建筑企业如何加强合同管理控制工程造价摘要：本文分析了当前施工合同管理存在的问题，对如何加强合同管理提出了建议，供大家参考。关键词：合同管理;工程变更;施工阶段Abstract:thisarticleanalyzestheproblemsexistingintheconstructioncontractmanagement,onhowtostrengthenthecontractmanagementareproposedinthispaper,foryourreference.Keywords:contractmanagement;Engineeringchange;Constructionstage中图分类号：TU723...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________企业借贷合同纠纷说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：万鹏公司诉安运公司借款合同纠纷案分析龙源期刊.cn万鹏公司诉安运公司借...
总局题库—生产企业适用【判断题】1、专项应急预案的事故类型和危害程度分析要在危险原评估的基础上，对其可能发生的事故类型和可能发生的季节及其严重程度进行判断。对【判断题】2、应急预案的编制可以应急准备代替应急保障措施，也能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。错【判断题】、生产经营单位的应急预案由生产经营单位主要负责人签署公布后，在进行评论审或者论证。错3【判断题】、应急求援预案要有实用性、要根...
五粮液2008年安全生产知识竞赛试题（铸造类）一、填空题1．五粮液集团公司和普什集团公司职业健康安全方针是：2．“三常”的内容是：3．王董事长就集团公司安全生产工作做了一系列重要讲话，他强调集团公司安全生产管理要实行“严”、“实”、“狠”。4.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫职业病。5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的...
永丰余《人事管理规章》考试试题部门：考试地点：二楼教育训练室得分：分姓名：考试时间：评判人：合格标准：≥80分我已熟悉永丰余的人事管理规章，并且自愿遵守本人签字一、填空题：每空5分，共计40分。1、本公司与员工于用工之日起月内订立书面形式的劳动合同，并签订「工作（岗位）说明书」，员工故意拖延、不订立劳动合同者，本公司不予录用。2、员工因个人原因不能继续服务，已签订劳动合同者自请辞职，应于日前以书面形式...
永丰余新进人员教育训练考试试题部门：考试地点：二楼教育训练室得分：分姓名：考试时间：评判人：徐长杰合格标准：≥80分我已熟悉永丰余的人事管理规章，并且自愿遵守本人签字一、填空题：每空5分，共计40分。1、本公司与员工于用工之日起月内订立书面形式的劳动合同，并签订「工作（岗位）说明书」，员工故意拖延、不订立劳动合同者，本公司不予录用。2、员工因个人原因不能继续服务，已签订劳动合同者自请辞职，应于日前以书...
永丰余永丰余纸业（天津）有限公司新进人员教育训练考试试题部门：考试地点：二楼教育训练室得分：分姓名：考试时间：评判人：徐长杰合格标准：≥85分一、单选选择：请从ABCD四个选项中选择唯一个你觉得正确的答案1．永丰余造纸股份有限公司，为台湾造纸业先驱，成立于年，主要生产营业项目包括：文化用纸、工业用纸、纸器、食品包装容器等各式纸类产品。2.永丰余纸业（天津）有限公司成立于年，坐落于，占地面积66，666平方米...
.《企业战略管理》考试试题1（一）单项选择）管理理论。1、战略管理是企业（、经营管理、最高层次D、职能管理A、市场营销BC）能力最为重要。、对企业高层管理人员而言，（2、思维能力、学习能力DA、技术能力B、人际关系能力C）能力最为重要。、对企业基层管理人员而言，（3、思维能力、学习能力D、技术能力B、人际关系能力CA）管理职能之首。4、法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，其中（D、控制B、计划C、协...
页眉一、关于用工形式的调整1、肯定稳定用工的重要性和必要性，同意将目前雇用形式逐渐调整为我们直接雇用的形式。2、对于原有劳务派遣公司合作法律协议做出调研，搞清楚后续合作的可行方案。3、根据企业战略、业务需要和原有情况，制定大客户服务中心的人员定编。4、根据大客户服务中心内部岗位的分布，进行全面的工作评价。5、评估并建立大客户服务中心的雇佣形式的多种结构组合模式，以非固定劳动合同形式为主，满足稳定雇佣...
