基于精细化管理思想的企业培训体系构建研究王丽静(北京青年政治学院，北京100102)摘要:精细化管理的关键在于明确职责、规范流程、完善制度、严格执行、有效监控、快速反馈、及时纠偏。企业培训是一项需要精心策划和组织实施的系统工程。将精细化的管理思想融入到企业培训中去，可以有效提高培训的质量，降低培训的成本。天下大事，必做于细。将精细化的思想引入到企业培训中来，一方面因为培训事关重大，另一方面希望借此推动企...
中国消费者品牌心理与企业培训消费行为今年的“两会”刚刚结束，需要解决的问题许多，然而转变经济增长方式又一次成为“十二五”国民经济发展的重要课题。各种观点层出不穷，然而最根本的还是提高我们经济增长的核心竞争力，品牌可以说是最重要的竞争力之一。但品牌的本质是什么，不同观点有不同的解读。从心理学角度深入探讨可以为我们提供新的视角。早在1959年，美国著名品牌与营销学家利维就指出未来消费者(消费...
中国式管理的本质：中企业培训魂西制改革开放以来，在经济社会体制转型和深层次东西交融情境下，大批中国企业在奋力打拼、谋生求存的实践中，创造出许多在中国情境下行之有效的管理方式和方法。对各行业有代表性的近40家大型成功企业的案例研究显示，中国成功企业在继承中国管理传统和吸收现代管理科学，传承、融合、创造的管理实践中，已经初步显现出某种具有“中国企业管理特色”意味的管理创新特征。管理创新初...
中国企业伦理建设的困企业培训境当前企业竞争从产品、技术、服务、人才、品牌等形式向文化价值观更深层面发展，此全方位、多层次竞争态势使我国企业全球市场结构中的位置及生命周期受到最严峻的挑战。尽管发达国家企业文化伦理发展仍然存在许多问题和缺陷，但跨国企业在国际竞争中其企业文化及企业伦理已经成为无往而不胜的利器，鉴于此，本文提出在遵守国际游戏规则、继承和发扬中国优秀传统文化的前提下构建发展...
中国企业培训误区何在？企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以达到好的培训效果。培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。但是，由于中国的培训市场还处于发展时期，很多方面还很不健全和...
“二八法则”的中国式企业培训错用在企业界，二八法则得到过无数次的印证：20％的产品为企业创造了80％的销售额，20％的客户为企业带来了80％的收益，20％的管理产生了80％的效果它之所以如此重要，就在于它告诉人们，不是所有的事情都同样重要。简单讲，就是抓住事物的主要矛盾，可以让你从事倍功半的“地狱”跨越到事半功倍的“天堂”。如同任何一种管理理论一样，它自产生那一天开始，就不是为了包治百病的。但...
某某公司培训管理制度批准：日期：岗位姓名审核：日期：岗位姓名拟定：日期：岗位姓名修改记录表改前版本修改章节修改内容简要修改人修改日期改后版本无第一次成文X/X/XA/0A/0目录第一篇引言第二篇培训资源支持与管理第一章内部培训师资开发与管理第二章培训费用预算与控制第三篇培训内容及其操作规定第一章入厂培训操作规定第二章岗前培训操作规定第三章见习操作规定第四章上岗作业培训操作规定第五章知识技能提升培训操作规定...
正略博学:用互联网思维打造企业培训新生态——应邀担任中国培训“我是好讲师”大赛核心战略合作单位4月24日，正略博学负责人马艳芳女士在“2015中国企业培训与发展年会”上发表了“用互联网思维打造企业内训新生态”的主题演讲。会场座无虚席，场面火爆。作为互联网与人才发展分会场的首秀，马艳芳女士用讲干货、接地气的精彩内容以及有理念、有情怀的生动演绎，获得了现场参会人员、会议主办方以及相关专业人士的广泛认同和好...
用PDCA循环指导企业培训摘要：企业培训的终极目的是通过改变人的知识、技能、态度、从而提高生产效率。用pdca循环指导企业培训，可以杜绝培训项目制定的随意性和盲目性，用pdca循环指导企业培训，可以避免重复培训、无效培训、培训需求调查分析走过场等风险；用pdca循环指导企业培训，可以使培训管理者从理念上、方法上、手段上更加成熟，不断改进培训管理流程，提升管理水平。关键词：pdca循环；培训；质量管理中图分类号：c97...
企业培训师开场白8大禁忌来源：考试大【考试大：教育考试门户网站】2012年1月4日俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业的企业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，现在培训师都非常重视这一点，也在有意识的提高开场白的效果，但是由于多种原因，在培训师开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区，可以有效的提高开场白和整个培训的效果。所...
中国企业培训发展历程与展望彭长桂2005-09-28您是第4343位阅读者页面文字：[小][中][大]经过多年的发展，“培训”为企业的成长做出了重要贡献，已得到广大企业的认可与接受。2004年的培训市场更是“热闹”非凡，“执行力”课程风起云涌，培训名师“余世维”的课场场爆满。但是，由于我国企业培训发展时间相对较短，还存在很多认识上、实践上的误区和问题。因此，我们有必要回顾中国企业培训的发展历程、分析目前的...
中国企业培训学院工作分析问卷调查表工作分析问卷调查表范本：工作分析问卷姓名____________职位名称___________________________隶属于_____________________________部门/组/单位_______________________城市和洲___________________________直接领导___________________________总体说明___________________________这份问卷是为了提供你目前职位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和生产率，它只是分...
