求职者遭遇面试“怪题”管理资料“考的东西好奇怪哟！”参加完世界知名公司笔试的们昨日感慨地称，据了解，该公司的笔试题分为三部分：30道选择题，1道英译汉，1道英语题，要求考生20分钟内完成。该公司负责在川的有关人员称，这些被毕业生们称为“难题”的笔试题并非专业知识，而是考察数学能力、理解能力和逻辑推理能力的基础题。30道选择题分数字推理、数学计算、分辨歧义、长句理解、演绎推理、事件排序几大类，例题一：下...
基于GIS的求职者居住环境空间选址模型研究杨莹摘要：在我国，就业市场已经成为每个城市所关注的焦点问题，舒适的居住环境会影响求职者的就业决策。参考赣州市求职者适宜居住环境的问卷调查资料和国家相关规定，选定大型超市、学校、医院、城市交通道路这4大评价指标进行研究。根据个人提供的需求条件，围绕意向公司，分析、研究最佳的居住环境地，以期为求职者的就业选择提供一定的帮助。关键词：GIS；求职者；居住环境；空间服...
一位求职者欲哭无泪的求职经历霹雳一声响，我就从大学光荣肆业了。终于等到了这一天!一想到从此以后再也不用寄人篱下看老师和父母的脸色行事，我就欣喜若狂。虽然我把宝贵的大学青春岁月都投入到了无限美好的网络游戏事业中，直接导致了三门功课挂红灯，别人毕业我肆业的后果。但俺始终坚信，人才不是一个**能证明的，伟大的社会主义高楼大厦总会有一块砖瓦等着俺去添加的。下面就是我的求职经历：首先去招聘会，终于看到了一个...
求职者面试时遭到快速淘汰的九大问题1、你为什么被解雇？当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。2、假如在职，如何把握面试机会？这个问题，是在摸索求职者的诚信度。在职，还挤出时间面试，是对前公司的一种哄骗。假如一个面试者，在这个问题上，给你的答复是：“有面试机会都会去”，作为HR的你，可...
求职者警惕简历中的6大败笔管理资料通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业，一份失败的简历它的败笔在哪呢？一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就...
浅析90后求职者特征及建议摘要：新生代的90后求职者具有较突出的不同以往的特征。2013年将迎来90后的求职大军，为社会经济发展注入新生命力。在这些90后正处于人生重要的转折点时，树立正确求职观，更需要高校做好有效针对性措施，同时90后本身的自我认知、自我心态调整也必不可少。关键词：90后；毕业；求职；特点；建议：G642文献标识码：A：1003-2851（2013）-09-0118-012011年以来，90后作为一个新群体在社会职...
用人单位绝不会告诉求职者的20大秘密用人单位绝不会告诉求职者的20大秘密听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语www.pacificenglish.cn职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但...
用人单位绝不会告诉求职者的20大秘密用人单位绝不会告诉求职者的20大秘密听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语www.pacificenglish.cn职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但...
求职者千万不能做的20件事求职者千万不能做的20件事听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语wwpacificenglish职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工...
江苏人才求职，企业招聘首选网站有经验的求职者使用社交媒体易犯的错误经验得出利用社交媒体的几个小窍门，如下：合理使用Facebook、Google+、LinkedIn、Twitter这些社交媒体会便于用人机构发现你，了解你具备哪些技能可以解决机构问题，或是拥有哪些他们当下就需要的技能。了解利用社交媒体网站的最佳方法能帮助你挖掘可能出现的空缺职位，有的空缺可能正适合你。使用社交媒体有个重要的好处，你可以借此重新联络过去几十年结...
求职者千万不能做的20件事听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语wwpacificenglish职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。以下是酷啡...
求职者应怎样介绍自己听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语wwpacificenglish1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以...
面试官必备技巧--如何识别求职者的真实信息在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越...
【个人工作总结】今天在网上看到《求职者为何频频遭拒？原因出自哪里？》，感觉写的不错，改了一下错别字，为了方便大家的阅读。怀着期待来到心仪的企业求职，却屡屡遭受拒绝，面对这种待遇，很少有求职者能够静下心来找寻求职遭拒的原因。大多数人会将因素放在简历个人能力问题上，似乎个人能力不出色便是导致求职失败的罪魁祸首，但事实正是如此吗简单来看，似乎原因正是出于这里，但在对求职者递交的个人简历进行一番观察后...
【个人工作总结】今天在网上看到《求职者为何频频遭拒？原因出自哪里？》，感觉写的不错，改了一下错别字，为了方便大家的阅读。怀着期待来到心仪的企业求职，却屡屡遭受拒绝，面对这种待遇，很少有求职者能够静下心来找寻求职遭拒的原因。大多数人会将因素放在简历个人能力问题上，似乎个人能力不出色便是导致求职失败的罪魁祸首，但事实正是如此吗简单来看，似乎原因正是出于这里，但在对求职者递交的个人简历进行一番观察后...
多人都认为应届大学生很难找工作。但这是一个误区：应届大学生不难找工作。对于我而言，我5年前就是一个应届大学生。现在是一家中型的网络公司任职市场部经理。由于是过来人，我从来没有歧视过应届毕业生。包括我的同行，也都没有歧视。大家大可放松心态去招聘。就一个网络公司为例：主要包括三大模块：一是销售性的业务模块，包括销售市场、客户管理等分部门，我就是任职市场部了。二是管理性的业务模块，包括财务、行政、人力...
面试官必备技巧--如何识别求职者的真实信息在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越...
多人都认为应届大学生很难找工作。但这是一个误区：应届大学生不难找工作。对于我而言，我5年前就是一个应届大学生。现在是一家中型的网络公司任职市场部经理。由于是过来人，我从来没有歧视过应届毕业生。包括我的同行，也都没有歧视。大家大可放松心态去招聘。就一个网络公司为例：主要包括三大模块：一是销售性的业务模块包括销售、市场、客户管理等分部门，我就是任职市场部了。二是管理性的业务模块，包括财务、行政、人力...
遭遇面试“冷暴力”求职者怎么做如果求职是一场没有硝烟的战争，求职者和HR就是这场战争中对立的双方，隔着小小的面试桌你来我往，短兵相接。而关于求职者和HR之间的话题，也是说不完的：随便登陆一个求职论坛，对面试遭遇冷落、不合理对待的吐槽比比皆是;随便上网搜索，HR们对求职者答应了面试却由于各种“雷人”理由随便爽约的抱怨也屡见不鲜，求职者和HR就好像无法调和的矛盾共同体，互相看不惯，却又互相离不开。HR一盆冷水...
求职人员基本情况登记表填表时间:年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格(对自己的性格进行客观公正的评价,符合者请打“√”)谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节制力行动型细致勤俭喜欢自我决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量小简述你的性格类型和特点简述你的性格弱...
