浅析供电企业开展用电监察工作降低线损的研究[摘要]经济时代能源成为国民竞争的一大核心因素，确保能源真正的被应用到实处而不出现浪费就需要采取必要的措施。众所周知电能在传输和使用的过程中会出现一些损耗，这些损耗被统称为线损，线损的出现一方面是降低了供电企业的经济效益，另外也对整个供电秩序有所破坏，因此如何降低线损是当前供电企业一直进行研究的一项重要课题。本文作者结合自身用电监察管理工作经...
浅析调度自动化系统在供电企业的应用摘要：在电力企业中，调度自动化系统起着不可小视的作用，它不但能够对电网进行实时的监控，而且还能及时地对故障进行处理。比起过去的老式调度，它操作简单、方便智能，如今已经成为了供电企业最重要的设备。文章针对自动化系统在供电企业的应用进行了分析。关键词：调度自动化系统；供电企业；电网监控；电力故障；电力设备文献标识码：A：TM734：1009-2374（2015）35-0044-02...
浅析电力企业经济管理的新措施[摘要]当下，各种发电方式齐头并进，竞争也越发激烈。在这样激烈的竞争市场下，自身核心竞争力的提升就显得更加重要，这也关系到电力企业的生存与发展。产品质量的优化、内部管理效能的提升，以市场需求为方向，这都是电力企业的未来发展需要着重考虑的。[关键词]电力企业；经济管理；问题及措施：R34.8文献标识码：A：1009-914X（2017）06-0361-011存在的主要问题伴随着我国社会经济...
浅析大数据模型和算法在企业生产和物流领域应用摘要：大数据及其相关技术是目前全社会关注的热点问题，文章介绍了大数据的概念，分析了大数据给行业和企业带来的利益，重点分析大数据技术中的重要模型和算法及其应用，随后在生产和物流领域介绍了大数据的模型和算法在企业的应用进展，最后给出相关建议。关键词：大数据；模型；算法；生产；物流：F253.9文献标识码：AAbstract：Bigdataanditsrelatedtechnologiesar...
浅谈制造企业的应收账款管理摘要本文分析了应收账款管理的必要性以及存在的问题，提出了加强制造业应收账款管理的对策。关键词制造企业；应收账款；管理F275文献标识码A1007-7316-（2014）06-0048-21.引言随着社会经济的不断发展，企业为了稳住自己的销售渠道、扩大产品销路、减少存货、增加收入，常常需要向客户提供信用业务，这样就导致了应收账款的产生。作为提高企业竞争力的一种信用和促销手段，应收账款被企...
浅谈政工工作在企业中的重要性摘要：政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具冇重要的地位。木文从政工工作与企业发展之间的关系，思想工作的重要性以及对做好政工工作的解决策略方面进行阐述，就企业中的思想政治一工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。关键词：政工工作；重耍性：TU998；文献标识码：A...
浅谈油田企业内部审计质量管理工作含义及内容摘要：审计质量管理工作是全员的、全面的、全过程的管理，涉及审计活动的组织领导、制度建设、作业控制、信息反馈、检查考核、教育培训、文化建设等广泛领域。文章就审计质量管理必须对审计工作的各个方面进行规范，使之达到质量管理的要求方面谈了自己的看法。关键词：审计质量管理工作：F239.45文献标识码：A：1004-4914(2012)10-166-02审计质量管理是对审计工作职能...
浅谈新体制下石油企业内部审计机构的设置与优化作者：石建兵：《科技创新导报》2011年第07期摘要:本文通过对现有内审机构设置的不同模式进行对比，以及对集团公司推进的内部审计机构设置改革的思考，提出一些想法，指出本次内部审计机构设置改革在石油企业经营管理流程中存在的一些不足以及具体对策。关键词:审计体制审计机构:F239文献标识码:A:1674-098X(2011)03(a)-0189-02如何设置内部审计机构，是现代企业管理...
浅谈新时期企业思想政治工作方法浅谈新时期企业思想政治工作方法摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要加强和改进思想政治工作，就要紧密结合干部和职工群众的思想实际，用科学的方法、科学的态度，在内容、手段、机制等方面有所创新，有所发展，使其达到解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的目的。：C29文献标识码：A：引言：新时期、新形势下，人们的思想活动和行为方式发生了许多变化。...
浅谈新时代石油石化企业应急管理工作建设-s://wwsodocs/doc/793844109浅谈新时代石油石化企业应急管理工作建设作者：周武堂孙继柯：《消防界》2019年第05期摘要：石油石化生产是一种高危险性的行业，具有物料危险性大、工艺技术复杂、运行条件苛刻等特点。从安全角度来看，不同于冶金、机械制造、基建、纺织等行业，石油石化生产装备往往承受高压、高温，并且还处于腐蚀和有毒、有害环境内，一旦发生事故其损失相当...
