企业如何做好员工职业生涯规划培训目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。实例一：一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际，与很多员工解除了劳动关系，为了消除其行为可能造成的影响，在一些媒体上，公司大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训，使得...
文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn企业情绪管理现状与策略（下）文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn3、科学实施情绪管理#9312;要注意人力资源的合理配置一是要考虑员工气质和性格的合理搭配。一般而言这两种气质和性格类型的员工存在互补二是要考虑管理者本身的气质和性格类型。在同等知识和能力条件下三是要考虑员工性别的合理搭配。男女搭配、干活不累，这是性别给人带来的情绪影响。#9313;要注意搞好硬件建设，...
公司棋牌俱乐部章程（2014年11月27日经公司工会审核通过）第一章总则第一条性质公司棋牌俱乐部属公司公司员工自发成立的群众性兴趣组织，不具法人资格，接受公司工会的指导和管理。第二条宗旨坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守体育道德风尚，团结全公司棋牌爱好者，提高棋牌运动技术水平，大力弘扬公司企业文化，丰富干部员工业余精神文化生活，为公司企业文化建设和发展贡献力量。第三条活动场所公司员...
Shop.etuanzhang.com【课程背景介绍】欢迎来电咨询《打造顶尖的销售人员》及相关课程【推荐参训对象】企业相关人员【课程摸块设置】第一单元：顶尖销售人员素面1.优秀的表现：知识、技能、态度、习惯2.优秀的界定：结果思维、良好心态—积极忠诚3.销售人员的五种特质：4.成为优秀的销售人员——你能第二单元：遵循系统、科学的训练体系1.为什么要训练2.如何自我训练对学习的理解向书本学习：公司制度、岗位说明书、工作手册、内...
企业培训落脚在集团企业中的现状企业培训最重要的，是要形成科学的思维能力。善于学习者，不会被培训问题困惑。被培训问题困惑的企业，往往有几种情形：不知道自己缺什么；不知道外面有什么；不知道如何去寻找；不会识别优劣；企业负责培训的人不懂培训。随着一些大型企业经过计划经济的洗礼，伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风云变幻，企业经营者的管理思维也随着的市场竞争的日趋激烈而成熟，...
企业经营理念对营销的影响徐州工程学院广一郜斌所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。经营理念决定企业的经营方向，和使命与愿景一样是企业发展的基石。经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心...
企业会计信息化的内控分析企业会计信息化的内控分析一、内部控制与企业会计信息化概述1.会计信息化。随着信息化时代的到来，其对企业财务信息管理提出了新的要求。如今企业管理的潮流为将信息技术与会计相互结合，企业会计信息化是企业中所应用的业务流程的基础，更是企业用来执行企业内部活动的依据。企业财务活动的一切信息都是由网络技术、数据库技术等进行控制的，对企业经营的控制以及预测、控制都能做出一个全面的统筹。...
精选优质文档-----倾情为你奉上企业固定资产管理存在的问题(包头市第四中学，内蒙古包头)摘要：文章剖析了企业在固定资产管理中存在的投资缺乏科学管理，账簿设置不健全，账实不相符，闲置资产调剂和处置不及时，资产浪费流失等严重问题，并针对存在的问题，提出了对固定资产实行归口分级管理、实行固定资产投资的责任追踪管理，实行固定资产的电算化管理等全员、全方位、全过程科学管理的对策。关键词：归口分级管理；责...
企业公司工会工作思路XX年集团公司工会将在集团公司党委的领导下，继续坚持以科学发展观和全总十五大精神为指导，确立“围绕中心，立足工建，积极参与，发挥作用”的思路，坚持“三紧贴”的工作方法，即紧贴生产经营，凝聚人心找合力；紧贴企业整合，理顺思想情绪解难题；紧贴职工需要尊重关心鼓实劲，紧紧围绕集团公司工作中心、服务大局依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，在企业改革发展中发挥桥梁和纽带作...
企业公关，用不着“喝酒学”！据媒体报道,广东省XX届高校毕业生供需见面会前日在某职业技术学院举行。一家企业招聘的公关岗位要求上赫然写着:“酒量好,可出席各种应酬场合。”对此,招聘者表示,公开亮出会喝酒要求,是为了让应聘者充分了解岗位,以免“新娘”选错“郎”。但应聘此岗位的人寥寥无几。无独有偶,谭小芳老师在某网站的论坛上,看到了一份雷人的招聘简章,具体要求如下:1、负责公司领导及某电视台领导接待工作;2、负责各...
企业工商管理现状分析及发展方向探讨引言随着改革开放和市场经济的进一步深化,我国企业为适应经济政策的需求,进一步落实党的相关政策法规,采取了很多相关的措施。企业在不断地改制和转变过程中,遇到的问题层出不穷。面对这些新思想、新问题,企业的管理者在不断地更新自己的观念,为适应新形势的变化不断了解新概念,学习新知识。而工商管理作为一门综合性管理学科也是企业家必须掌握和学会运用的一门学科。基于此论文综合分析了我...
企业成长研究的理论评述摘要：长期以来，企业成长一直都是世界范围内广泛关注的话题。本文首先对企业成长理论研究脉络进行了梳理，并对上述理论进行了评述。关键词：企业成长交易费用知识一、企业成长理论的思想起源1、亚当斯密的企业成长思想亚当斯密（1776）在《国富论》中指出，“劳动生产力的大幅度提高，以及劳动力在劳动过程中所表现出来的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。并进一步指出，“引出上述许多利益的...
文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn企业成功实现现代化管理的思路、方法文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn如何解决问题？如何成功构建一个规范化现代化的物控物流管理体系物控物流管理成功案例赏析一预算管理；二预算类型：财务预算、全面预算企业预算管理存在主要问题如何解决问题？如何成功构建一个规范化现代化的预算管理体系？预算管理——成功案例赏析四、成本核算与管理控制；成本管控的重要意义——永恒的...
精选优质文档-----倾情为你奉上企业财务资金风险管理探讨企业财务资金风险管理探讨摘要：企业财务管理主要解决的是企业如何才能创造并保持价值，为全面提高企业决策的效率和效益，如何有效利用资源以实现企业的目标。主要从财务资金的风险管理理论研究与实际情况对我国的财务资金的风险管理进行详细的分析，同时进一步提出探索理论研究方法。在市场经济环境下，企业已成为市场的真正主体，科学决策成为企业提高竞争能力和经济效...
企业标准文件体系结构——四阶文件划分对于标准文件的层次划分，参考GB/T19023-2003/ISO/TR10013:200《质量管理体系文件指南》、GB/T19000-2008/ISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》、GB/T19001-2008/ISO9001:2008《质量管理体系要求》、GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》等文件，并结合自己在实际工作中的经验，理解如下：1.手册手册是各管理体系的纲领性文件，可包括对方针和目标的陈述。方针和目...
五：质量管理落实1：质量管理体系的建立和实施推行ISO9000标准的“五段十五步”工作方法：一、培训起步，职能分工：二、编写文件、试点运行：三、内部审核、正式运行：四、模拟审核，准备认证：五、正式审核，体系维持：一、培训起步，职能分工：1.培训起步：A.全员ISO9000基础知识培训。a.培训目的1.了解ISO9000族标准的内容；2.了解ISO9000族标准的基本要求；3.了解ISO9000族标准的实施办法；4.了解企业推行ISO9000意义和计划...
实战实效实用中国成长型组织必须修炼的核心课程中国成长型组织必须修炼的核心课程《优秀员工心态》《优秀员工心态》你的工资从哪里来——真正的优秀员工用结果说话让你的员工跑起来——以结果为导向的革命性训练课程背景：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地...
