公司的培训体系建设的六大步骤培训,建设“培训”对中国人来说是个比较新鲜的词汇，“培训”一词在没有进入中国现代社会之前，其要表达的内容被“学习”、“教育”、“开会”、“指导”这些具体的词汇所代替着。培训是社会职业化发展的产物，是伴随着单一的“学校教育”向“终身学习”这样一个社会教育体系的转型而发展起来的。进入知识经济时代，个人知识更新的速度已远远不足以应付工作的需要，也许，今后大学文凭都要像工厂生...
企业培训师开场白8大禁忌来源：考试大【考试大：教育考试门户网站】2012年1月4日俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业的企业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，现在培训师都非常重视这一点，也在有意识的提高开场白的效果，但是由于多种原因，在培训师开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区，可以有效的提高开场白和整个培训的效果。所...
新版电力企业培训中团体心理辅导的应用汇编摘要：在电力企业培训领域中团体心理辅导有其特殊性，针对该方法在当前应用中的问题提出了若干建议和具体方案，并进一步反思了其在电力企业培训中的问题及对策。关键词：团体心理辅导；电力企业；培训作者简介：孙莹（1980-），女，安徽亳州人，亳州职业技术学院学生处，讲师。（安徽亳州236800）中图分类号：***文献标识码：*文章编号：*-*(*)*-*-*团体心理辅导最早源于1907年美国衣...
企业培训是选拔优秀人才的法宝《TEAM》：前不久，我看到一本刚出版的、介绍丹麦人文和丹佛斯企业历程及理念的书，名为《一个家族企业的童话——丹佛斯的情操与事业》。里面有很大一部分讲到了丹佛斯对员工培训的重视。我想，企业的运营，靠的是群体的智慧，似乎可以这样说，每一个成功而历史悠久的企业，都会把对员工的培训放在一个很重要的位置。莱弗：对，企业发展的内在因素和最富于活力的是人，即企业的员工。员工素质的高...
企业培训师的人生经营也需要作用力培训是一种时尚，是一种集体意识和集体潜意识，它是不断变化发展的。中国人喜欢跟风、扎堆、克隆，培训界也概莫能免俗。多年以前流行讲激励、讲战略，后来流行讲执行力、讲中层管理，再后流行讲国学、讲狼性营销，之后这三年又流行讲心智。拥抱时代潮流、傲立潮头浪尖是一种卓越，潮流下独立特行、追求真我的风采则是一种境界。一、企业培训师产品力产品是一切经营的出发点和基础。企业培训师...
企业培训落脚在集团企业中的现状企业培训最重要的，是要形成科学的思维能力。善于学习者，不会被培训问题困惑。被培训问题困惑的企业，往往有几种情形：不知道自己缺什么；不知道外面有什么；不知道如何去寻找；不会识别优劣；企业负责培训的人不懂培训。随着一些大型企业经过计划经济的洗礼，伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风云变幻，企业经营者的管理思维也随着的市场竞争的日趋激烈而成熟，...
论：培训游戏化：企业培训未来发展趋势！那些已经或正要开展游戏式学习的组织，它们似乎都抓住了一个关键趋势：游戏化，可能基于人才发展策略的未来学习的必由之路。“这是未来的一件大事”。“首席游戏变革师布赖恩*奥斯，这些组织还无一例外地发现，游戏化学习比传统的培训更能帮助它们在未来发挥学习效力，尤其表现在以下四个方面”。1、真实的体验与学习欲望。精心构思的游戏化学习将为学员带来比传统的e-learming更多真实...
限制企业培训师成长的十大心态限制企业培训师成长的十大心态1、我没有时间学习如果企业培训师都没有时间学习，那你的也会没有时间听你授课了，因为你陈旧的思想已经不能吸引大家了。作为管理培训师要学会把握时间去听别的课程，不断提升自己，这样也会帮助自己更好完善课程。你可以没有时间，但是你总有一天会腾出时间思考：为什么我被企业淘汰了。2、听别人说，这个学习不行小马过河的故事大家自然明白，可为何到自己头上就犯...
