关于济南市广播电视信息网络中心企业化改制方案的补充说明三、改制方式和基本内容（一）、关于股东的选择鉴于咨询了国资委等有关部门关于网络中心改制方案的意见，有如下两点前提条件：第一，属于同一管理机构下的两个独立法人不能成立公司；第二，每个股东的持股比例最少不低于10%；因此我们将原方案作如下调整：第一种方案：将网络中心改制成国有独资公司，这种公司的组织形式在政策上操作起来有难度，而且不能达...
面向素质教育高校企业化班级管理模式的探索摘要：培养出能够适应社会发展形式、满足企业需求的高素质应用型人才是高等教育领域面临的一项重要课题。该文运用现代企业化管理手段，进行了“企业化班级”管理模式的探索，构建了班级管理模式、细化班级管理岗位职责、规范班费使用管理流程、制定班级工作计划与实施管理等措施，力求将学生培养成具有自主管理、善于独立沟通运作、自主快速解决实际问题等技能的高素质应用型人才。关...
一体化课改形势下的班级企业化管理模式借鉴摘要：当前，职业教育一体化课程改革已深入人心，新的课改理念的实施给班主任工作也带来了新的挑战。如何将“校企双制，工学一体”的课改理念与班级管理模式对接也值得我们去进一步的探索。新的一体化课改理念突出对学生综合职业能力的培养。因此，除了教学上我们注重学习内容与工作岗位的对接，在班级管理模式上，我们也积极引入优秀企业文化，使学生在优秀企业文化熏陶下自我管理、...
山西省高职院校后勤企业化改制刍议[提要]我国职业教育事业快速发展，高职院校后勤企业化改革是大势所趋。笔者通过研究，结合实际，探索性地提出新时期高职院校企业化改制路径与实施方案。关键词：高职院校;后勤;企业化;改制：G647文献标识码：A收录日期：2015年3月17日一、后勤企业化改制政策渊源1985年，中共中央《关于教育体制改革的决定》发布后，我国高等学校后勤社会化改革开始起步。为加快高校后勤社会化改革...
中职纺织专业教学企业化策略探讨摘要：随着社会经济的快速发展，人们对于小批量生产，品种越来越丰富的纺织产品的需求度在日益提升，这也意味着纺织专业和纺织行业的地位得到了提升，作用更加重要。因此，在纺织专业的教学工作中，要注意教学的方式，不断探索创新，以期为培养高素质纺织人才，促进纺织产业有序发展做出贡献。为此，针对中职纺织专业教学进行研究分析，从纺织专业教学企业化的角度阐述优化纺织专业...
全镇机关企业化工作方案为深入开展创先争优、“整作风、提效能、优环境〞、“三讲三促〞主题教育活动，进一步转变管理模式，改良机关工作作风，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕县委“一三三三六〞战略部署和镇“一二五一〞的工作思路，结合我镇实际，在镇机关全面推行“流动红旗制、职级津贴制、成立后进办公室〞等“企业化〞管理模式。特制定本实施方案。一、流动红...
黄石市行政事业单位所办企业(企业化管理事业单位和组织)基本情况表（表七）主管部门：金额单位：万元单位全称办公地址单位性质营业执照编号法定代表人联系电话业务范围注册资本国家资本法人资本自然人资本房产面积（平方米）占用土地面积（平方米）企业近两年末财务状况年度资产其中：固定资产负债其中：银行借款所有者权益其中：未分配利润2013年2014年6月末企业近两年经营情况---本文于网络，仅供参考，勿照抄，...
高职班级企业化管理模式的探索与实践齐宁[摘要]高职院校班级企业化管理模式，从班级管理制度、班级文化、班级形象、班级组织机构、班级考核制度五方面全方位构建高职班级管理模式，丰富“校企合作、工学结合”的内涵，提高学生的职业素养，创新班级管理模式，提升职业院校育人质量，打造职业院校德育教育的新模式。[关键词]高职；企业化管理模式；考核[]G717[文献标志码]A[]2096-0603（2018）28-0259-01一、背景2015年9月8日，...
企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位改革现状的调研报告一、企业化管理事业单位的改革发展动向一）、事业单位前期改革成就改革开放以来，为适应经济等体制改革、促进社会事业发展、提高事业单位的活力，国家对事业单位及管理体制进行了一系列改革。其中，第一阶段为1978年至1988年，是事业单位改革的探索阶段，主要对人事制度进行了改革的尝试和摸索；第二阶段1988至1993年，是事业单位改革的逐步推进阶段，...
