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  • 企业纪律处分通知单

    企业纪律处分通知单---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---姓名工作证号职务所属部门所犯错误:口屡次逃避工作口擅自旷工口工作时间赌博口屡次迟到口行为不检点口工作时瞌睡口故意不服从上极或拒绝接受正当命令口故意不以适当方法工作处分口警告口停职由年月日至年月日重犯处分:口降斑口撤职由年月日至年月日生效日期:备注:

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  • 企业员工工作纪律管理条例

    企业员工工作纪律管理条例企业员工工作纪律管理条例为维护公司的正常生产运营和工作秩序,提高工作效率,搞好优质服务,调整好内外关系,建立一支纪律严明的员工队伍,树立公司的良好形象,特订立本纪律。一、组织纪律1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式,下级服从上级,个人服从组织的总原则。4.为公司的健康成长,超常...

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  • 企业员工处分制度条例

    2020年企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财...

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  • 企业员工处分制度条例

    榕编word文档下载可编输企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚(-)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成...

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  • 企业员工处分制度条例(1)

    企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列不道德之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分惩戒或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成大批量生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由组织工作不服从管理工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、其他工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,侵犯技术操作规程...

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  • 企业员工处分制度条例 (2)

    企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成...

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  • 企业员工处分制度参考条例

    企业员工处分制度参考条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生...

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  • 企业员工处分的管理制度条例范文

    企业员工处分的管理制度条例范文一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使...

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  • 企业员工处分的管理制度条例

    企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民...

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  • 企业员工处分的管理制度条例

    企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民...

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  • 企业员工处分的管理制度条例 (2)

    企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民...

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  • 企业员工处分的管理制度条例 (1)

    企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民...

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  • 企业纪律管理条例

    企业纪律管理条例企业员工奖惩条例海江集团衡水市板框压滤机厂企业纪律管理条例第一章总则第一条:为维护工厂正常生产和工作次序,提高员工遵纪守法的自觉性和整体素质,促进企业经济发展。特制定本制度。第二条:本条例是全体员工共同遵守的基本准则,员工应自觉遵守纪律,千方百计的完成本职工作,为企业创造经济效益。第三条:要以加强员工队伍建设,促进企业各项工作为目的,坚持精神鼓励与行政处罚相结合,物...

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  • 酒店餐饮企业员工劳动纪律条例

    酒店餐饮企业员工劳动纪律条例一、提前十分钟到岗,换好工做服,检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范,不得倚墙、靠椅,不准聚一起闲谈,上班按规定时间在本人区域站立规范,面带浅笑驱逐客人的到来。严禁以工做场地做为休息场所,违者一次罚款5—20元。三、遇到客人和上司,要主动问好点头致意,不能视而不见。违者一次罚款5—20元。四、客人来了要说欢迎光临,拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语,客人买...

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  • 最新企业主题教育问题整改情况专题工作汇报通用

    主题教育问题整改情况专题工作汇报目录根据〇〇委关于开展主题教育专题民主生活会工作要求,XX集团于2019年11月X日召开专题民主生活会。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则,认真查找存在的问题,深刻剖析思想根源,明确提出努力方向,从严从实制定整改措施,现将整改情况予以公布。一、加强组织领导,强化整改落实集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改,作为巩固提高主题教育成效的重要措施...

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  • 最新企业主题教育工作总结

    最新企业主题教育工作总结优秀范文目录开展主题教育,是党中央为全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党要管党、全面从严治党作出的重大部署。XX公司作为国有企业,自X月启动主题教育以来,按照中央要求和XX委的统一部署,在XX委第XX巡回指导组的指导帮助下,坚持严实作风,突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,把切实解决问题、促进企业发展作为目标,紧紧抓住领导班子...

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  • 忠诚企业主题教育活动总结可编辑

    忠诚企业主题教育活动总结为认真落实《关于开展“忠诚企业、感恩矿山”主题教育活动的实施意见》(xxx党发[XX]31号)文件精神,进一步增强职工的大局观念和团队意识,凝聚人心,同心同德打赢第四季度安全生产战役,xxx严格按照本次活动四个阶段活动安排表相关内容积极开展工作,突出完成了增强“八种意识”,实现“四个提升”任务目标,切实将虚工实作,现将活动开展情况总结如下:进入宣传发动阶段之后,xxx及时召...

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  • 通用公司企业主题教育工作总结范文

    公司企业主题教育工作总结范文目录9月以来,XX在巩固深化第一批主题教育成果的同时,坚持从超前筹备、超前指导、超前学习三个方面协同发力建立“三早四抓五学”工作机制,确保第二批主题教育高质量起步、高水平推进。下面,按照会议要求,我就XX第二批主题教育开展情况作以汇报和交流。一、超前筹备,确保两批主题教育无缝对接一是前期准备早起步。针对第二批主题教育单位点多、面广、量大、层级多的实际,XX在第一...

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  • 通用公司企业主题教育工作总结

    通用公司企业主题教育工作总结公司主题教育涵盖X个基层单位,共有X个党委、X个党总支、X个党支部、X名党员(含离退休党员),其中二级副及以上党员X名。涉及的单位和人员范围广、数量大,为增强主题教育针对性、实效性,公司党委坚持主题不变、标准不降、力度不减,保证学习教育全覆盖,确保各项任务目标按要求完成,目前第二批主题教育开局良好,有序推进。一、部署早、启动快。X月X日,公司召开“不忘初心、牢记使...

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