试论审计技术方法在企业巡视工作中的应用［摘要］本文探讨如何运用审计技术方法，在巡视工作中充分发现问题，有效发挥巡视监督的作用，做好党风建设和反腐败工作，进一步提高巡视工作的效率和效果。［关键词］审计；技术方法；企业；巡视；应用doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.011［中图分类号JF239.45［文献标识码］A［文章编号］1673-0194(2016)14-00-03审计人员在审计工作中为实现一定的目标而采用的各种...
试论如何强化铁路企业财务内控制度建设摘要：当前，在市场经济体制改革以及政治体制改革不断深化的大背景下，包括铁路企业在内的企业管理者越來越认识到内部会计控制在强化企业科学化管理屮所扮演的重耍角色。会计内控制度不仅能够保证企业资产的安全与完整，保证企业经营的有序合法，同时能为企业提供真实准确的经济信息。本文通过对铁路企业内部会计控制制度中存在的问题进行分析的基础上，提岀加强铁路企业会计...
试论煤矿企业安全文化建设的形式与方法摘要:企业安全文化是企业在安全生产实践中，以从事安全管理、安全生产、宣传教育等形式，逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守，带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤矿行业的重要任务。关键词：企业文化安全宣传安全教育中图分类号：C29文献标识码：A引言煤矿企业是一个特殊的高危险行...
转变经济发展方式与非有制企业构建和谐劳动关系问题研究(作者:中国民主建国会杭州市委会党建理论委员会)我国国民经济的发展经历了恢复性发展、创业性发展、模仿性发展、曲折性发展、快速发展和又好又快发展这样一个长期、艰难和顺序的发展过程。中共十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的重大战略部署，提出了“发展和谐劳动关系”的明确要求。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：促进国民经济又好又快发展，实现未来经济...
试论当今企业人力资源管理面临的问题及解决方法摘耍：在快速发展的市场经济环境中，人才成为企业间相互争夺的又一关键因素，只有源源不断地高级人才的引进，才能为企业的发展注入源源不断地生命力和创造力，才能使企业的发展紧跟时代的走向，更好的提高企业的市场竞争力。下而本文将根据建筑施工企业的特点，对现代施工企业人力资源的培训与开发工作进行简单论述。关键词：施工企业；人力资源；开发；利用Abstract:...
人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例6.pdf1东方集团股份有限公司东方集团股份有限公司东方集团股份有限公司东方集团股份有限公司薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度第一章第一章第一章第一章总总总总则则则则第一条为规范公司员工薪酬管理、创建公平合理得薪酬体系、通过合理得薪酬安排吸引优秀人才，保证公司得长期可持续发展，结合公司组织机构、部门职能和岗位职责相关要求，特制订本制度...
浅析新常态下加强企业青工思想教育工作的必要性和方法1674-1145(2015)09-000-03摘要在企业发展的过程中，员工是一个非常重要的组成因素，当员工的知识技能水平比较高，而且团队精神比较优秀时，企业将会获得更加良好的发展。随着企业改革发展的不断深入，员工队伍结构发生了很大的变化，青工逐渐的成为企业发展的主力军，为了充分的发挥青工的重要作用，不仅需要提升青工的业务素质，同时，还需要提升青工的思想意...
浅谈薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值崔刚：F244文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要对于企业来说，激励机制是影响发展的重要因素，现代企业发展中人力资源才是最重要的资源，那么就要将企业员工的价值发挥出来，让人员与职位统一，这样才能让员工为企业尽最大的努力去创造价值，同时在企业的制度中，薪酬激励其中最重要的制度，只是在实际应用中，依然存在着应用方面问题，需要现阶段的企业薪...
浅谈提升企业知识型员工忠诚度的对策与方法StrategiesandMethodstoEnhanceEnterpriseKnowledgeWorkersLoyalty白洁BAIJie(天津轻工职业技术学院，天津300350)(TianjinLightIndustryVocationalTechnicalCollege,Tianjin300350,China)摘要院木文在分析知识型员工特征、影响知识型员工忠诚度因素的基础上，从员工招聘与配置科学化，形成系统的人力资源规划，并从四个方面提出具体的对策与方法。Abstract:Onthebasisofan...
中小型企业营销渠道模式创新及策略分析［摘要］多元化和个性化的消费者需求、传统营销渠道模式在某些方面的缺陷、无处不在的市场营销竞争以及飞速发展的互联网技术在现代市场发展中已经成为影响中小企业渠道模式创新的重要原因。因此，中小企业必须通过建立多极型市场营销渠道模式，打造客户关系管理系统，构建营销渠道联盟和大力发展网络营销等多种方式，努力促进中小型企业营销渠道模式的创新，使其在动态的和不确定性下的市...
