基于最优控制的企业培训投入策略研究•工程论文基于最优控制的企业培训投入策略研究吴伟WUWei(重庆城市管理职业学院，重庆401331)(ChongqingCityManagementCollege,Chongqing401331,China)摘要：本文研究了基于最优控制的企业培训投入策略，并通过建模分析求解得到了两类企业培训的最佳比值为loAbstract:Thispaperstudiesthestrategiesoftraininginvestmentofenterprisesbasedonoptimalcontrol,andthebestratiooftwotypesofente...
建筑企业培训体系优化设计及其实现摘要：通过分析基于协同理论的S-CDIO理念特征，探讨了建筑企业培训体系中引入S-CDIO理念的必要性，并从构思培训体系原则、设计人才素质模型与人才培养体系、实现培训工作的实践创新，以及运行培训体系保障等四个方面对建筑企业培训体系优化设计及其实现进行了探讨。关键词：S-CDIO；协同理论；建筑企业；培训体系优化：F272文献标志码：A：1673-291X（2017）32-0058-02一、基于协同理论的S-CDI...
《尤利西斯自述》：一企业培训把打开天书的钥匙“你读懂乔伊斯了吗？”几乎每一个初读詹姆斯?乔伊斯作品的读者都会产生这种困惑。早在乔伊斯生前，他的妻子诺拉就恼火地斥责道：“你就不能写一点别人看得懂的东西？”可是，一旦进入乔伊斯的文学世界，读者常常如入桃花源，为这个美丽新世界所陶醉。要读懂乔伊斯，最直接的途径也许是通过他的书信。如今詹姆斯?乔伊斯书信辑《尤利西斯自述》一书在中国出版，在乔伊斯迷看来，无...
细说怀孕女职工辞职与企业培训被辞职女职工怀孕后，在不知情的情况下上交了辞职报告，这样的情形算不算重大误解，是否能够重返用人单位继续工作？近来，本报接连接到几位女职工的咨询、投诉，此类问题到底该如何处理引起了记者的关注。上周五下午，本市户籍女职工王女士焦急地来到本报，她向记者叙述了她的遭遇：她在一家民营企业做财务，前不久，老板要求她辞职。王女士认为，自己拥有财务专业知识和证书，不怕失业，遂按老板...
基于提高员工自身竞争优势企业培训对策研究摘要：现代企业之间的竞争，归根结底是企业间人才的竞争，对企业中的员工进行战略性的投资能给企业带来较大的竞争优势，而培训是培养人才的较为重要的一种手段，是企业在激烈的市场竞争中能否取胜的关键所在。在员工培训中如何能真正发挥培训作用，提高培训有效性及效益，从而实现企业与员工共同发展，打造企业的持续竞争优势，是目前企业需要思考及着手处理的问题。关键词：竞争优势...
工商管理专业人才服务中小企业培训的新策略【摘要】现如今的发展中，中小型企业占据了现代经济发展比例的很大比重，成为促进现代经济发展的主力，它为人民群众提供了80%以上的城市上岗职位。经研究发现，工商管理类毕业生的就业方向在大体上的针对对象为我国的中小企业。以广东理工学院为研究调查对象，通过调查研究，结果显示，中小型企业在工商管理专业人才的各项指标上面都有非常严格的考核标准，对于专业知识领域的了解或者...
当高端美容院遭遇低端企业培训客户群元旦期间，一家名为紫竹的中高档美容院在西安市长安区金城花园小区隆重开业。由于事先进行了长达1个月的开业准备工作，开业当天极为火爆，不仅吸引了大量的顾客，而且对于开业的现场活动的参与性也很强。由于，金城花园是一个开始入住刚刚有半年时间的楼盘，周边商业氛围还不是很浓，所以紫竹美容院的开业格外惹人注目。紫竹美容院的开业，从人气指数和知名度上来说，那是相当成功的。然而，...
缺乏实战经验是中国企业培训的弊端缺乏实战经验是中国企业培训的弊端处在经济低迷时期，许多企业的日子是不好过的。但应该说的是，这些企业并没因为运营状况的不好便自动放弃了，毕竟创立一个企业是不容易的，他们都在找对策找方法，好让自己的企业能在最短的时间内走出困境，重新走上正轨。而当企业自己解决不了问题的时候，自然会想到借助外力，培训就是其中的一种。特别是在这样的非常时期，培训不是一种流于形...
企业培训系统问题及调整浅析杨帆：F241文献标识：A：1674-1145（2019）2-165-03摘要本文通过总结当前企业培训工作的主要影响因素基础上，分析了我国企业培训制度存在的问题和原因，并进行深入的研究和分析。对目前企业所采取的培训方式进行分析，总结各种培训模式的优势和缺陷。最后提出改善企业培训制度的方法，为我国企业建立科学合理的现代企业培训制度提供参考。关键词企业培训影响因素改善方法员工通过培训学...
