C/S结构的企业人事管理系统的设计与实现专业：2009级计算机信息管理组长：肖文文组员:张小会王小川郑佳琳李斌李宇飞指导老师：杜修平2011年10月10日企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考...
小型企业人事管理系统设计与实现摘要:运用人事管理系统进行信息化管理是小型企业发展的必然趋势。但目前比较成熟的OA、EＲP等不适合小型企业。针对小型企业员工变动大，任务安排多变，薪金制度多样，管理灵活等特点，本文以浪潮GSP(GenerSoftPlatform)作为开发工具，设计出了专门为小型企业服务的人事管理系统。关键词:小型企业;人事管理;浪潮GSP1概述随着计算机的普及和企业无纸化办公操作的流行，小型企业的人事管理系统应运...
刍议水利施工企业人事行政管理与思想政治工作的相关性摘要：思想政治工作是指导水利施工企业发展的思想方针，贯穿整个企业生产发展的过程，是水利施工企业顺利开展一切经济活动的思想保证。正确的思想政治工作是引导水利施工企业紧跟党的步伐，加快水利施工企业的发展。思想政治工作为企业在市场经济活动提供原始生命力，为企业提供正确的指导思想、价值观念和群众基础，为持续发展水利施工企业提供了思想基础。关键词：水利施...
企业人事行政管理员个人年度工作总结篇一：为加快推进我区事业单位人事制度改革，规范用人行为，优化和整合我区事业单位人才资源配置，促进事业单位快速健康发展，根据《中共XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于加快推行事业单位全员聘用制度的实施意见》精神，我区制定了《XX区关于加快推进事业单位全员聘用制度的实施意见》和《XX区推行事业单位全员聘用制度实施方案》，现将我区事业单位人事制度改革工作作以小...
企业人事行政部门工作总结1000字企业人事行政部门工作总结1000字（一）我于19xx年7月毕业于xxx学校，同年7月参加工作，至今一直在卫生局人事科，xx年5月任人事科科长，xx年8月加入中国共产党。近三年来，在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了...
第２６卷第５期科学管理研＋究’Ｖ０１．２６Ｎｏ．５２００８年１０月ＳＣＩＥＮＴＩＦＩＣＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＲＥＳＥＡＲＣＨ０ｃｔ．２００８企业人事风险防范的制度分析及启示张婧文１，王宝军２（１．西北工业大学管理学院，陕西西安７１００７２Ｉ２．西北工业大学人文与经法学院，陕西西安７１００７２）摘要：当前我国企业人事风险的诱目主要是制度性的．企业人事风险的本质是“委托一代理”问题，在企业管理中的延...
XX公司人事行政管理制度第一部分人事管理制度第一章总则第一条为了XX公司管理制度化,根据《劳动法》及国家和XX市有关政策、法规,XX公司章程有关规定,结XX公司的实际情况,特制定本制度XX公司要建立规范的人力资源管理与开发运作体系,以科学的方法、规范的制度XX公司业务的发展XX公司人事工作直接关XX公司的兴衰,有关人员必须树立高度责任感,严格执行人事纪律,杜绝任何以权谋私,假公济私的行为XX公司人事制度总原则是:择优录用,人...
企业人事管理系统综述OverviewofPersonnelManagementSystem史永超SHIyongchao（咸阳师范学院信息工程学院，咸阳712000）（InformationEngineeringCollege，XianyangNormalUniversity，Xianyang712000，China）摘要：在企业中，人事管理[1]工作是非常重要的一项工作，随着信息技术的高速发展，越来越多的企业开始应用管理软件，这能够极大的提高人事管理的效率，也是企业科学化，正规化管理的重要条件[2]。本系统基于Client/Serv...
企业人事档案应保存的资料一、必须的资料9~!u,A2qU3l6ZW:Uh8M!\.^$q*x1n1、身份证复印件,@-r1rP!j5ts1f2e0l#q注：①原件应审验，②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上，③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”，并签字确认。$@1i+a]3i)x-L3j2S7J2、学历证书复印件.{*R8~hX7f2`注：①原件应审验，②学历证书包括毕业证、学位证。2l5^1?A1h7Y3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或...
企业人事专员个人年度总结2021大全工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在出现相同的问题，避免错误的发生。那么关于企业人事专员个人年度总结内容要怎么写好呢?以下是笔者为大家准备了企业人事专员个人年度总结2021大全，欢迎参阅。企业人事专员个人年度总结一作为_学校人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，下面我对本学期的人...
企业人事上半年工作总结12篇TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregular,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报告人：XXX日期：二〇年月日企业人事上半年工作总结12篇温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成...
企业人事年终工作总结2021年范文企业人事是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。下面是笔者给大家带来的企业人事年终工作总结2021年，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!企业人事年终工作总结2021年1时光流逝，2021年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算...