浅谈新常态下如何做好企业基层党建工作：1674-3520（2015）-10-00-01随着企业改革的不断发展，企业基层党组织与群众的利益关系和联结方式也止在发生着深刻的变化，企业基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新孑盾、新问题。党的十八届三中、四中全会为基层党建工作指明了前进方向，这就要求加强和改善基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。如何做好新形...
浅谈现代企业制度下电力工程的审计【摘要】随着人民生活水平的提高和国民经济的迅速发展，我国电网建设如火如荼，出现前所未有的繁荣局面。但是由于电力工程的建设周期长、投资额大、专业要求高等特殊性，需要强化审计的作用，才能从根本上提高电力投资的经济效益与社会效益。【关键词】现代企业制度；电力工程；审计；问题；方法：C29文献标识码：A0引言随着社会主义市场经济的不断完善，现代化企业管理制度也逐步...
浅谈我国企业应对反倾销的策暁摘要：近年来，对华反倾销使我国企业蒙受巨大损失，也成为我国国际贸易发展的重人障碍。面对这种局面，我国政府、行业协会特别是企业应如何尽快提升自身素质，增强应对反倾销能力已经成为一个亟待解决的问题。Abstract：Recently,anti-dumpingaimingatChinahasmadegreatlosstodomesticenterprisesandhasbecomebigobstacletothedevelopmentofinternationaltrade・Withthissituation,how...
浅谈统计在企业中的良好应用摘要：要想使投资统计工作在企业中得到良好的应用，就必须加强统计普法意识和统计执法力度、健全统计基础建设、加强业务培训、提高统计分析水平，同时，领导阶层要加强对投资统计工作的重视。关键词：投资统计；统计分析；业务培训；统计普法意识：F272文献标识码：A：1009-2374（2013）12-0151-031投资统计存在的问题目前，我国企业在投资统计工作上还存在较大的问题，主要表现在以下四...
浅谈石油企业基层干部应具备的基本素质摘耍：作为国家特人型能源企业的胜利油田要想实现“打造世界一流，实现率先发展”的宏伟目标，不但要有一支优秀的员工队伍，还必须要有一支一流的优秀的干部队伍，而基层干部队伍是基石，也是先锋，他们除必须具备的一般素质外，笔者认为还要努力做到“德”正、要敢于念“过”、要努力做到“会用人”和工作上要做“强者”、在生活上要做“有心人”等五种基本的素质，才能胜任...
浅谈石化企业电气节能关键技术及应用摘要：现阶段，我国能源消耗量以及能源生产量排在世界第二位，属于能源消耗大国。在人们对环境污染以及能源消耗等方面越来越了解的条件下，社会各界更加重视能源形势问题。在石化企业所有成本投入中，如何降低电气能耗占据着非常重要的地位。文章对石化企业电气具体节能技术和实际应用进行了探讨。关键词：石化企业；电气节能；关键技术；电气能耗；电气综合节能系统文献标识码...
浅谈如何做好企业的社会保险管理摘要：随着我国经济的快速发展，人们精神层面的不断提高，如今薪资只是作为衡量职业的一个标准，而且并不唯一，所以企业的社会保险管理变得尤为重要。一个企业对于人才的流失问题尤为重视，那么社会保险往往是人才培养最坚实和最有利的后盾和保障，因此如何做好企业的社会保险是当今企业工作的重中之重。文章在研究如何做好企业的社会保险管理的基础上，重点探讨了社会保险管理存在...
浅谈企业员工技能培训[摘要]从国家角度，建立以员工技能培训的长效机制，使更多劳动力成为有效推动经济发展的力量，形成市场经济全局化的格局。通过提升员工劳动技能，促进经济的繁荣，推动民生的改善，健全面向新技术条件下劳动者技能培训体系，为我国实现社会经济的可持续发展奠定基础。[关键词]员工技能培训：F272.92文献标识码：A：1009-914X（2016）13-0101-01当前各行业对员工的技能要求越来越高，因此提升企...
浅谈企业文化发展创新策略摘要：企业文化是企业的灵魂，只有不断的创新才能使企业适应不断变化的社会环境。宁波中工美进出口有限责任公司是一家以出口为导向的外贸企业，作为一家参与激烈国际竞争的出口企业，企业要适应环境的变化，迎接市场的挑战，进一步提高企业核心竞争力，这些都对宁波中工美企业文化的与时俱进、开拓创新提出了更高的要求。文章结合企业文化的内在本质，分析了企业文化创新的重要性和文化创...
浅谈企业如何吸引和留住人才：F272.9文献标识：A：1009-4202(2013)07-000-01“外面的人才招不到，里面的人才却跳槽，干部能力不达标，一不留神又要跑”。一首打油诗淋漓尽致地写出了人才高流动率下管理者的无奈。人才不够是每个高速发展企业最害怕出现的局面。一方面是行业的超速扩张，一方面是人才培养的滞后。如果不能拥有足够的人才，就丧失了竞争的先机。很多企业为了获得激烈竞争的优势，花费了大量的精力和财...