精品文档2016年11月企业人力三级考题卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~8题)1.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则()。A.爱国、守法、自强B.忠诚、审慎、勤勉C.自强、规范、严谨D.诚信、敬业、公道2.符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法()。A.轻重缓急一个样B.遵守制度一致化C.奖励惩罚一刀切D.避免人治3.职业纪律的普遍适用性是()...
卷）盱眙职教集团（A学年第二学期期中考试试卷2014----2015企业财务会计学科试卷年级高一XX)(命题人：75分）第I卷（共25分）一、单选题（每小题1分，共。1.对期末存货采用成本与可变现净值孰低计价，其所体现的会计信息质量要求是()名D.可比性历史成本C.谨慎性A.及时性B.姓不应仅以交易或者事企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，2.()。项的法律形式为依据。其所遵循的会计信息质量要求是权责发生制C....
一、订单销售管理1、如何制作产品型号库2、如何编制产品计算公式3、如何下订单4、如何审核订单5、如何增补单6、如何审核增补单7、如何变更订单8、如何审核变更单9、如何统计订单情况10、如何编制生产任务11、如何审核生产任务单二、工艺流程管理1、如何制作工序库2、如何编制工艺流程3、如何让产品使用工艺流程4、如何在订单中使用工艺流程三、订单用料管理【二期】1、如何编制物料库3、如何编制订单物料单4、如何领料【领料单-...
管理会计作业（chapter16-20）Chapter16P75716.5ADirectmaterialspurchaseda.(1)$410,000$22,000410,000$432,00026,000406,0$00(2)Directmaterialsused:Materialsinventory,beginningofyearAdd:PurchasesofdirectmaterialsCostofdirectmaterialsavailableforuseLess:Materialsinventory,endofyearCostofdirectmaterialsusedPaymentsofdirectlaborpayrolls(3)$189,000$192,000$406,000192,000393,600$991,600$5,000991,600$996,6...
企业合并、合并报表练习答案1．答案：(每步计算各2份，每个会计分录2分，计8分)⑴投资成本=9000000元×60%=5400000(元)⑵投资成本与支付对价账面价的差额=5400000－(9000000－3000000)=5400000－6000000=－600000(元)⑶B公司的会计分录：借：固定资产清理6000000累计折旧3000000贷：固定资产9000000借：长期股权投资—C公司5400000资本公积——资本溢价600000贷：固定资产清理60000002．答案：(每步计算各1份，会计分录4分，计8...
党史、企业文化知识竞赛试题及答案党史、企业文化知识竞赛试题及答案总分100分班组姓名得分一、填空题（每空1分，共30分）1、___新时代___社会主义思想的核心要义是坚持和发展___社会主义2、青矿引领文化主题为：党建引领文化，文化提升管理，管理促进发展，发展保障幸福，幸福助推党建。3、做人文化：做人—五星员工：安全诚信、规范操作、一专多能、创新创效、文明和美。4、做事文化：做事—五精原则：精细、精确、精准、精益...
1、应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。（错）4、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事故预警级别，分为一级、二级、三级、四级，四级为最高级别。错5、专项应急预案应当包括危险性分析、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。错6、生产经营单位主管安全工作的领导对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。错7、不定期对作业环境空气...
学院（专业）姓名考号密.封线内..不.准答.题2020年企业入党培训考试试卷C卷附答案考试须知：1、考试时间：90分钟，本卷满分为100分。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、考号等信息。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在密封线内答题，否则不予评分。一、填空题（本题共10小题，每小题1分，共10分）1、在社会主义现代化建设的整个过程中，必须坚持__________，反对资产阶级自由化。2、中国共产主义青年团是中国共产...
2019-2020年高中政治第五课企业与劳动者第二框新时代的劳动者课时作业新人教版1．近年来，毕业生就业形势日益严峻，但基层人才需求一直有着较大缺口。不能从“龙门”再回到“农门”的观念，长期束缚着毕业生走向基层的脚步。这表明在市场经济条件下劳动者应该()A．得到承认和尊重B．改善就业环境C．树立职业平等观D．树立自主择业观解析：C本题考查学生的理解分析能力和情感价值观的教育。改善就业环境应是政府行为，而题中的行...