企业培训对于人力资本的影响企业培训是很多企业都比较依赖的一种员工培养方式，同时也是目前依旧存在着一些问题的员工提升形势。对于企业来说，企业培训和企业的人力资本是存在着直接的联系的，所以企业培训对于人力资本自然有着相关的影响。那么具体来说，企业培训带来的这些影响都有哪些呢?下面我们进行相关的介绍。企业培训属于企业人力资本的一种内在需求对于企业的人力资本，除了很企业其他方面的因素具有相关...
立足中国的国际化品牌企业培训战略爱马仕“上下”品牌的创立，开创了奢侈品牌在中国本土化的新方式，越来越多的外国奢侈品牌“抢滩”中国，针对中国市场开发本土产品。我有什么与众不同的东西可以与大家分享？奢侈品牌的内涵是什么？非常谦虚地说，我这方面的经验既来自学术研究，也来自商界。我曾经在法国的高级商业学院做学术研究，后来非常荣幸地受朋友之邀，前往Bally从事人力资源工作。当时我没有企业管理经验...
关于规范和加强中小企业培训市场管理的提案摘要：全国政协十一届三次会议提案第000381号__________________________________________________________________________案由:关于规范和加强中小企业培训市场管理的提案审查意见：建议国务院交由工业信息部办理提案人：李卫华主题词：企业,培训提案形式：个人内容：中小企业在优化市场结构、保障社会就业等方面发挥着越来越重要的作用。目前，中小企业数量众多、规模...
企业培训管理员个人工作自我总结20xx年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。现在的我深深懂得，昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实...
企业培训四大败笔一、培训无战略“人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候，似乎所有企业的人事部都已经改名了，叫做“人力资源部”。无论是“人事部”还是“人力资源部”，企业培训都是必不可少的一环，因为培训是企业生存与长远发展的必然要求。但是我们今天回过头来看：对培训的重视与投入从来都是停留在口头上，不是说实践是检验真理的唯一标准吗？我不知道该怎样去理解这...
中国企业培训误区分析企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以达到好的培训效果。培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。但是，由于我国的培训市场还处于发展时期，很多方面还很不健全和成...
企业培训工作总结范文大全温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。企业培训工作总结本文关键词：工作总结,企业培训,大全,范文企业培训工作总结本文简介：工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效...
正略博学:用互联网思维打造企业培训新生态——应邀担任中国培训“我是好讲师”大赛核心战略合作单位4月24日，正略博学负责人马艳芳女士在“2015中国企业培训与发展年会”上发表了“用互联网思维打造企业内训新生态”的主题演讲。会场座无虚席，场面火爆。作为互联网与人才发展分会场的首秀，马艳芳女士用讲干货、接地气的精彩内容以及有理念、有情怀的生动演绎，获得了现场参会人员、会议主办方以及相关专业人士的广泛认同和好...
基于精细化管理思想的企业培训体系构建研究王丽静(北京青年政治学院，北京100102)摘要:精细化管理的关键在于明确职责、规范流程、完善制度、严格执行、有效监控、快速反馈、及时纠偏。企业培训是一项需要精心策划和组织实施的系统工程。将精细化的管理思想融入到企业培训中去，可以有效提高培训的质量，降低培训的成本。天下大事，必做于细。将精细化的思想引入到企业培训中来，一方面因为培训事关重大，另一方面希望借此推动企...
企业培训师开场白8大禁忌：考试大【考试大：教育考试门户网站】2012年1月4日俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业的企业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，现在培训师都非常重视这一点，也在有意识的提高开场白的效果，但是由于多种原因，在培训师开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区，可以有效的提高开场白和整个培训的效果。所以了...
企业培训师开场白8大禁忌：考试大【考试大：教育考试门户网站】2012年1月4日俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业的企业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，现在培训师都非常重视这一点，也在有意识的提高开场白的效果，但是由于多种原因，在培训师开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区，可以有效的提高开场白和整个培训的效果。所以了...
