韩公馆餐饮部前期培训方案培训时间：2012年12月10日——1月8号培训对象：餐饮部所有员工培训说明：培训期间，餐饮部的同事人手培训资料一份，笔记本一本，圆珠笔一只；纪律考勤方面，严格按照公司管理制度执行；根据现场培训内容，培训地点和时间可做灵活调整；由于菜品确定较晚，其点菜配菜的模拟训练要往后推；培训人根据情况灵活调整。相关细节资料和物资需要汇总准备：小黑板两块、黑色记号笔一盒（最好是投影...
《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致的工作，但立足长钢实际抓好职工培训工...
---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财...
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---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---A.PLUSSIXSIGMA六標準差教練級黑帶師.黑帶.綠帶培訓方案【專用教材】A.PLUS甲上資訊電腦顧問有限公司A.PLUSCOMPUTERCONSULTINGCORP.主講人:林秀雄教授3SIXSIGMA六標準差─教練級黑帶師‧黑帶‧綠帶培訓方案─目錄一、SIXSIGMA管理方法論3-1二、轉換思考模式之技巧3-3三、思考模式與曼陀羅思考方法3-4四、價值與速度系統架構3-6五、技術規格...
格兰仕中国市场部新员工培训手册（下册）（二）技能实践部分促销员招聘、培训、管理要点促销员招聘、培训和管理是终端基础工作中一个很重要的部份。对促销员管理，通常要经过面试、岗前培训、试岗、正式录用、试用期培训、岗后培训与绩效评估七个步骤。一、面试面试工作除了决定对应聘人员是否聘用之外，更关键的是对录用人员第一次初步的接触，便于我们在录用之后能够针对性的加以培训和管理。所以，我们首先要对...
《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致的工作，但立足长钢实际抓好职工培训工...
安徽省旅游集团清产核资工作培训资料2004编制单位：安徽凯吉通会计师事务所编制日期：2004年12月1日通讯地址及联系方式如下：地址：合肥市金寨路215号康园大厦9楼联系电话：（0551）传真号码：（0551）E-mail:bzfcpa@sina.com邮编：资料目录资料页次一、清产核资具体方案（共56页）3-59二、报告参考格式（共16页）60-751、清产核资审计报告（共12页）（含报告封面、目录、正文、损失说明）2、内部控制审核报告（共4...
基于胜任素质的企业培训体系的构建基于胜任素质的企业培训体系的构建摘要：21世纪是知识经济时代，所有的市场竞争归根到底都是人才的竞争。随着市场环境的变化，企业对于员工的工作内容有了新的要求，需要借助企业培训来完成人员素质的提升。早在20世纪七八十年代，胜任素质模型就已经在企业人力资源管理活动中扮演了重要的角色，并且已经成为许多国家进行在职培训与开发的核心工具。但是我国对于胜任素质培训体系的研究还处于...
基于多Agent现代制造企业培训系统探究摘要：针对传统制造企业培训系统中出现的问题，提出了一个基于多Agent的企业培训系统。本文从制造企业培训的要求出发，利用Asp.net技术与多Agent技术相结合原理，实现了员工管理，在线培训、智能推荐、网上考试等功能，满足了企业和员工的需求。系统通过多Agent技术的运用，较好的解决了学习内容推荐的智能化，个性化以及员工职业生涯规划等问题，使网络学习者能在一种交互式的学习环境中得...
企业培训体系建设实践分享企业培训体系建设实践分享摘要：今年来，培训体系已经是企业对员工系统持续培训的重要保障，是一个企业内部培训资源的有机组合，是企业对员工实施有效培训的平台，一个有效的培训体系必须要运用各种培训方式和人力资源开发技术和工具，把零散的培训资源系统地整合在一起，使培训能有计划的、持续的开展下去，这样它可以保证企业衡量和巩固员工的培训效果，改善企业为培训而培训的现象，进而避免培训的...
企业培训师与企业内训师的发展概述与展望企业培训师与企业内训师的发展概述与展望摘要：随着改革开放的不断深化、经济的飞速发展，企业的培训需求使得企业培训师职业应运而生。本文论述了企业的培训需求、我国企业培训师的发展、企业内训师的发展、分析了两者之间的区别与联系，并做出了发展展望，提出通过企业培训师与企业内训师之间的转换提高其自身素质，为建立一支高素质企业培训师队伍奠定基础。关键词：企业培训需求；企...
[中图分类号]R197.1[文献标识码]A[文章编号]1009-9646（2011）03-0031-03一、目前我国基本医疗保险体系概况我国基本医疗保险由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗构成，分别从制度上覆盖城镇就业人口、城镇非就业人口和农村人口。虽然城乡医保统筹是改革的大趋势，但是新农合与城镇居民医保并轨运行并非完全适用。一些试点地区在实施一年后选择了退出并轨运行，将新农合与城镇居民医保分别交给卫生...
ICS03.100.01A10团体标准T/CCFAGSXXX-XXXX中国连锁企业培训体系建设标准(报批稿)ChinaStandardsforTrainingSystemConstructionofChainEnterprises---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施中国连锁经营协会发布---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁...
冶金等工贸行业标准化的培训材料1、什么是标准化？通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。标准化是一个过程，主要是通过制定、实施国家、行业等标准，来规范各种生产行为，以获得最佳生产秩序和...
移动学习平台在企业培训中的应用研究蒋家云---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要：移动学习是当今研究热点，是信息化时代的产物。利用移动学习平台培训员工是今后企业培训的一个发展方向。采用文献研究的方法，先对移动学习在企业中应用的国内外现状进行简要了解，再对移动学习平台在企业培训中的...
浅析企业培训与提高企业核心竞争力摘要:文中阐述了企业培训与企业核心竞争力之间的关系,并分析现阶段企业培训的情况,最后提出了一些关于如何做好企业培训工作的建议。关键词:企业培训;竞争力:g726文献标识码:a:1009-0118(2012)09-0189-02企业培训,是指企业或针对企业开展的一种为了提高人员素质、能力、工作绩效和个人对职业的满足程度,直接服务于企业的生产、经营和管理,而实施的有计划、有系统的培养和培训活动。企业培训作为...
“互联网+”时代下的企业培训模式探讨摘要：在当今互联网飞速发展的时代，信息化智能化的应用给传统的工作模式注入了新的血液，这种新的结合模式改变着人们固有的生产和生活方式，带来了更多收益。“互联网+”与企业培训的结合应运而生。本文通过对“互联网+”及互联网思维下的企业培训特点分析，对多种方式相结合的“互联网+”企业培训模式进行了探讨。关键词：互联网+;企业培训；培训模式：G726文献标识码：A一、“互联网+”...
中小企业培训效果影响因素及对策研究摘要：我国存在着大量的中小企业，推动着国民经济的发展。作为中小企业核心竞争力之一的人才也是每一个中小企业关注的重点。根据中小企业培训效果现状的分析研究，发现了影响中小企业培训效果的各种因素，并根据中小企业实际发展状况提出相应的解决对策，为中小企业创造更大价值，同时也帮助员工实现其人生理想。关键词：中小企业；培训效果；对策研究：F24文献标识码：A:16723198(2015)1100...