科学经营人力资源,走企业培训出“中国制造”迷宫大家都知道，如果没有灵活的政策，没有资源的高消耗，没有低成本的运营，就不可能获得规模效益，就不可能有中国经济繁荣昌盛的今天，甚至有专家狂言“凡是中国人想做的，其它人国家都不耍做了”，譬如在家电、家具、服装、鞋业等等诸多领域，“中国制造（中国制造专题：虽然中国制造也在不断升级，系统溢价能力越来越强，也涌现出了一批优秀的中国企业，但“中国设计...
中国企业培训误区何在？企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以到达好的培训效果。培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。但是，由于中国的培训市场还处于开展时期，很多方面还很不健全和成熟，加上企...
中国企业培训误区分析企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以到达好的培训效果。培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。但是，由于我国的培训市场还处于开展时期，很多方面还很不健全和成熟，加上企业...
基于企业培训模式的《市场营销》课程教学改革研究任文举摘要：在我国经济转型背景和全新的市场环境下，管理人才和营销人才供需的结构性矛盾更加突出，结构性的“人才慌”和“就业难”问题依然存在。《市场营销》课程作为高等院校工商管理类专业最重要的专业基础课程之一，亟需适应当前我国经济环境和市场环境的变化，不断进行课程教学改革研宄，以满足企业日益多样化、差异化、职业化等多方面的需求。关键词：《市...
企业团队拓展培训经典游戏大全一、蜘蛛网概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。目的：1．培养团队合作精神。2．增进沟通。3．体现协同工作在解决问题中的作用。4．把队员团结在一起。5．学会克服看似难以解决的问题。...
对于有经验的培训经理而言，已经开始着手思考与设计2015年的培训体系规划，除了对组织业务的全方位分析之外，行业的调查数据也是培训体系规划的重要参考点。一、培训发展工作的七大挑战与其他业务一样，培训发展工作在2014年也面临巨大挑战，在我们统计中发现，培训发展部面临的挑战主要体现在7个方面：1、无法评估培训效果：无法证明培训的有效性是培训领域的骨灰级问题，对于这个问题培易的学习设计有两个核心的观念：资源分...
专家访谈：企业培训体系建设朱恺教育汉阳现场直播上海-仙客来2009-6-320:05:02从背景来看，嘉宾是从一线走来的，对于培训的实效性一定很有把握。能否请您概括地介绍下贵公司的目前培训体系？浙江-轻香雨荷2009-6-320:02:54非常高兴有这么一个和大家共同交流探讨的机会，也很荣欣有机会与仙姐姐一起探讨交流今晚这个主题。让我有了与仙姐姐面对面学习的机会。我是自98年高中毕业至2005年6月一直在一家外资企业工作,先后从事生产...
余世维的“忽悠”与国内企业培训的盲从余世维文章导读：企业内部培训，应该是跟据新的战略的形成，而需要管理者和员工必须掌握战略所需要的技能才投入的一种智慧资源，对公司来说，这样的培训跟其它资源一样，具有战略上的意义，而对员工来说，通过培训，能令个人得到进步，而个人的进步又能体现一家企业对员工的福利而增强员工对企业的忠诚度。余世维们的流行2000年的中国培训市场，突然掀起了一场陈安之的成功学风暴，这个来...
国企培企业管理中心文件国企培[2011]21号关于举办《国际培训发展趋势与企业培训模式创新》研讨会各有关企业、事业单位：企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力，关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。如何建立科学的培训体系，打造学习型组织？如何做好培训需求分析，提高培训的针对性？如何构建基于岗位胜任力提升的培训体系？如何把培训与员工的职业发展规划结合，建立员工的...
对新经济形势下企业培训规划的思考【摘要】经济危机背景下，企业的培训预算必须紧缩，而人才发展又事关企业生死存亡，如何解决两者之间的矛盾，本文试从企业战略目标、培训战略规划、培训产能、培训资源、员工职业生涯发展等角度进行阐述，着重论述了培训规划应如何立足于当前的经济形势，如何与企业的战略目标及员工的职业生涯发展相结合，在形式和手段上寻求突破，以使得培训的产能最大化，最终为企业赢得关键的人才竞争力而...
后危机时代石油企业培训新挑战----中石油集团公司人事劳资部培训处处长张玉文主讲（根据录音整理）我们的企业的人力资源的管理，也就是我们职工的人事管理。如果说人力资源在发生变革，简单地说企业培训，也必须适应人力资源的管理，也必须跟紧企业发展的规划，必须适应社会发展的要求。后金融危机时代，企业的培训，特别是能源行业，确切地说中石油员工的培训，究竟能遇到些什么情况？我自己理解总结了一下：现在的员工培训，...