中小型企业营销渠道模式创新和策略研究［摘要］多元化和个性化的消费者需求、传统营销渠道模式在某些方面的缺陷、无处不在的市场营销竞争以及飞速发展的互联网技术在现代市场发展中已经成为影响中小企业渠道模式创新的重要原因。因此，中小企业必须通过建立多极型市场营销渠道模式，打造客户关系管理系统，构建营销渠道联盟和大力发展网络营销等多种方式，努力促进中小型企业营销渠道模式的创新，使其在动态的和不确定性下的市...
中小物流企业劳动关系规制策略研究中小物流企业劳动关系规制策略研究摘要：物流业作为一个劳动密集型行业，该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性，也关乎社会的和谐稳定。文章通过我国物流业从业人员状况、劳动合同的执行、工会的组织率等几个角度对中小物流企业的劳动关系状况进行研究，从官方工会与非官方工会的构建以及加强劳动合同法的执法方面提出一些应对思路，进而完善我国的劳动关系政府规制体系，以构建和...
中小外贸企业商务英语人才培训策略研究摘要：世界经济全球化带动了屮小外贸企业的蓬勃发展，也对外贸从业人员的素质提出了更高的耍求。中小企业外贸从业人员整体素质偏低，商务英语知识匮乏，使得中小外贸企业生存与发展变得艰难。商务英语作为世界性的语言，在世界经济和对外贸易领域的作用不言而喻，良好的商务英语人才培训策略能够让中小外贸企业在获得商务英语人才的同时提高自身竞争力。本文通过对当前屮小外贸企业商务英...
規代径济信息中小外贸企业跨境电商发展问题研究李娟安徽国际商务职业学院摘要：随着互联网经济时代的到来，跨境电子商务作为一种新的国际贸易方式快速发展，这种新的国际贸易方式在我国刚开始起步,就已备受政府和企业关注和支持。本文从我国目前跨境电子商务快速发展的现状出发，探讨在吟境电商发展的机遇和挑战下中小企业的应对之策。关杭诃：玲境电商；中小外贸企业；对策中图分类号：F713.1文献标识码：A文章编号：1001-828X...
中外家族企业研究:评述与比较［摘要］迄今为止，家族企业研究已经发展成为多学科交叉的系统领域，并与经济现实中家族企业管理问题的涌现紧密关联。本文通过评述中外家族企业研究的最新议题，对研究内容和理论发展进行比较，梳理跨学科研究背景下中外家族企业研究的发展脉络。文章发现，在代际传承、家族创业、社会责任和资本市场等领域萌生的现实问题，将成为中国家族企业研究的新主题；后续研究的开展不仅应借鉴西方前沿研究，...
浅谈工业企业环境保护管理制度及应用摘要：工业企业在环境治理方面经过长期博弈经历了从，末端治理，到实施以清洁生产为标志的生态工程的演变。企业生态工程决策方案的制订、抉择与执行，往往取决于企业之间、企业与政府间的博弈以及相关的保护管理制度的合理有效应用。在复合生态系统中，企业之间、企业与政府之间的博弈不仅要建立在道德基础上，而且必须以制度设计为保障，只有这样，才能保证企业理性决策，实现...
浅论现代企业内部控制制度的构建王晓微张宏达(国网吉林省电力有限公司吉林长春130000)【摘要】内部控制是指一个单位的各级管理层，为了保护其经济资源的安全和完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产牛的相互制约、相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、程序、措施，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。长期以来，内部控制一直...
智慧旅游时代旅游企业精准营销策略研究摘要：2014年中国旅游日主题确定为“智慧旅游年”，智慧旅游时代正式到来.随着信息产业与旅游产业融合程度不断提高，精准营销必将成为旅游企业市场营销的主流模式.智慧旅游的基本框架便于分析智慧旅游时代的特征，进而提出旅游企业精准营销的改进.关键词：智慧旅游；精准营销；旅游企业中图分类号：F590文献标识码：A文章编号：1673-260X（2015）05-0144-03精准营销一直以营销成本低，营销...
公司食堂管理制度一、目的为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，特制定本管理规定。二、适用范围本规定的适用范围为公司全体员工、食堂工作人员。三、管理部门及职责1、行政部为食堂管理部门，负责食堂的日常管理，保证食堂各项的正常有序进行。2、管理内容包括：食品价格的评估及选择、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、监督食堂人员、反馈员工意见，处理双方关系等等。3、负责对...
企业员工激励方法探究摘要：企业在激励的市场竞争屮生存发展下来，离不开对优秀人才的管理保障与技术支持。本文依据现有员工激励的相关研究概况，分析了员工激励在会展金业人力资源开发中的重要作用，并结合当前会展企业员工激励的主要方法及其存在的问题，阐述会展企业目前的激励方法和存在的问题，然后提出企业员工激励方法的対策，旨在为会展企业提供良好的用人机制，以促进企业的良性持续发展。关键词：企业；...
